Allround HR-adviseur

Functie

Allround HR-adviseur
Als Allround HR-adviseur ben je een stevige gesprekspartner voor teamleiders en ondersteun je hen bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je adviseert over verzuim, functioneren, ontwikkeling, in- door- en uitstroom & arbeidsvoorwaarden. Daarnaast lever je een bijdrage aan de uitvoering van het HR-beleid en begeleid je lopende HR-trajecten.

Taken en verantwoordelijkheden

• Adviseren en ondersteunen van teamleiders bij personele vraagstukken

• Begeleiden van verzuimcasussen in samenwerking met teamleiders, bedrijfsarts, externe casemanager en andere betrokkenen

• Adviseren bij functioneren, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid

• Ondersteunen bij werving- en selectieprocedures

• Begeleiden van arbeidsvoorwaardelijke en rechtspositionele vraagstukken

• Signaleren van knelpunten en doen van verbetervoorstellen binnen HR-processen

• Deelname aan overleggen met management, HR-collega’s en andere stakeholders

• Zorgdragen voor een correcte vastlegging en opvolging van HR-dossiers

• Bijdragen aan de herziening van het personeelshandboek