Business Analist HR

Opdracht

ZonMw vernieuwt haar bedrijfsvoeringslandschap. Onderdeel hiervan is de aanbesteding van een nieuw HR-systeem dat de HR-processen (o.a. medewerkersadministratie, salarisverwerking, recruitment, leren & ontwikkelen en capaciteitsinzet) verder professionaliseert en automatiseert. Het HR-systeem moet naadloos integreren met de te implementeren PSA-oplossing en het datawarehouse.

De Business Analist HR werkt onder hiërarchische aansturing en regie van de Projectleider PSA & HR, in nauwe samenhang met de Business Analist PSA. De opdracht richt zich op het inhoudelijk uitwerken van processen, requirements en aanbestedingsdocumentatie, met expliciete aandacht voor ketensamenhang, governance en compliance. Voor de bevordering van de te behalen resultaten willen we dat de professional minimaal 2 dagen werkzaam is op de locatie in Den Haag.

Werkzaamheden

• Analyseren en modelleren van HR- en capaciteitsprocessen (BPMN 2.0).

• Vertalen van processen naar eisen en wensen voor aanbestedingsdocumentatie.

• Adviseren over ketenintegratie tussen HR, PSA en datawarehouse.

• Begeleiden van key users bij tests, validaties en adoptie.

• Voorbereidende werkzaamheden voor implementatie PSA en HR tooling.

• Borgen van governance, AVG en BIO-compliance binnen de uitwerking.