Werkvoorbereider -Infra

Utrecht heeft jou nodig! Ben jij iemand die bij de inrichting en herinrichting van de openbare ruimte verder kijkt dan jouw eigen vakgebied? Heb jij ervaring met het vertalen van ontwerpen naar technische tekeningen, bestekken en contracten? En werk je graag samen met verschillende disciplines aan uitdagende projecten in een dynamische stedelijke omgeving? Dan zijn wij op zoek naar jou. Voor Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht en onderdeel van Stadsbedrijven, zoeken wij twee Projectvoorbereiders GWW. De werkzaamheden vinden voornamelijk plaats vanuit de locatie Leidsche Rijn.

Dit ga je doen

Als projectvoorbereider speel je een belangrijke rol in de voorbereiding van projecten in de openbare ruimte. Je zorgt ervoor dat ontwerpen worden uitgewerkt tot technische tekeningen en contractdocumenten die klaar zijn voor uitvoering. Daarbij werk je nauw samen met projectleiders, adviseurs, ingenieursbureaus en andere betrokken partijen.

Als Projectvoorbereider werk je aan uiteenlopende grond-, weg- en waterbouwprojecten binnen de gemeente Utrecht. Je bent verantwoordelijk voor het voorbereiden en technisch uitwerken van projecten in de openbare ruimte. Je:

• Inventariseert relevante informatie tijdens de voorbereidingsfase van projecten en voert controlerende werkzaamheden uit

• Toetst de haalbaarheid van boven- en ondergrondse ontwerpen

• Verzorgt de vertaling van definitieve ontwerpen naar technische CAD-tekeningen

• Stelt onder begeleiding van een projectleider RAW-bestekken, UAV-gc contracten en andere contractdocumenten op

• Werkt met het Handboek Openbare Ruimte (HOR) en het gemeentelijke moederbestek

• Adviseert bij uitbestedingen richting externe ingenieursbureaus en andere opdrachtnemers

• Toetst de kwaliteit van door externe partijen opgeleverde producten

• Onderhoudt contacten met ingenieursbureaus, leveranciers en andere samenwerkingspartners

• Werkt samen in multidisciplinaire projectteams aan complexe projecten in de openbare ruimte

Geen project is hetzelfde. De ene keer werk je aan een herinrichtingsproject van een woonwijk, de andere keer aan een groot infrastructureel project waarbij verschillende disciplines samenkomen.

Je team

Je maakt deel uit van Stadsingenieurs, het interne ingenieursbureau van de gemeente Utrecht. Hier werk je samen met projectleiders, ontwerpers, technisch adviseurs, werkvoorbereiders en andere specialisten die dagelijks bijdragen aan een veilige, duurzame en aantrekkelijke openbare ruimte. Je standplaats is voornamelijk Leidsche Rijn. Hybride werken is mogelijk in overleg.

Dit breng je mee

Je bent nauwkeurig, kwaliteitsgericht en weet goed samen te werken binnen multidisciplinaire teams. Je hebt oog voor detail, maar verliest daarbij het eindresultaat nooit uit het oog. Je beschikt over:

• Sterke samenwerkingsvaardigheden en het vermogen om verbinding te leggen tussen verschillende disciplines

• Goede communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk

• Een resultaatgerichte en proactieve werkhouding

• Een sterk kwaliteitsbesef en oog voor detail

• Analytisch vermogen en technisch inzicht

• Affiniteit met projecten in de openbare ruimte en civiele techniek

Harde eisen

• HBO werk- en denkniveau

• Minimaal 3 jaar relevante werkervaring op HBO-niveau

• Ervaring met besteksoftware, bij voorkeur Bakker & Spees

• Ervaring met MicroStation 2023 of vergelijkbare CAD-software

• Recente ervaring (afgelopen 5 jaar) binnen de GWW-sector

• Ervaring met het bouw- en woonrijp maken van projecten

• Ervaring met het uitwerken van definitieve ontwerpen naar technische tekeningen

• Ervaring met RAW-bestekken en/of UAV(-gc) contracten

• Aantoonbare ervaring met projectmatig werken binnen de GWW-sector

Wensen

• Aanvullende scholing op HBO-niveau (2 tot 4 jaar)

• Ervaring met projecten in de openbare buitenruimte binnen een gemeentelijke omgeving

• Kennis van het Handboek Openbare Ruimte (HOR)

• Ervaring met het begeleiden en toetsen van werkzaamheden van externe ingenieursbureaus

• Beschikking over een relevant professioneel netwerk binnen de GWW-sector

Inclusiviteit

Bij de gemeente Utrecht geloven we dat diversiteit leidt tot betere resultaten, meer creativiteit en sterkere samenwerking. Daarom streven wij naar een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt.

Waarom kiezen voor Utrecht?

• Werken aan zichtbare projecten die bijdragen aan een leefbare stad

• Een afwisselende functie binnen uitdagende GWW-projecten

• Samenwerken met ervaren professionals binnen een multidisciplinair team

• Veel ruimte voor eigen initiatief en vakinhoudelijke ontwikkeling

• Een directe bijdrage leveren aan de inrichting van de openbare ruimte van Utrecht

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op de pagina Diversiteit en inclusiviteit - Werken bij de Gemeente Utrecht.

Aanvullende informatie:

• Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest.

• Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.

• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.

• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.

• De aanvraag is ingedeeld in schaal 12 (CAO Gemeenten).

• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.

• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.

• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.