Projectleider Ontwikkelopgave Ondersteuning met Wonen

De opdracht

De projectleider realiseert binnen de looptijd van de opdracht een toekomstbestendige ontwikkelaanpak voor Ondersteuning met Wonen. Daarbij worden vraag en aanbod inzichtelijk gemaakt en vertaald naar concrete keuzes voor capaciteit, contractering, sturing en uitvoering.

• Ruime ervaring met maatschappelijke zorg, beschermd wonen en regionale samenwerking;

• Ervaring met bestuurlijke advisering en complexe veranderopgaven;

• Kennis van gemeentelijke besluitvorming, contractering en samenwerking binnen het sociaal domein;

• Sterke analytische en verbindende vaardigheden.

Resultaat

• Analyse Ondersteuning met Wonen inclusief prognose van de toekomstige capaciteitsbehoefte;

• Ontwikkelplan Ondersteuning met Wonen met doelen, prioriteiten en uitvoeringsstrategie;

• Voorstel voor een plaatsingen-, doorstroom- en wachtlijstmodel;

• Advies over contractering en samenwerking met aanbieders;

• Integrale afstemming met overige regionale programma’s en beleidsontwikkelingen;

• Relevante bestuurlijke stukken;

• Volledige kennisoverdracht aan het team maatschappelijke zorg.

Randvoorwaarden

De door opdrachtnemer te verrichten werkzaamheden zijn ingebed in de organisatie van opdrachtgever en/of worden ook (deels) verricht door werknemer(s) die in loondienst bij opdrachtgever werkzaam zijn. Uit de volgende organisatorische afspraken en voorwaarden blijkt waarom de positie van deze opdrachtnemer zich onderscheidt van de werknemer(s):

• Opdrachtnemer neemt niet deel aan reguliere werkoverleggen (tenzij op specifieke uitnodiging),

• Alleen de feitelijk gewerkte uren worden geregistreerd en betaald, exclusief ziekte- en verlofuren,

• Opdrachtnemer legt geen verantwoording af aan de opdrachtgever of een leidinggevende,

• Vrijheid in de werkvorm, locatie en planning, mits het eindresultaat conform opdracht en tijdig wordt opgeleverd.

• De opdrachtnemer neemt niet deel aan sociale activiteiten van de organisatie;