Informatiestrateeg Digitale Transformatie

Functie: Informatiestrateeg

Als informatiestrateeg leid je de planvorming voor het meerjarenplan Digitale Transformatie. Je vertaalt lopende ontwikkelingen en opdrachten naar concrete, uitvoerbare keuzes voor de komende 3–5 jaar en zorgt voor samenhang tussen dienstverlening, bedrijfsvoering, informatievoorziening, organisatieontwikkeling en teamprocessen.

Resultaat

Hoofddoel: Een gedragen en uitvoerbaar meerjarenplan Digitale Transformatie met concrete keuzes, prioriteiten, financiële consequenties en een uitvoerbare vervolgaanpak.

Werkzaamheden

• Regie: Zelfstandig sturen op de totstandkoming van de opdrachtresultaten.

• Analyse: Analyseren van bestaande plannen, opdrachten en programma’s; expliciet maken van overlap, afhankelijkheden, hiaten en randvoorwaarden.

• Stakeholderbetrokkenheid: Voeren van gesprekken en organiseren van werksessies met directie, management, teams en inhoudelijke deskundigen om ambitie, behoeften, knelpunten en kansen te concretiseren.

• Vertaling naar uitvoerbaarheid: Verbinden van strategische ambities aan concrete uitvoerbaarheid, rekening houdend met verandervermogen, capaciteit, beheerbaarheid en impact op informatievoorziening.

• Lessen en opschaling: Benutten en vertalen van lessen, experimenten en bewezen werkwijzen (zoals Werkplek van de Toekomst en datagedreven werken) naar structurele toepassingen en opschalingskeuzes.

• Samenhang: Brengen van samenhang tussen digitale transformatie, informatievoorziening, datagedreven werken, architectuur, vervangingstrajecten en andere opdrachten.

• Scenario’s en keuzes: Uitwerken van scenario’s en richtinggevende keuzes voor prioritering, fasering, sourcing, investeringen, governance en benodigde competenties.

• Besluitvoorbereiding: Voorbereiden en begeleiden van besluitvorming, inclusief scherp formuleren van dilemma’s en keuzes voor directie en opdrachtgevers.

• Rapportage: Periodiek rapporteren over voortgang, knelpunten, afhankelijkheden en benodigde besluiten.

Gevraagde aanpak en competenties

• Kan zelfstandig regie voeren en resultaatgericht werken.

• Analytisch vermogen om plannen en afhankelijkheden te doorgronden.

• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden voor het faciliteren van werksessies en stakeholdermanagement.

• Vermogen om strategische ambities te vertalen naar concrete, uitvoerbare keuzes en prioriteiten.

• Ervaring met of inzicht in digitale transformatie-initatieven zoals Werkplek van de Toekomst, datagedreven werken en informatievoorziening is relevant.

Arbeidsomvang

Uurbelasting: De opdracht is geraamd op circa 24 uur per week, met mogelijkheid om daarnaast enkele kleine opdrachten (totaal maximaal 36 uur per week) uit te voeren.