Coördinator Jeugd

1. Aanleiding

De gemeente Tholen ontwikkelt het Stevig Lokaal Team (SLT) tot een integrale toegang voor inwoners. Tijdens deze ontwikkelfase is tijdelijke externe ondersteuning gewenst om de vakinhoudelijke kwaliteit binnen het taakveld Jeugd te versterken en de verdere ontwikkeling van de werkwijze te ondersteunen.

2. Doel van de opdracht

De opdrachtnemer ondersteunt de gemeente bij de vakinhoudelijke coördinatie van het taakveld Jeugd. De opdracht is gericht op coaching, kwaliteitsverbetering, uniforme toepassing van wet- en regelgeving en het ondersteunen van professionals bij complexe vraagstukken. Er wordt gestuurd op resultaten; de opdrachtnemer bepaalt zelfstandig de wijze waarop de opdracht wordt uitgevoerd.

3. Opdrachtomschrijving

De opdrachtnemer:

• faciliteert vakinhoudelijke afstemming binnen het team Jeugd;

• ondersteunt professionals bij complexe jeugdcasuïstiek;

• begeleidt casuïstiek- en intervisiebesprekingen;

• adviseert over de toepassing van de Jeugdwet en aanverwante regelgeving;

• stimuleert methodisch en vakinhoudelijk onderbouwd werken;

• draagt bij aan uniforme werkwijzen en kwaliteitsontwikkeling;

• adviseert Teamleider en Coördinator over inhoudelijke ontwikkelingen;

• participeert in het project Grip op Jeugd;

• onderhoudt afstemming met relevante interne en externe partners.

4. Gewenste resultaten

Na afloop van de opdracht zijn:

• vakinhoudelijke kwaliteit en samenwerking versterkt;

• professionals ondersteund bij complexe vraagstukken;

• uniforme werkwijzen verder ontwikkeld en toegepast;

• kennis gedeeld en geborgd binnen het team;

• concrete verbetervoorstellen opgeleverd voor de verdere ontwikkeling van het SLT.

5. Samenwerking en positionering

De opdrachtnemer werkt als zelfstandig professional samen met de Teamleider Publiekszaken, Coördinator, Consulenten, Procescoördinator, Procesregisseur, beleidsadviseurs en ketenpartners. Er is geen sprake van hiërarchische aansturing of lijnverantwoordelijkheid.

6. Profiel van de opdrachtnemer

• HBO+/WO werk- en denkniveau;

• aantoonbare ervaring binnen het gemeentelijk jeugddomein;

• geregistreerd professional (bijv. SKJ e/o BIG);

• ruime kennis van de Jeugdwet en complexe jeugdcasuïstiek;

• ervaring met coaching, kwaliteitsontwikkeling en implementatie van werkwijzen;

• sterke advies-, communicatie- en samenwerkingsvaardigheden.

7. Praktische uitgangspunten

• Tijdelijke opdracht 28-32 uur/week, start z.s.m. t/m 30 juni 2027;

• ook geschikt voor uitvoering door een zelfstandig ondernemer of via detachering;

• de opdracht is resultaatgericht en kent geen arbeidsovereenkomst of gezagsverhouding;

• de opdrachtnemer is verantwoordelijk voor de eigen planning, uitvoering en professionele werkwijze binnen de gemaakte afspraken.