Financieel Adviseur

Dit ga je doen: Je bent dé financieel adviseur van met name het fysiek domein. Met de andere adviseurs wissel je analyses, inzichten en vraagpunten uit. Je analyseert de begrotings-/realisatiecijfers van het fysieke domein en stemt hierover af met de betrokken business controllers, budgethouders en leidinggevenden. Hierin toon je initiatief en een proactieve houding. Verder verstrek en stel je relevante financiële rapportages op en lever je een bijdrage aan de diverse P&C documenten voor het fysiek domein. Ook verwerk je begrotingsmutaties en help je de gemeentelijke administratie op orde te houden. Tot slot adviseer en coördineer je over financiële zaken van diverse gemeenschappelijke regelingen. Met jouw overtuigingskracht weet jij de budgethouders te betrekken en zorg je dat zij hun verantwoordelijkheid nemen. Je flexibiliteit geeft je ook de kans om je te specialiseren in andere beleidsterreinen, zoals het Gemeentefonds en Besluit Begroting en Verantwoording (BBV).

Skills:

• Je hebt kennis van relevante financiële wet- en regelgeving;

• Enkele jaren ervaring als adviseur in een non-profit organisatie is een pré;

• Je bent kritisch en staat stevig in je schoenen. Hierbij heb je een ‘no-nonsense’ houding;

• Kennis van financiële applicaties, zoals Unit4 en Proactis is een plus.

Education: Je hebt een hbo-opleiding afgerond in een financiële richting.

Note:

• Dit betreft een tijdelijke vervanging vanwege zwangerschaps- en bevallingsverlof.

• Beschikbaar vanaf 1 oktober vanwege inwerken.

• Belangrijk is om minimaal 2 dagen per week op kantoor te zijn vanwege klantcontact en afstemming met de collega's.

Aanvullende informatie:

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.

• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.

• De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten).

• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

• Bij voldoende passende kandidaten kan de functie eerder worden gesloten.