Senior Tester

Opdrachtbeschrijving

Voor onze opdrachtgever Justitiële Informatiedienst zijn wij op zoek naar een Senior Tester.

Bij de afdeling Justitiële Gegevens en Rechtshulp (JGenR) werken vier DevOps-teams. Drie van deze teams werken aan zowel het beheer als nieuwbouw van het Justitieel Documentatie Systeem (JDS). De nieuwbouw wordt componentsgewijs aangepakt conform de Justid Technische Realisatie Architectuur (TRA). De ontwikkeling vindt plaats in Java en Angular en de software draait op Rancher. De geautomatiseerde regressietesten zijn ontwikkeld met behulp van het Robot Framework welke geïntegreerd zijn in de Jenkins CI/CD pipeline. Vanuit het team is de behoefte ontstaan voor een extra softwaretester die verantwoordelijk is voor enerzijds het onderhouden en beheren van de al bestaande regressietesten en anderzijds het ontwikkelen van geautomatiseerde testen voor nieuwe projecten. De teams van de afdeling JGenR streven de DevOps manier van werken na, daarbij wordt van teamleden verwacht dat zij naast hun “core-competentie” ook andersoortige sprint werkzaamheden oppakken wanneer daarom gevraagd wordt.

Achtergrond opdracht

Team Creative bestaat uit 7 teamleden waarvan 2 testers, 3 ontwikkelaars, een functioneel beheerder en een informatieanalist. Zij streven een hoge mate van automatisering na om de beheerlast op hun applicaties tot een minimum te beperken. Het team werkt op een hybride manier waarbij geldt dat dinsdag de vaste werkdag is op kantoor in Almelo (waar nodig en op verzoek komt het team vaker bijeen op kantoor). Agile werken met behulp van de scrum methodiek is de standaard. Om de week, op dinsdag, vindt er een sprintwissel plaats waarin zij samen met de Product Owner de stakeholders op de hoogte brengen van de ontwikkelingen van de afgelopen sprint. Daarnaast wordt er op de sprintwissel ook kritisch teruggekeken en gereflecteerd op de voorafgaande sprint zodat het team motivators en impediments in kaart kan brengen en zich hierop kan aanpassen.

Eisen

• Minimaal HBO werk- en denkniveau testmanagement

• Ruime ervaring met testautomatisering van back- en frontend

• Ervaring met testautomatisering van back- en frontend met behulp van geautomatiseerde testtooling

• Gecertificeerd in ISTQB Foundation of TMAP

• Ervaring met testautomatisering van back- en frontend met behulp van geautomatiseerde testtooling (5 jaar)

• Aantoonbare ervaring met Robot Framework (front- en backend) (3 jaar)

• Minimaal HBO werk- en denkniveau testmanagement (10 jaar)

Wensen

• Minimaal HBO – werk- en denkniveau

• Je bent gecertificeerd in ISTQB Foundation of TMAP

• Je bent echt een teamplayer en communiceert helder en collegiaal; daarnaast ben je in staat om feedback te geven en te ontvangen

• Je conformeert je aan het teamgevoel en de processen binnen het team en je kijkt proactief waar je een ander kunt helpen, ook waar het niet direct je primaire werkgebied of expertise betreft; vind je het niet erg om alsnog bij te springen en dat werk op te pakken

• Je hebt ervaring met Agile-teams conform scrum

• Je hebt minimaal 10 jaar ervaring als tester

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met testautomatisering van back- en frontend met behulp van geautomatiseerde testtooling

• Je hebt ervaring met het opzetten van een regressietest in Robot Framework

• Je hebt minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met Robot Framework (front- en backend)

• Je hebt ook aantoonbare ervaring met:

Aanvullende kennis

• Technische kennis omtrent load- en performancetests in bijvoorbeeld JMeter

• Ervaring met het opstellen en uitvoeren van SQL-queries

• Kennis van continuous integration en ervaring met tools zoals Jenkins

• Kennis van EBMS en JMS

Overig

Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.

Aanvullende informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.

Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten percentage hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.