Canisius Wilhelmina Ziekenhuis
Opdracht omschrijving
Voor onze opdrachtgever, het Canisius Wilhelmina Ziekenhuis, zijn wij op zoek naar een ervaren CCU-verpleegkundige.
Als CCU-verpleegkundige werk je in een moderne en dynamische omgeving op de hartbewaking. Hier worden patiënten opgenomen met een brede variëteit aan cardiologische aandoeningen, zoals acuut coronair lijden, myocardinfarcten en ernstig hartfalen. Daarnaast zorg je voor patiënten die afhankelijk zijn van mechanische circulatieondersteuning, zoals een intra-aortale ballonpomp (IABP), Impella of LVAD (steunhart) en we ontvangen patiënten met beademing.
Deze patiëntengroep vraagt om hoog complexe en intensieve zorg. Als CCU-verpleegkundige speel jij een centrale rol in het coördineren van deze zorg. Je bewaakt continu de toestand van de patiënt en bent vaak als eerste ter plaatse bij verslechtering. Dit vraagt om snel schakelen, klinisch redeneren en doortastend handelen.
Als CCU-verpleegkundige ga je geen uitdaging uit de weg. Je houdt je onder andere bezig met:
• Het vervullen van een spilfunctie in de coördinatie van de zorg rondom de cardiac care patiënt.
• Het verlenen van acute en intensieve zorg aan patiënten in een instabiele of levensbedreigende situatie.
• Het dragen van verantwoordelijkheid voor meerdere patiënten met (acute) cardiale aandoeningen binnen een kort tijdsbestek.
• Het bieden van intensieve en langdurige zorg aan patiënten met mechanische circulatieondersteuning.
• Nijmegen
• 24 uur
• Werkdagen zijn maandag t/m zondag
• Alle diensten
• Alle taken waaronder werkbegeleiding
• IC of CC diploma
• Ervaring voor deze functie is een pré
• Bij voorkeur met ervaring in beademing
• Alleen kandidaten die op basis van detachering werken, kunnen worden voorgesteld.
• Tarief is inclusief reiskosten. Conform afspraken rate card Canisius Wilhelmina Ziekenhuis.
Wil je gebruikmaken van persoonlijke begeleiding, slimme AI-matching en direct reageren op relevante opdrachten? Schrijf je in en ontdek wat Carrièrebrug voor jouw loopbaan kan betekenen.
