Beleidsadviseur waterbesparing zakelijke markt

Omschrijving

De afdeling Klant & Facturatie van Vitens zoekt een Beleidsadviseur waterbesparing zakelijke markt die verantwoordelijk wordt voor het opstellen van beleid gericht op onze zakelijke klanten door strategie, beleid en uitvoering op elkaar aan te laten sluiten. Deze opdracht ten bate van de geplande interventies, draagt direct bij aan de waterbesparingsdoelstellingen waar deze doelgroep voor opgesteld zijn: 20% water besparing voor 2035. In het opstellen van het beleid weeg je diverse belangen af. Hierbij heb je een scherp oog voor wet- en regelgeving, innovatie en het optimum tussen klantgerichtheid, efficiëntie en duurzaam watergebruik. Eveneens heb je oog voor wat er in de buitenwereld speelt en zoekt hierover afstemming met andere drinkwaterbedrijven. Je werkt hiërarchisch binnen het team Vernieuwing en Klantinteractie met andere beleidsadviseurs. Jouw opdracht wordt uitgevoerd voor het team Zakelijke Markt binnen dezelfde afdeling Klant & Facturatie. Functioneel word je door dit team aangestuurd. Daarnaast werk je nauw samen met proceseigenaren, procesmanagers, juristen, privacy officers en collega’s van andere afdelingen.

Doel van de opdracht

• 1. een integraal beleidskader voor volumecontracten bij grootzakelijke klanten (GZK) “beleid maximeren van contract bestaande klanten”

• 2. een integraal beleidskader en aanpak voor het tegengaan van (oneigenlijk) piekverbruik bij grootzakelijke klanten “beleid aanpassing afrekening piekverbruik GZK”

• De drinkwatervraag structureel afvlakt en bijdraagt aan de landelijke drinkwaterbesparingsdoelstelling van 20% in 2035.

• Schaarse drinkwatercapaciteit verantwoord verdeelt.

• Juridische risico's en mogelijke claims minimaliseert.

• Zorgt voor een uitvoerbaar en beheersbaar proces binnen de bestaande klant- en contractprocessen.

Situatieschets beleid aanpassing afrekening piekverbruik GZK

Met zakelijke gebruikers legt Vitens contractueel de capaciteitsafspraak (m3/uur) vast. Het voorstel is om vanaf 2028 een verhoogde vergoeding te hanteren voor oneigenlijk gebruik van het leidingnet boven deze capaciteitsafspraak om piekverbruik tegen te gaan. Momenteel piekt de helft van onze groot zakelijke klanten meer dan 200 dagen/jaar boven de capaciteitsafspraak. Dit heeft een nadelig effect op de omgeving van de klant (drukschommelingen) en kan zelfs de oorzaak zijn van een calamiteit. Daarnaast wordt er oneigenlijk gebruik gemaakt van het leidingnet en wordt veel meer drinkwater afgenomen dan afgesproken. Om dit aan banden te leggen is het team Zakelijke Markt voornemens om een vergoeding voor piekbelasting in te voeren.

Resultaten en kernactiviteiten

• Een vastgesteld beleidskader

• Een bestuurlijke notitie met beleidskeuzes en scenario's

• Een juridische risicoanalyse

• Een voorzet voor implementatie- en procesontwerp

• Een voorzet voor communicatiestrategie voor interne en externe stakeholders

• Een monitorings- en evaluatiekader voor sturing op drinkwaterbesparing

Bovenstaande 2 integrale beleidskaders vragen om de volgende onderdelen

• 1. Beleidsontwikkeling

• Formuleren van uitgangspunten voor nieuwe én bestaande contracten.

• Vaststellen van criteria voor uitzonderingen en maatwerk.

• Ontwikkelen van beleid voor het vaststellen en beheren van piekverbruik voor grootzakelijke klanten, waarbij een financiële prikkel wordt gegeven.

• 2. Analyse en onderbouwing

• Opstellen van beleidsmatige scenario's inclusief impactanalyse.

• 3. Juridische en bestuurlijke borging

• 4. Vertaling naar processen

• Definiëren van rollen, verantwoordelijkheden en beheersmaatregelen.

• 5. Stakeholdermanagement i.s.m. Team Zakelijke Markt

• 6. Communicatiebeleid

Het accent ligt nadrukkelijk op beleidsontwikkeling, bestuurlijke advisering en het creëren van een robuust kader voor langjarige sturing op drinkwaterbesparing en leveringszekerheid.

Profiel

• juridische en beleidsmatige advisering en ontwikkelen van beleidskaders;

• bestuurlijke besluitvorming;

• stakeholdermanagement in complexe organisaties;

• publieke dienstverlening of nutssector;

• schaarste- en verdelingsvraagstukken (pré);

• Het vermogen om complexe vraagstukken te vertalen naar heldere keuzes en uitvoerbaar beleid

• Een samenwerkingsgerichte houding passend bij alle niveaus en bestuurlijke sensitiviteit

• Je bent resultaatgericht en proactief.

• Je werkt graag zelfstandig, binnen een team dat je helpt en meedenkt.

Opleiding en achtergrond

• WO werk- en denkniveau, bijvoorbeeld in bedrijfskunde of bestuurskunde

• Minimaal 3 jaar ervaring met beleidsontwikkeling en projectmanagement