Technisch Manager -Stadsingenieurs

Voor gemeente Utrecht is onze broker Global op zoek naar een Technisch Manager Civiele Projecten. Utrecht heeft jou nodig! Utrecht groeit en ontwikkelt zich in hoog tempo. Dat vraagt om een veilige, duurzame en toekomstbestendige inrichting van de openbare ruimte. Voor complexe civieltechnische projecten zoeken wij een ervaren Technisch Manager die technische expertise combineert met leiderschap, projectbeheersing en omgevingsbewustzijn. Je gaat aan de slag binnen Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht. Hier werken we dagelijks aan de ontwikkeling, inrichting en het groot onderhoud van de openbare ruimte. Voor deze opdracht ligt de focus op het project Busbaan Europalaan-Zuid, een belangrijke ontwikkeling voor de bereikbaarheid van Utrecht.

Dit is je werk

Als Technisch Manager ben je verantwoordelijk voor de technische aansturing en beheersing van complexe civieltechnische projecten. Je werkt nauw samen met de integraal projectmanager en geeft leiding aan een multidisciplinair technisch projectteam. Je bewaakt de technische kwaliteit, veiligheid, planning en raakvlakken binnen het project en zorgt ervoor dat technische keuzes bijdragen aan een succesvolle uitvoering. Daarnaast ben je een belangrijke gesprekspartner voor interne stakeholders, adviesbureaus, aannemers en beheerders.

Het project Busbaan Europalaan-Zuid bevindt zich in een complexe binnenstedelijke omgeving met veel verkeer, bestaande OV-verbindingen, omliggende bedrijven en gelijktijdige werkzaamheden van derden. Goede afstemming en beheersing zijn daarom essentieel.

• Aansturen van het technisch projectteam van ontwerp tot overdracht naar beheer

• Bewaken van de technische scope, kwaliteit, planning en projectdoelstellingen

• Sturen op gemaakte afspraken rondom tijd, budget en scope

• Beoordelen van werkplannen, uitvoeringsvoorstellen, afwijkingen, keuringsplannen en opleverdossiers

• Verantwoordelijk zijn voor de technische voorbereiding van aanbestedingen

• Zorgdragen voor een succesvolle uitvoering van civiele projecten

• Coördineren van afstemming met aannemers, adviesbureaus en andere betrokken partijen

• Signaleren en beheersen van technische risico's en raakvlakken

• Adviseren van de integraal projectmanager over technische vraagstukken en besluitvorming

• Zorgen voor een goede overdracht van projecten naar beheer

Dit is je werkplek

Je werkt binnen Stadsingenieurs, onderdeel van Stadsbedrijven. Stadsingenieurs combineert kennis van de stad met technische expertise en levert ondersteuning aan projecten die bijdragen aan de duurzame ontwikkeling van Utrecht. Je werkt samen met specialisten uit verschillende vakgebieden en bent betrokken bij projecten zoals reconstructies van wegen, rioolvervangingen, verkeersveiligheidsmaatregelen en de aanleg van hoogwaardige fietsverbindingen.

• Hbo werk- en denkniveau

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding Civiele Techniek of vergelijkbaar

• Aantoonbare ervaring als technisch manager binnen civieltechnische projecten

• Ervaring met complexe projecten in de openbare ruimte

• Kennis van projectbeheersing op het gebied van scope, planning, kwaliteit en risico's

• Ervaring met aanbestedingen en contractvoorbereiding

• Ervaring met samenwerking tussen verschillende disciplines, stakeholders en aannemers

• Affiniteit met infrastructurele projecten binnen een stedelijke omgeving

• Technisch sterk en in staat complexe vraagstukken te overzien

• Analytisch en oplossingsgericht

• Een stevige gesprekspartner binnen projectteams en richting stakeholders

• Organisatiesensitief en omgevingsbewust

• Communicatief vaardig en verbindend

• Resultaatgericht en besluitvaardig

• Stressbestendig en in staat om te werken binnen een politiek-bestuurlijke omgeving

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/.

• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Aanbieden van ZZP indirect kan enkel nog op fee-only basis.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.

• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.

• De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).

• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.