Senior Procesadviseur Belastingen en Rechtmatigheid
ABG organisatie
Opdracht omschrijving
Doel van de opdracht
Het in kaart brengen, beschrijven en optimaliseren van de belastingprocessen binnen ABG-organisatie, waarbij de interne controle structureel wordt geïntegreerd in de werkprocessen. De opdracht moet leiden tot een aantoonbaar beheerst proces, heldere rollen en verantwoordelijkheden en een solide basis voor de IC-werkzaamheden en rechtmatigheidsverantwoording over 2026.
De consultant heeft de opdracht om:• Procesanalyse en procesbeschrijvingen
• Inventariseren van bestaande werkwijzen.
• Opstellen en actualiseren van procesbeschrijvingen.
• Vastleggen van kritische processtappen en risico's.
• RACI- en verantwoordelijkhedenmatrix
• Beschrijven van functiescheiding.
• Opstellen van een rollen- en verantwoordelijkhedenmatrix (RACI).
• Ketenanalyse
• Beschrijven van afhankelijkheden en overdrachtsmomenten.
• Vastleggen van verantwoordelijkheden binnen de keten.
• Inrichting interne controle
• Adviseren over structurele borging van IC.
• Implementatie en borging
• Zorgen voor de daadwerkelijke inrichting van beheersmaatregelen en interne controles binnen de werkprocessen.
• Oplevering IC 2026
• Opzetten van een controleplan.
• Beschrijven van benodigde verbijzonderde interne controles.
• Opstellen van aanbevelingen voor management en team.
Gewenste resultaten (op te leveren uiterlijk Q1 2027)
• Compleet proceshandboek Belastingen.
• Overzicht rollen, taken en verantwoordelijkheden.
• Ketenpartneroverzicht met procesafspraken.
• Risico- en beheersmaatregelenmatrix.
• Adviesrapport procesverbeteringen.
• In het proces geïntegreerd IC-
• Benodigde informatie voor de IC-jaarschijf 2026.
Opleiding
• HBO+/WO werk- en denkniveau.
• Bedrijfseconomie, Accountancy, Bestuurskunde, Controlling of vergelijkbaar.
Ervaring
• Minimaal 5 jaar ervaring met procesoptimalisatie binnen gemeenten.
• Aantoonbare ervaring met gemeentelijke belastingen.
• Ervaring met interne beheersing en rechtmatigheidsverantwoording.
• Ervaring met AO/IB-processen (Administratieve Organisatie en Interne Beheersing).
• Ervaring met VIC/Interne Controle bij gemeenten.
Kennis
• Gemeentewet en BBV.
• Rechtmatigheidsverantwoording.
• Gemeentelijke belastingprocessen (WOZ, OZB, afvalstoffenheffing, rioolheffing e.d.).
• Risicomanagement.
• Procesmodellering (bij voorkeur BPMN of vergelijkbare methodiek).
Competenties
• Analytisch sterk.
• Organisatiesensitief.
• Zelfstandig opererend.
• Verbindend richting medewerkers en management.
• Resultaatgericht.
• Overtuigingskracht.
• Sterke schriftelijke vaardigheden.
We nemen z.s.m. contact met je op.
Niet gevonden wat je zocht?
Wil je gebruikmaken van persoonlijke begeleiding, slimme AI-matching en direct reageren op relevante opdrachten? Schrijf je in en ontdek wat Carrièrebrug voor jouw loopbaan kan betekenen.
Waar kunnen we je mee helpen?
