Projectleider Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening)

Gemeente Huizen

Opdracht omschrijving

Opdracht

Preventieplan voor Ondernemers (schuldhulpverlening)

De opdracht bestaat uit Preventieplan Schuldhulpverlening voor Ondernemers

Aanleiding

Steeds meer ondernemers, met name ZZP’ers en MKB’ers, krijgen te maken met financiële problemen en schulden. Oorzaken zijn onder andere economische onzekerheid, stijgende kosten, onvoldoende financiële kennis en persoonlijke omstandigheden. Schulden bij ondernemers hebben niet alleen impact op henzelf, maar ook op hun gezin, werknemers en de lokale economie.

De gemeente heeft een belangrijke rol in het vroegsignaleren en voorkomen van problematische schulden. Een specifiek preventieplan voor ondernemers ontbreekt vaak of is versnipperd. Daarom is een integrale aanpak nodig.

Doel van het project

Het ontwikkelen van een preventieplan dat gericht is op het voorkomen en vroegtijdig signaleren van schulden bij ondernemers, met als doel:

• financiële problemen vroeg te herkennen

• escalatie van schulden te voorkomen

• ondernemers sneller naar passende ondersteuning te begeleiden

• de economische vitaliteit binnen de gemeente te versterken

Doelgroep

• ZZP’ers

• MKB-ondernemers

• Startende ondernemers

• Ondernemers in risicosectoren (bijv. horeca, retail, bouw)

Resultaat

• Een analyse van risicofactoren en schuldenproblematiek onder lokale ondernemers

• Inzicht in bestaande voorzieningen en knelpunten

• Een concreet preventieplan met maatregelen en interventies

• Een implementatieplan met rollen, verantwoordelijkheden en planning

• Advies voor communicatie en bereik van ondernemers

Scope

• Vroegsignalering van schulden (bijv. betalingsachterstanden, signalen van stress)

• Financiële educatie en bewustwording (2 bijeenkomsten Huizen en BEL)

• Toegankelijke en laagdrempelige hulpverlening

• Samenwerking tussen ketenpartners

• Doorverwijzing en begeleiding naar schuldhulptrajecten

Aanpak

Het project wordt uitgevoerd in vier fasen:

Fase 1: Inventarisatie (1 september – 30 september 2026)

• Analyse van gemeentelijke data en landelijke trends

• Interviews met ondernemers en stakeholders

• In kaart brengen van huidige dienstverlening, ook vanuit de gemeente naar Ondernemers

Afgerond met een concreet rapport met de inventarisatie.

Fase 2: Analyse (1 oktober – 31 oktober 2026)

• Identificeren van risicogroepen en knelpunten

• Evaluatie van bestaande hulpstructuren

• Vaststellen van verbeterpunten

Afgerond met een analyse van de ondernemersproblematiek.

Fase 3: Ontwikkeling preventieplan (1 november – 30 november 2026)

• Formuleren van concrete maatregelen, zoals:

  • vroegsignalering via samenwerkingspartners (bijv. banken, boekhouders)

    • 2 bijeenkomsten met inzet van KvK om financiële problemen te voorkomen

    • laagdrempelige adviespunten

    • inzet van ondernemerscoaches

  • • Uitwerken van samenwerkingsafspraken

    Fase 4: Implementatievoorstel (1 december – 31 december 2026)

    • Opstellen van een uitvoeringsplan

    • Planning en fasering

    • Begroting (indien van toepassing)

    • Monitoring en evaluatiecriteria

    Betrokken partijen

    • Gemeente (Teams Schuldhulpverlening en Economie)

    • Schuldhulpverleningsinstanties

    • Ondernemersverenigingen

    • Kamer van Koophandel (KVK)

    • Banken en boekhouders

    • Maatschappelijke organisaties

    Planning

    Indicatieve doorlooptijd: 4 maanden

    • Maand 1: Inventarisatie

    • Maand 2: Analyse

    • Maand 3: Ontwikkeling preventieplan

    • Maand 4: Implementatievoorstel

    Resultaat

    • Een projectplan dat uiterlijk op de afgesproken einddatum beschikbaar is voor het team schuldhulpverlening, zodat dit team de trajecten verder kan oppakken.

    • Het eindproduct is compleet, onderbouwd en tijdig opgeleverd als de vier beschreven fases doorlopen zijn.

    Randvoorwaarden

    • De projectleider werkt zelfstandig, stemt indien nodig af met de opdrachtgever, en levert het eindproduct op zonder hiërarchische aansturing of zonder afhankelijkheid van het team.

    • Hybride werken is deels mogelijk.

    • De projectleider is niet ingebed in de lijnorganisatie en vervangt geen medewerker. De werkzaamheden worden zelfstandig uitgevoerd. De opdrachtnemer bewaakt en organiseert zelf zijn/haar inzet, middelen en planning.

    Sluiting inschrijving
    31 Jul 2026
    Aanvang
    2026-09-01
    Uren in de Week
    16 uur per week
    Duur opdracht
    4 maanden
    Inhuurtype
    detachering
    Opleiding
    Sociaal domein
    Solliciteer direct
    Vragen over opdracht?

    Niet gevonden wat je zocht?

    Wil je gebruikmaken van persoonlijke begeleiding, slimme AI-matching en direct reageren op relevante opdrachten? Schrijf je in en ontdek wat Carrièrebrug voor jouw loopbaan kan betekenen.

    Schrijf je in
    Een man met een pet en een donkere trui zit met een telefoon in zijn hand, glimlachend in een lichte kamer, en een vrouw met pet en donkere trui praat uiterst expressief aan een laptop aan een tafel in een donkere kamer.
    Carrièbrug logo
    Carrièrebrug
    Reageert normaal binnen een paar uur.
    Carrièrebrug
    Goededag!
    Waar kunnen we je mee helpen?
    Whatsapp Logo
    Start Whatsapp Chat
    Whatsapp Logo