Specialist Leren & Ontwikkelen

Werk waar je trots op kan zijn. Dit ga je doen.

De Stedin Academie! Dé plek waar medewerkers van Stedin worden opgeleid én terecht kunnen voor advies, training en scholing. De Stedin Academie stimuleert ontwikkeling rondom zowel technisch als niet-technisch leren en ontwikkelen en is dé plek waar medewerkers van Stedin terechtkunnen voor advies, training en scholing. De verdere inrichting van deze Stedin Academie vindt nu plaats en vraagt om de nodige uitbreiding en doorontwikkeling. Daarom zijn wij op zoek naar jou in deze rol van Specialist Leren & Ontwikkelen en maak jij impact.

Als Specialist Leren & Ontwikkelen ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en inrichten van individueel, team- en organisatiegericht leren in lijn met de strategie van Stedin. Als dé specialist op het gebied van leren en ontwikkelen zorg je voor een passend leer- en ontwikkelaanbod binnen ons LMS. Met je collega’s zet je ontwikkelvragen vanuit de business om in passende leerinterventies en geef je invulling aan maatwerkvragen. Je adviseert je interne klant over de meest passende leeroplossing en geeft hier, na afstemming, verder vorm aan. Het kan hierbij gaan om op zichzelf staande trainingen, maar ook leertrajecten en leerpaden. Door jouw aanpak weet je de kwaliteit van onze dienstverlening gericht en continu te verhogen.

Jouw werkdag als Specialist Leren & Ontwikkelen? Dat lees je hier.

Het inrichten van de door jou ontwikkelde leerpaden en -interventies binnen ons LMS ligt in jouw handen. Je hebt deze ochtend een intake gepland voor een nieuwe projectaanvraag met onze interne klant om de leervraag te onderzoeken, zodat je goed kunt adviseren over de meest passende leeroplossing en het projectplan kunt vormgeven. Na de lunch heb je contact met een leverancier over een e-learning die binnenkort opgeleverd gaat worden en bereid je de ontwerpsessie van morgen voor. De volgende dag ga je verder met het opnieuw vormgeven van een lopend opleidingsprogramma zodat het weer voldoet aan de specifieke eisen en beter aansluit bij de praktijk. Je hebt een ontwerpsessie gepland met inhoudsdeskundigen vanuit de business die jij faciliteert. In de middag staat er een overleg gepland met je collega specialisten leren & ontwikkelen.

• Analyseren van de opleidingsnoodzaak en de klant hierin adviseren.

• Ontwerpen en ontwikkelen van leeroplossingen binnen de visie op leren, strategische kaders en koers van Stedin.

• Innovatieve leeroplossingen bedenken, passend bij de vraag vanuit de business.

• Evalueren van de leeropbrengsten en het rendement van het door jou ontwikkelde leeraanbod.

• Evaluatie en data rondom opleidingen omzetten in nieuwe interventies en benodigde acties.

Jouw sterke punten. Worden wij blij van.

Je bent een ervaren en gedreven leerspecialist. Je neemt eigenaarschap voor je projecten, werkt graag projectmatig aan verschillende projecten en weet resultaten te bereiken samen met een projectteam. Je bent gewend om hierin een leidende rol te nemen. Je hebt gedegen kennis over leren en ontwikkelen binnen bedrijven en onderwijs. Jouw ervaring als specialist is merkbaar binnen en buiten de projecten.

• Je hebt minimaal hbo werk- en denkniveau en een opleiding gedaan in de richting van opleidings- of onderwijskunde.

• Je hebt minimaal 4 jaar aantoonbare ervaring als specialist learning & development, projectleider L&D of een soortgelijke rol.

• Je beschikt over gedegen kennis op het gebied van leren en ontwikkelen, LMS en met name het adviseren over, het ontwerpen en implementeren van (digitale) leerinterventies en leerpaden.

• Je bent communicatief sterk op verschillende niveaus.

Bij Stedin hebben we genoeg te doen. Daarom is deze rol voor minimaal 32 uur beschikbaar. Nog meer uit je rol halen? 40 uur werken is ook mogelijk.

Een goed team. Daar hoor je bij.

Vanaf dag één maak je onderdeel uit van de Stedin Academie. De plek waar ontwikkeling centraal staat! Je bent onderdeel van het Team Projecten en Innovatie. Als team streven we ernaar dé partner te zijn voor onze organisatie op het gebied van leren en ontwikkelen. We bieden kwalitatief hoogwaardige leeroplossingen die medewerkers op de juiste manier ondersteunen in hun werk en bijdragen aan het succes van Stedin. Zo maken wij de energietransitie mogelijk.

Het team bestaat naast Specialisten Leren & Ontwikkelen ook uit Specialisten Kwaliteit, Leveranciersmanagement en Digitaal Leren, en onze Business Partner Leren & Ontwikkelen. Gedreven professionals die de afdelingen binnen Stedin goed kennen en die zowel individueel als met elkaar projecten realiseren. Ons team heeft wekelijks overleg waarin we nieuwe projectaanvragen verdelen, van elkaar leren door lopende projecten te delen, onze manier van werken optimaliseren, de voortgang van het jaarplan bespreken en ons richten op nieuwe leerinnovaties. Naast hard werken is er ook tijd voor humor, gezelligheid en het vieren van successen.

Nu reageren. Laten zien wat je in huis hebt

Zin in deze baan waar je voorop loopt in de energietransitie? Genoeg te doen bij Stedin! Doe je mee? Dat doe je met de knop 'solliciteren'. Je mag natuurlijk een motivatiebrief meesturen, maar het hoeft niet. We kijken ernaar uit je te ontmoeten!