UX Designer.

Let op: Het is niet uitgesloten dat de zittende kandidaat opnieuw wordt aangeboden.

Opdrachtomschrijving

Het RIVM vraagt een UX-consultant voor een duidelijk afgebakende, tijdelijke opdracht gericht op het neerzetten van een structurele UX-voorziening binnen zowel de IV-organisatie als de verschillende RIVM-domeinen. De opdracht omvat:

• 1. Het ontwikkelen van een integrale UX-visie voor RIVM-brede digitale producten en diensten.

• 2. Het formuleren van een UX-strategie, inclusief voorgestelde inrichting van governance, rollen en verantwoordelijkheden.

• 3. Het opstellen van een UX-roadmap met concrete doelen, prioriteiten, mijlpalen en afhankelijkheden voor de komende jaren.

• 4. Het uitwerken van een plan voor borging van UX (processen, richtlijnen, werkwijzen, meetinstrumenten) zodat UX duurzaam wordt verankerd in de organisatie.

De opdracht is nadrukkelijk beperkt tot het ontwerpen, beschrijven en implementeren van deze visie, strategie, roadmap en borgingskaders binnen de genoemde periode. Het betreft een tijdelijke advies- en implementatieopdracht met heldere oplevermomenten en einddatum, en niet het structureel vervullen van een interne functie.

Achtergrond opdracht

UX is binnen (de IV-organisatie van) het RIVM nog onvolwassen. Om hier een goede basis voor ontwikkeling voor neer te zetten is een visie, strategie en roadmap benodigd. Het team van (Lead) UX designers kan dit vervolgens verder tot realisatie brengen om zo in een vroeg stadium van (systeem)ontwikkeling kwaliteit in ontwerp en uitwerking mee te nemen.

Eisen

Algemeen:

• 1. Aantal jaren ervaring UX-design

Specifiek:

• 1. Bekendheid en ervaring met gebruikersonderzoek

Overige kennisvereisten:

• 1. Bekendheid en ervaring met Rijkshuisstijl & richtlijnen

Overige kennisvereisten:

• 1. Ervaring met het opzetten van een UX strategie

• 2. Ervaring met het opzetten van een UX roadmap

• 3. Ervaring met Enterprise adoptie van UX

Wensen

Aanvullende kennis:

• 1. Ervaring met het NL Design System

Competenties

Competenties:

• 1. Teamspeler

• 2. Onafhankelijk

• 3. Initiatiefrijk

• 4. Besluitvaardig

• 5. Analytisch

• 6. Creatief

• 7. Communicatief vaardig

• 8. Proactiief (commericeel)

Aanvullende Informatie

Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid. De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever. Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening. Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst. Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.

Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren. Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.