Teammanager Financiën

Opdrachtomschrijving

Als Teammanager en Kwartiermaker Financiën geef je leiding aan een team van 8 professionals binnen Bedrijfsvoering. Het team houdt zich bezig met financiële administratie, planning & control en strategisch advies. Naast de dagelijkse aansturing ligt er een duidelijke ontwikkelopgave: na verschillende personele wisselingen bouw en stabiliseer je het team en werk je aan een sterke, samenhangende manier van samenwerken.

Als kwartiermaker begeleid je het team naar een nieuwe manier van werken en versterk je tegelijkertijd de verbinding met andere organisatieonderdelen. Deze ontwikkeling vindt plaats binnen een bredere organisatieontwikkeling, waaronder het opbouwen van een uniforme basisadministratie die als fundament dient voor het strategische gesprek met de organisatieonderdelen. Daarnaast draag je bij aan een organisatiebreed project gericht op het verbeteren van de samenhang tussen verschillende producten voor sturing en verantwoording.

Je combineert persoonlijk en verbindend leiderschap met aandacht voor processen en verbeteringen. Met coaching, gerichte feedback en begeleiding ondersteun je de ontwikkeling van de professionals in het team. Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering denk je daarnaast strategisch mee en draag je bij aan een sterke samenhang binnen de bedrijfsvoering.

Wat ga je doen

• Leidinggeven aan een team van 8 professionals binnen Financiën.

• Opbouwen en stabiliseren van het team na personele wisselingen.

• Begeleiden van het team naar een nieuwe manier van werken.

• Versterken van samenwerking binnen het team en met andere organisatieonderdelen.

• Bijdragen aan de ontwikkeling van een uniforme financiële basisadministratie.

• Bijdragen aan het organisatiebrede project rondom samenhang tussen producten voor sturing en verantwoording.

• Coachen en begeleiden van teamleden en gericht feedback geven.

• Als lid van het managementteam Bedrijfsvoering strategisch bijdragen aan samenhang en verbinding binnen de bedrijfsvoering.

Hard requirements (reageer alleen als je hieraan voldoet)

• Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal HBO bachelor niveau.

• Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als teammanager. Vergelijkbaar kan zijn: Leidinggevende/Teamleider/Manager, Afdelingsmanager, Sectormanager, Unitmanager, Operationeel manager of People manager.

• Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring binnen een overheidsinstelling.

• Aantoonbare ervaring binnen een gemeente.

• BYOD: voor deze opdracht moet de kandidaat gebruikmaken van een eigen mobiele telefoon. De opdrachtgever stelt een laptop beschikbaar.

Opdrachtgegevens

• Start: z.s.m.

• Duur: 6 maanden, met optie tot verlenging van 2 x6 maanden

• Uren: 28 uur per week

• Locatie: Regio Noord-Holland

Inschrijvingsvoorwaarden

• Cv van maximaal 5 pagina's.

• Motivatiebrief van maximaal 1 pagina.

• Voorblad van maximaal 1 pagina.

• Documentatie opgesteld in het Nederlands en als pdf.

• Minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie.

• Gesprekken met de opdrachtgever vinden plaats op locatie.