Kwartiermaker Strategische Communicatie

Opdracht

Om het programma intern van bekendheid en draagvlak te voorzien, om alle collega’s te betrekken, bereiken en mee te nemen, hebben wij behoefte aan een helder communicatieplan én begeleiding in de uitvoering daarvan door een ervaren zelfstandige en strategisch communicatieadviseur die niet alleen het programma communicatief versterkt maar ook strategisch sparringpartner is voor de directie, het programmamanagement en andere betrokkenen bij het programma.

Het doel is om een communicatiestrategie te ontwikkelen, die:

• Bijdraagt aan draagvlak, betrokkenheid en eigenaarschap bij medewerkers;

• Zorgt voor transparante en consistente informatiedeling over de verandering;

• Gelegenheid geeft voor het ophalen van signalen, wensen en belevingen uit alle geledingen van de organisatie helpt om interne en externe stakeholders tijdig en effectief te betrekken;

• Daarbij rekening houdt met de grote diversiteit die onze organisatie kent;

• Aansluit bij de organisatiedoelen en de gewenste ontwikkeling ondersteunt;

• Onderdeel van het programma is ook het versterken van de interne communicatie.

Een tweede deel van de opdracht is om te onderzoeken hoe de inzet van communicatie binnen en voor de verschillende eenheden effectief en in verbinding kan worden ingericht met aandacht voor de interne en externe communicatie. De functie betreft een zelfstandige en strategische functie die niet binnen de inbedding van de organisatie valt maar puur op specialisme de organisatie van binnen uit versterkt.