Beleidsmedewerker inclusie en Toegankelijkheid

Functie

Ervaren beleidsprofessional (tijdelijk)

Rolomschrijving

U draagt binnen het team inhoudelijk bij aan de actualisatie en bestuurlijke gereedmaking van de conceptnota Inclusie en Toegankelijkheid (Lokale Inclusie Agenda, LIA). U verwerkt adviezen van stakeholders, aanbevelingen uit het rekenkamerrapport over toegankelijkheid, noodzakelijke onderdelen voortvloeiend uit het VN-verdrag Handicap en actuele bestuurlijke wensen en vertaalt dit naar een samenhangend, uitvoerbaar en bestuurlijk gedragen beleidsvoorstel. Tevens ondersteunt u de ambtelijke voorbereiding en begeleiding van het bestuurlijke besluitvormingsproces en initieert u de eerste fase van implementatie na vaststelling.

Taken en verantwoordelijkheden

• Actualiseren en aanscherpen van de conceptnota inclusie en toegankelijkheid (LIA).

• Verwerken van ontvangen adviezen, aanbevelingen en bestuurlijke wensen in het beleid.

• Bijdragen aan en faciliteren van interne en externe afstemming; vertalen van opbrengsten naar een samenhangend beleidsvoorstel.

• Opstellen en bestuurlijk gereedmaken van benodigde besluitvormingsstukken.

• Ambtelijk begeleiden van het bestuurlijke besluitvormingsproces.

• Vertalen van het vastgestelde beleid naar concrete acties en interventies.

• Opstarten en coördineren van de eerste fase van implementatie binnen de organisatie.

• Zorgdragen voor borging en een zorgvuldige overdracht van het dossier binnen de reguliere organisatie.

• Adviseren van bestuurders, collega’s en partners over inclusie-, toegankelijkheids- en aanpalende vraagstukken.

Gewenste profiel

• Ervaren beleidsprofessional op het gebied van inclusie en toegankelijkheid.

• Ervaring met beleidsactualisatie, bestuurlijke besluitvorming en vertaling naar uitvoering/implementatie.