Beleidsadviseur Grondzaken en Vastgoed

Beleidsadviseur Grondzaken en Vastgoed

Werk op het snijvlak van grondzaken, vastgoed en gebiedsontwikkeling en draag direct bij aan de ontwikkeling van de leefomgeving.

Wat ga je doen?

• Vervul een strategische en inhoudelijke rol bij complexe en politiek-bestuurlijk gevoelige grond- en vastgoedvraagstukken.

• Breng structuur, overzicht en richting in een dynamische omgeving en fungeer als stevige gesprekspartner voor bestuur, management en externe partijen.

• Zorg dat plannen daadwerkelijk tot resultaat komen, van strategische grondverwerving en vastgoedtransacties tot het mogelijk maken van woningbouw en maatschappelijke voorzieningen.

• Adviseren over complexe en strategische grond- en vastgoedvraagstukken (aankopen, verkopen, contractuele afspraken).

• Voeren en begeleiden van onderhandelingen met grondeigenaren, ontwikkelaars en andere partijen tot en met realisatie van transacties.

• Voorbereiden en begeleiden van vastgoed- en grondtransacties tot en met notariële levering.

• Bijdragen aan professionalisering van grondbeleid en vastgoedbeheer door opstellen en actualiseren van beleidsdocumenten en uitvoeringskaders.

• Inhoudelijke bijdrage leveren aan woningbouw- en gebiedsontwikkelingen vanuit grondposities en strategische grondstrategieën.

• Afwegen van juridische, financiële, strategisch-politieke en ruimtelijke belangen in integrale adviezen.

• Signalen van kansen, risico’s en knelpunten in beleid en werkprocessen en doen van verbetervoorstellen.

• Voorbereiden van bestuurlijke besluitvorming en zorgvuldig informeren van college en raad.

• Oplossen van complexe vraagstukken rondom grondaankopen voor infrastructuur, recreatie en maatschappelijke opgaven.

• Deelnemen aan of leidinggeven aan complexe, vaak organisatiebrede projecten.

Wie zoeken wij?

• HBO/WO werk- en denkniveau.

• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 5 jaar als adviseur grondzaken binnen een gemeentelijke organisatie.

• Ervaring als strategisch sparringpartner voor bestuur en management.

• Ervaring met projectmatig werken en gebiedsontwikkeling.

• Vermogen om op strategisch niveau te adviseren, vooruit te kijken en richting te geven.

• Bestuurlijke sensitiviteit en gevoel voor maatschappelijke en politieke ontwikkelingen; vermogen om hierop in te spelen.

• Analytische kracht, zelfstandigheid, besluitvaardigheid en sterke communicatieve vaardigheden.

• Beschikking over de kerncompetenties: samenwerken, verantwoordelijkheid, klantgerichtheid, resultaatgerichtheid en flexibiliteit.

Aanbod

• Aantal uren: 24–32 uur per week (36 uur bespreekbaar).

• Prachtige werkplek en de mogelijkheid om hybride te werken.

• Enthousiast en betrokken team waarin samenwerken centraal staat.