Allround HR-adviseur

Opdracht

In verband met vervanging wegens ziekte zijn we op korte termijn op zoek naar een Allround HR-adviseur.

Als Allround HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in- door- en uitstroom & arbeidsvoorwaarden. Daarnaast lever je een bijdrage aan de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je lopende HR-trajecten.

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken;

• Begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met teamleiders, bedrijfsarts, externe casemanager en andere betrokkenen;

• Adviseren bij functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;

• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures;

• Begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken;

• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen;

• Deelname aan overleggen met management, HR-collega’s en andere stakeholders;

• Zorgdragen voor een correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers;

• Je levert jouw bijdrage aan de herziening van ons personeelshandboek.

Wie zijn wij?

In het team HR werk je samen met de medewerkers van de personeels- en salarisadministratie (PSA), de HR-Servicedesk, allround HR-adviseurs en strategisch HR-adviseurs. Het team bestaat uit circa 12 personen die zorgdragen voor het HR-proces van A tot Z.

Het team is volop in beweging en kenmerkt zich door een gemoedelijke werksfeer. We hebben een uitdagende taak op het gebied van doorontwikkeling van onze eigen dienstverlening en dat van de organisatie.

De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.