Schuldhulpverlener

De opdracht wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht van de gemeente. Op basis van een beoordeling conform de Wet DBA wordt deze specifieke opdracht gekwalificeerd als werkzaamheden die plaatsvinden binnen een (arbeids)gezagsverhouding. Daarom is inzet op basis van een arbeidsovereenkomst of een daarmee vergelijkbare rechtsverhouding passend.

De afdeling Sociale Voorzieningen richt zich op de gebieden Wmo, bijzondere bijstand en minimaregelingen, urgente woonzaken en schuldhulpverlening. Klanten worden professioneel ondersteund op weg naar zelfontplooiing, zelfstandigheid en onafhankelijkheid, zodat men weer kan participeren in de samenleving.

I.v.m. piekwerkzaamheden zijn wij tijdelijk op zoek naar een Schuldhulpverlener.

De opdracht

Wij doen de schuldhulpverlening integraal. Dat houdt in dat wij alle fasen in het schuldhulpverleningstraject en zo nodig budgetbeheer uitvoeren en dat wij het daarnaast belangrijk vinden dat er aandacht is voor de psychosociale kant van de problematiek.

Onder het schuldhulpverleningstraject vallen onderdelen als:

• intake

• stabilisatie

• schuldbemiddeling

• schuldsaneringskrediet

• dwangakkoord

• moratorium

• WSNP

• budgetbegeleiding

• nazorg

• vroegsignalering

Kandidaatomschrijving

Als Schuldhulpverlener beschik je over:

• HBO denk- en werk niveau

• Kennis van de technische schuldhulpverlening en WSNP

• Kennis van de sociale kaart

• Ervaring met integrale schuldhulpverlening

• Ervaring met hulpverlening aan klanten met psychosociale problematiek

• Ervaring met Stratech is een pre

Competenties

• Klantgericht

• Resultaatgericht

• Betrouwbaar

• Analytisch vermogen

• Inlevingsvermogen

• Zelf reflecterend vermogen

• Goede schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheid

Bovenstaande competenties worden tijdens het gesprek beoordeeld door de gemeente.

Referentie

Het checken van referenties kan onderdeel zijn van de procedure. Bij de gevraagde werkervaring, onder het onderdeel ‘eisen’, is het opgeven van een referentie vereist.

Onder een referentie wordt het volgende verstaan: de naam en contactgegevens van een teamleider/leidinggevende van een recente opdrachtgever, die relevant is voor de uitgevraagde opdracht, zoals opgesteld door Gemeente Amstelveen.

VOG

Iedereen die bij de gemeente Amstelveen of Aalsmeer komt werken moet vóór aanvang van zijn werkzaamheden een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. De gemeente geeft aan waarop gescreend moet worden door het Centraal Orgaan Verklaring Omtrent Gedrag. Dit is afhankelijk van de werkzaamheden die uitgevoerd gaan worden. De gemeente stuurt de extern ingehuurde professional een e-mail met een link waarmee hij/zij de aanvraag voor een VOG kan afronden.