De Samenwerking Kempengemeenten
Opdracht omschrijving
De Samenwerking Kempengemeenten is een professionele uitvoeringsorganisatie die werkt voor de gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel, Oirschot en Reusel-De Mierden. Met ongeveer 190 collega's verzorgen wij dienstverlening op het gebied van maatschappelijke dienstverlening, vergunningen, toezicht & handhaving en bedrijfsvoering.
Het team Vergunningen, Toezicht & Handhaving bestaat uit ongeveer 35 professionals op het gebied van vergunningverlening, toezicht, handhaving, beleid, administratie en applicatiebeheer. Het team werkt voor de gemeenten Reusel-De Mierden, Eersel en Oirschot. De standplaats is Eersel.
Deze opdracht biedt de kans om impact te maken. Je begeleidt een organisatie en haar medewerkers in een belangrijke transitiefase en levert een blijvende bijdrage aan de inrichting. Je doet dat in een omgeving waar vertrouwen, samenwerking en professionele ruimte centraal staan en waar jouw ervaring het verschil maakt.
Tijdelijke opdracht | Leidinggeven aan verandering
Breng rust, richting en verbinding in een organisatie die volop in beweging is.
De komende jaren staat de Samenwerking Kempengemeenten voor een belangrijke organisatorische verandering. Door de voorgenomen fusie van de gemeenten Best en Oirschot en het uittreden van Reusel-De Mierden per 1 januari 2028 verandert de samenwerking binnen het domein Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH). Voor deze overgangsfase zoeken wij een ervaren teammanager die tijdelijk leiding geeft aan het team Vergunningen en teamleider van het team Toezicht en handhaving en samen met medewerkers, bestuurders en samenwerkingspartners de organisatie voorbereidt op de toekomst.
Je belangrijkste opdracht is om medewerkers met vertrouwen door de veranderingen te begeleiden en tegelijkertijd de continuïteit, kwaliteit en samenwerking te waarborgen.
Je houdt je onder andere bezig met:• Het coachen van het team Vergunningen en de teamleider Toezicht & Handhaving.
• Het creëren van rust, duidelijkheid en vertrouwen tijdens de organisatieverandering.
• Het voorbereiden en realiseren van de ontwikkelingen met betrekking tot samenwerken van de VTH-organisatie richting 2028.
• Het waarborgen van de continuïteit en kwaliteit van de dienstverlening.
• Het onderhouden van relaties met de deelnemende gemeenten en ketenpartners, waaronder de Omgevingsdienst Zuidoost-Brabant en de Veiligheidsregio Brabant-Zuidoost.
• Het adviseren van directie en bestuur over organisatorische en inhoudelijke ontwikkelingen.
• Het uitvoeren van de financiële P&C-cyclus en het beheren van het teambudget.
• Het deelnemen aan het Strategisch & Thematisch Managementteam.
• Het fungeren als aanspreekpunt voor bestuurders en als trekker van de Voorbereidingscommissie en Bestuurscommissies.
Wil je gebruikmaken van persoonlijke begeleiding, slimme AI-matching en direct reageren op relevante opdrachten? Schrijf je in en ontdek wat Carrièrebrug voor jouw loopbaan kan betekenen.
