Interim Teammanager Economie en Gebiedsontwikkeling

Functie

Interim Teammanager Economie & Gebiedsontwikkeling

Rol en doel

Als interim teammanager geef je leiding aan een team van circa 39 professionals binnen de vakgebieden economie, toerisme, gebiedsontwikkeling, grondzaken en privaatrecht. Je zorgt voor verbinding tussen medewerkers, management, directie, bestuur en externe partners en draagt bij aan de verdere ontwikkeling van samenwerking, werkwijzen en sturing binnen het team en in samenhang met de rest van de organisatie.

Kerntaken en verantwoordelijkheden

• Aansturen en doorontwikkelen van het team Economie & Gebiedsontwikkeling.

• Stimuleren en versterken van integraal werken binnen het team en met andere partijen.

• Verbeteren van integrale sturing op opgaven, projecten en samenwerking.

• Toekomstbestendig organiseren van capaciteit, werkwijzen en samenwerking.

• Creëren van overzicht, focus en samenhang binnen de verschillende opgaven van het team.

• Aanbieden van advies over prioriteiten en ontwikkelrichtingen.

Focus van de opdracht

• Doorontwikkeling van het team en het professionaliseren van samenwerking en werkwijzen.

• Versterken van integraliteit in aanpak en sturing van projecten en opgaven.

• Zorgen voor heldere prioritering en concrete acties richting realisatie van gemeentelijke ambities op het gebied van economie, leefomgeving en gebiedsontwikkeling.

Resultaat

Je levert een voorstel voor prioritering, aanscherping en concrete acties voor de komende periode. Dit voorstel biedt richting voor de verdere ontwikkeling van het team, de samenwerking binnen de organisatie en de uitvoering van de opgaven binnen het domein Economie & Gebiedsontwikkeling.

Team en samenwerking

Het team bestaat onder meer uit projectleiders gebiedsontwikkeling, medewerkers grondzaken, privaatjuristen en beleidsmedewerkers economie en toerisme. Er wordt gewerkt aan complexe en strategische opgaven waarbij samenwerking, integraliteit en resultaatgerichtheid centraal staan.