Projectleider Infra.

Opdrachtomschrijving

Van de kandidaat wordt inhoudelijke ondersteuning bij het definiëren van de governance en van de heroverweging MWO verwacht, en het zakelijk aansturen van de ontwikkelingspartner tijdens de uitvoering. Kerntaak: Ondersteuning bij het maken van governance afspraken en het aansturen van de partner(s) tijdens de uitvoering.

Focus gebieden: Naast deze operationele rol wordt gevraagd te kijken naar mogelijkheden voor procesverbetering, compliance, en effectievere werkwijzen.

Kandidaat bezit de volgende vaardigheden:

• Management of Change

• Program Management

• Process Management

• IT Service Management

• Governance

• People Management

Wensen met betrekking tot persoonlijke kenmerken:

• betrokken

• openheid

• vastberadenheid

• analytisch denken

Achtergrond opdracht

Achtergrond opdracht: Het concept technisch ontwerp van het GrIT-programma dateert uit 2018. Door vertraging in de realisatie van het programma zijn er sindsdien belangrijke ontwikkelingen geweest op het gebied van technologie en de geopolitieke context waarin de MWO zal worden ingezet. Defensie wil daarom de gestelde eisen en het ontwerp herzien om een MWO te realiseren die aansluit bij de huidige technologische mogelijkheden en maximaal bijdraagt aan de toekomstige Defensievisie. Hoewel het integrale ontwerp van GrIT van toepassing blijft, zijn wij voornemens om te kijken naar de mogelijkheden om de werkplek van ontplooid en statisch van elkaar te scheiden. Hiervoor wordt binnen de scope van de MWO gezocht naar een optimale invulling van ontwerp, budget en planning. Atos fungeert hierbij als preferred partner.

Eisen

• Kandidaat heeft minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring met het gekozen eCF profiel of soortelijke functie

Wensen

• Kandidaat heeft bij voorkeur 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen het ministerie van Defensie.

• Kandidaat heeft bij voorkeur meer dan aantoonbare werkervaring met de gevraagde functie binnen het eCF profiel en opdrachtomschrijving

Aanvullende Informatie

eCF-profiel

Deze opdracht is gebaseerd op het European e-Competence Framework (e-CF). Dit is een Europese standaard voor het beschrijven van IT-competenties en het bijbehorende niveau van verantwoordelijkheid.

Het eCF-profiel geeft aan welke competenties en op welk niveau (e-1 t/m e-5) van de kandidaat verwacht worden.

Wij verwachten dat kandidaten in hun cv duidelijk aantonen dat zij over deze competenties beschikken. Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

Dit kan door per relevante opdracht of functie te beschrijven:

• welke rol de kandidaat vervulde

• welke werkzaamheden en verantwoordelijkheden daarbij hoorden

• in welke mate deze aansluiten op de gevraagde eCF-competenties en het niveau

Cv’s waarin de gevraagde eCF-competenties niet aantoonbaar terugkomen, kunnen niet volledig worden beoordeeld op geschiktheid.

• Hybride werken

• Frequentie aantal dagen thuiswerken

• Consignatiediensten