Projectleider huisvesting statushouders

In deze rol lever je een overzicht op van het gemeentelijk vastgoed, overig beschikbaar vastgoed en beschikbare locaties binnen de gemeente. Daarbij breng je de kansen en belemmeringen voor (tijdelijke) huisvesting van statushouders en andere doelgroepen in beeld, inclusief een inschatting van de investeringslasten en mogelijke realisatietermijnen. Voor deze inventarisatie maak je gebruik van reeds beschikbare documenten, zoals de nota vastgoed.

Daarnaast stel je een inventarisatie op van de mogelijkheden voor huisvesting binnen de gemeente op de korte, middellange en lange termijn. Ook maak je afspraken met externe partijen, zodat in spoedsituaties snel kan worden geschakeld wanneer aanvullende huisvestingsmogelijkheden nodig zijn.

Om deze opdracht succesvol uit te voeren, zet je jouw kwaliteiten als adviseur in. Je werkt zelfstandig, zoekt actief de samenwerking op met beleidsmedewerkers, consulenten en verschillende ketenpartners en weet verbindingen te leggen binnen en buiten de organisatie. Je bent in staat snel te schakelen, resultaten te realiseren in een dynamische omgeving en constructief om te gaan met weerstand.

Vereisten / knock-outcriteria

Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;

• 1. Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelorniveau;

• 2. Minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar als projectleider bij een overheidsinstelling;

• 3. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar tijdelijk vastgoed en/of tijdelijke woonvormen bij een gemeente;

Selectiecriteria (te beoordelen door onze broker, totaal 100 punten)

• 1. Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met het onderwerp huisvesting van bijzondere doelgroepen (45 punten)

• 2. Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring op het onderwerp huisvesting in de afgelopen 10 jaar met bestuurlijk gevoelige dossiers bij een gemeentelijke organisatie. Geef dit duidelijk weer in het cv door middel van een voorbeeld (35 punten);

• 3. Aantoonbaar bereid om minimaal 2 dagen per week in Dalfsen aanwezig te zijn. Benoem dit expliciet in het cv (20 punten).

Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre u of de door u aangeboden kandidaat aan bovenstaand profiel voldoet.

Competenties

• in staat is om samen te werken en verbinding te leggen met zowel interne als externe partijen;

• analyses weet om te zetten naar concrete uitvoering;

• tactvol en motiverend handelt;

• zelfstandig werkt, communicatief vaardig is en resultaatgericht opereert;

• energie haalt uit het schakelen tussen beleid en uitvoering;

• bewezen soepel kan acteren binnen een complex bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk krachtenveld.

Beoordeling

Stap 1: Beoordeling cv’s op minimumeisen