Projectleider Vroegsignalering

Voor gemeente Oss is onze broker Global op zoek naar een Projectleider Vroegsignalering. Ben jij een ervaren projectleider met kennis van het sociaal domein, data-analyse en procesverbetering? Wil jij bijdragen aan het effectiever ondersteunen van inwoners met financiële zorgen? Dan is Gemeente Oss op zoek naar jou.

Over de opdracht

Binnen Team Geldzorgen investeert Gemeente Oss al jaren in Vroegsignalering. Dankzij deze aanpak worden inwoners met financiële zorgen zo vroeg mogelijk bereikt en ondersteund. Hoewel de gemeente relatief veel inwoners bereikt, is er behoefte aan een grondige evaluatie van de effectiviteit, doelmatigheid en toekomstige inrichting van de huidige werkwijze. Daarom zoeken wij een ervaren Projectleider Vroegsignalering Schuldhulpverlening die zelfstandig een verbetertraject uitvoert, van analyse tot implementatie en borging.

Wat ga je doen?

• Als projectleider ben je verantwoordelijk voor het zelfstandig uitvoeren van een tijdelijke verbeter- en ontwikkelopgave. Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Uitvoeren van een kwantitatieve analyse van de resultaten van Vroegsignalering over minimaal de afgelopen drie jaar.

• Beschrijven en analyseren van de huidige werkprocessen.

• Onderzoeken van de relatie tussen inzet van medewerkers, bereik van inwoners en acceptatie van ondersteuning.

• Uitvoeren van een benchmark met andere gemeenten.

• Analyseren van de werking van de applicatie RIS binnen het proces van Vroegsignalering.

• Ontwikkelen van minimaal drie toekomstscenario's voor de inrichting van Vroegsignalering.

• Opstellen van een onderbouwde voorkeursvariant.

• Opstellen van een implementatieplan.

• Begeleiden van pilots.

• Monitoren en evalueren van resultaten.

• Opstellen van procesbeschrijvingen, werkinstructies, prioriteringskaders en managementinformatie.

• Adviseren over de structurele monitoring van effectiviteit.

Het resultaat

De opdracht is succesvol afgerond wanneer een vernieuwde en toekomstbestendige aanpak voor Vroegsignalering is ontwikkeld, geïmplementeerd en geborgd. Op te leveren producten zijn onder meer:

• Analyse- en onderzoeksrapportages.

• Procesanalyses en verbetervoorstellen.

• Benchmarkresultaten.

• Toekomstscenario's en voorkeursvariant.

• Implementatieplan.

• Pilot- en monitoringsrapportages.

• Borgingsdocumentatie en stuurinformatie.

Wie zoeken wij?

• HBO+ of WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring binnen gemeentelijke verbeter- en implementatietrajecten.

• Aantoonbare ervaring binnen het sociaal domein.

• Ervaring met gemeentelijke vroegsignalering van schulden is een sterke pré.

• Ervaring met procesoptimalisatie binnen gemeenten.

• Ervaring met data-analyse en effectmeting.

• Ervaring met implementatie- en verandertrajecten.

• Sterke adviesvaardigheden en stakeholdermanagement.

• Analytisch vermogen, resultaatgerichtheid en implementatiekracht.

• Bij voorkeur kennis van ZorgNed en RIS.

Aanvullende informatie:

• Graag het cv in het NL aanleveren.

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.

• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

• De looptijd van de aanvraag is 5 werkdagen, waarna de shortlist wordt verstuurd naar Gemeente Oss.

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe via de Portal. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van de gemeente Oss.

• Het tarief is afhankelijk van de kennis en kunde van de kandidaat.