HR professional (29/9/2026)

Wat ga je doen?

• HR-advies: Je bent sparringpartner voor managers en medewerkers bij uiteenlopende personele vraagstukken, van teamontwikkeling tot beloning.

• Verzuim & Arbo: Je coördineert en adviseert bij verzuim- en re-integratiedossiers (Wet verbetering poortwachter) en fungeert als schakel naar de arbodienst.

• Werving & Selectie: Je begeleidt het volledige werving- en selectieproces, van het opstellen van profielen tot het voeren van gesprekken.

• Administratie & Organisatie: Je bent verantwoordelijk voor HR-administratie, het draaien van rapportages en het plannen van trainingen, opleidingen en onboarding via het Leermanagementsysteem, naast overige praktische werkzaamheden.

• HR-projecten: Je levert een actieve bijdrage aan thema’s zoals vitaliteit, arbeidsmarktcommunicatie en de doorontwikkeling van HR-cycli.