Jurist Omgevingsrecht

Omgevingsdienst Haaglanden

Omgevingsdienst Haaglanden is een ambitieuze en daadkrachtige overheidsorganisatie. Dagelijks werken ruim 250 enthousiaste professionals aan een schoon milieu, natuurbehoud en een veilige leefomgeving. Vergunningen verlenen, toezicht houden en waar nodig handhaven zit in onze genen. Dit betekent voortdurend rekening houden met uiteenlopende belangen. Onze ambitie? Vandaag meedenken over duurzame oplossingen van morgen. Ons kantoor is op steenworp afstand van de Haagse binnenstad en tien minuten lopen vanaf station Den Haag Centraal.

Opdracht

Als jurist omgevingsrecht behandel je handhavingszaken op het gebied van milieuwetgeving in nauwe samenwerking met toezichthouders, waarbij je de regie voert over het juridische traject. Je stelt handhavingsbesluiten, invorderingsbesluiten en intrekkingsbesluiten op, toetst beschikkingen van collega’s en beoordeelt juridische correspondentie en controlerapporten van toezichthouders. Daarnaast vertegenwoordig je het bevoegd gezag in bezwaar- en beroepsprocedures en bewaak je de juridische kwaliteit en rechtmatigheid van besluiten.

Je adviseert collega’s over de toepassing van de milieuwetgeving en de juridische consequenties daarvan en fungeert als sparringpartner voor collega-juristen, toezichthouders en het management. Ook signaleer je ontwikkelingen in wet- en regelgeving en vertaal je deze naar de uitvoeringspraktijk. Je levert een bijdrage aan de verdere ontwikkeling van handhavingsbeleid, werkprocessen en juridische kwaliteitszorg en stemt af met interne en externe partijen om te komen tot juridisch houdbare en praktisch uitvoerbare oplossingen.

De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.