Mendix Advanced Developer

• Geen ZZP

• Tarief max 85,- per uur

Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.

Opdracht

Het team Mendix is op zoek naar een Senior Advanced Developer. Voor de ontwikkelstraat Mendix zoeken wij enthousiaste communicatieve en resultaatgerichte Mendix Developer. Je bent specialist op gebied van Mendix en bent in staat om in samenwerking met de business representanten de voordelen van een low-code platform optimaal te benutten. Kwaliteit staat hoog in jouw vaandel, je bent ervaren in de Mendix ontwikkelmethodiek en voelt je thuis in de Agile Scrum context.

Je wordt onderdeel van de Mendix ontwikkelstraat, waarin Mendix Agile SCRUM georganiseerde projecten worden uitgevoerd. Binnen het Kadaster zijn inmiddels zo’n 40 apps ontwikkeld en wordt er hard gewerkt aan verschillende nieuwe apps voor de klanten en de medewerkers van het Kadaster. Dit team is verantwoordelijk voor zowel de ontwikkeling als het beheer van deze apps. Bij het Kadaster draait Mendix momenteel op SAP-BTP. We staan aan het begin van een migratie naar Azure Kubernetes Service (AKS). Dit doen we met behulp van Mendix connected. Praktijk ervaring met Mendix op AKS is heel welkom.

Belangrijkste technieken, methoden en tools

• Mendix Studio Pro

• Azure Kubernetes Service (AKS)

• OData

• Rest

• Oauth

• SASS/CSS

• Postgres

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn

• Ontwikkelen van de Mendix Applicaties

• Waar mogelijk helpen bij de overgang naar AKS

• Correctief en adaptief beheer op ontwikkelde Mendix Applicaties

• Afstemmen applicatie requirements met de Product Owner

• Product Owner ondersteunen bij het opstellen van User Stories

• Begeleiden en coachen van toekomstige uitbreiding van het team

Vereisten / knock-outcriteria

Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee.

• Geen ZZP

• Ervaring binnen de (semi) overheid

• Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!

• De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift

• Een afgeronde opleiding op HBO niveau

• Certified Mendix Advanced Developer

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van software

• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen met Mendix

• Minimaal 1 jaar aantoonbare ervaring met:

Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:

Gunningscriterium 1

Beantwoord de volgende vraag: 40 applicaties onderhouden en daarbij de technical debt en security issues in de gaten houden vereist een slimme aanpak. Waar let je op bij nieuwbouw? Wat is je voorgestelde aanpak bij bestaande applicaties?

Antwoord in maximaal 250 woorden.

Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (70 punten)

Weging (staffel)

• Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (70 punten)

• Beschrijving sluit voldoende aan (45 punten)

• Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (15 punten)

• Beschrijving sluit niet aan (0 punten)

Gunningscriterium 2

Beantwoord de volgende vraag: Door de diversiteit aan apps is er ook een diversiteit aan product owners en functioneel applicatiebeheerders. De kwaliteit van de stories wisselt daarom sterk. Hoe ga je daarmee om?

Antwoord in maximaal 200 woorden.

Beoordeling: De mate waarin de beschrijving van aanpak aansluit bij de wensen van het Kadaster (30 punten).

Weging (staffel)

• Beschrijving sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten)

• Beschrijving sluit voldoende aan (20 punten)

• Beschrijving sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten)

• Beschrijving sluit niet aan (0 punten)

Competenties

• Sterk analytisch vermogen

• Het snel doorgronden van nieuwe omgevingen

• Is in staat om effectief kennis te delen en advies te geven

• Kan goed samenwerken in een multidisciplinair team

• Helicopterview

• Klantgericht

• Proactief en initiatiefrijk