Projectleider doorontwikkeling DWH

Opdracht: Doorontwikkeling DWH

Doel: Herijking en doorontwikkeling van het bestaande Datawarehouse (DWH) om nieuwe brondata uit KIDS te kunnen verwerken, de beschikbaarheid en ontsluiting van bestaande historische bronnen te waarborgen en een toekomstbestendige DWH-architectuur en informatievoorzieningsaanpak te definiëren.

Scope en kerntaken

• Ontsluiten KIDS-data: Zorgdragen dat nieuwe data uit KIDS verwerkt en ontsloten kunnen worden in het DWH.

• Behoud historische data: Waarborgen dat bestaande data (KBPS en andere bronnen zoals LIJ, P-Portal, CBS, etc.) beschikbaar en ontsluitbaar blijft.

• Functionele analyse: Bepalen van de functionele informatiebehoefte van de organisatie, rekening houdend met kaderstellend beleid.

• Architectuur en platformkeuze: Opstellen van een gewenste DWH-architectuur, inclusief afwegingen ten aanzien van platformkeuzes en aansluiting op KIDS en de RvdK-werkomgeving.

• Migratiepad: Opstellen van een migratiepad indien noodzakelijk, afgestemd op de implementatie- en migratiestrategie van KIDS.

• Ondersteuning team: Overnemen van een deel reguliere BI-activiteiten en samenwerken met het bestaande team bij het uitwerken van de toekomstvisie.

• Scenario’s en businesscases: Opstellen van meerdere realistische scenario’s met kosten- en meerwaardeanalyses.

Wat we zoeken

Kernkwaliteiten: frisse, bij voorkeur externe blik; brede BI- en informatievoorzieningskennis; samenwerkingsgericht en verbindend; overtuigend op meerdere organisatieniveaus; hands-on BI-vaardigheden.

Eisen

• Afgeronde wo-opleiding in Informatiekunde, (Business) Informatica of vergelijkbaar.

• Minimaal 1 aantoonbare BI-certificering (nieuwere datum eis in het origineel: minder dan 3 jaar oud).

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring in BI/DWH-rollen, waarvan minimaal 3 jaar binnen de Rijksoverheid.

• Kandidaat dient minimaal een voldoende te scoren op ieder interviewcriterium om in aanmerking te komen.

Wensen

• Aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement tussen business, ketenpartners en techniek; ervaring met sturing op multidisciplinaire teams.

• Aantoonbare ervaring als projectleider in BI/DWH-trajecten.

• Aantoonbare ervaring binnen de jeugdketen, inclusief werken met ketenprocessen en -gegevens (concreet voorbeeld gewenst).

• Diepgaande kennis en ervaring met datawarehousing-architecturen (Kimball/Inmon), datamodellering (star/snowflake), ETL/ELT en datakwaliteit & governance.

• Ervaring en kennis van AI/ML-toepassingen bovenop een datawarehouse.

• Kennis van AVG, BIO en relevante informatiebeveiligings- en privacy-eisen; ervaring met dataclassificatie en autorisatiemodellen in BI-omgevingen.

• Aantoonbare ervaring met SQL en minimaal in twee opdrachten zelfstandig gewerkt aan query-optimalisatie, stored procedures en performance tuning.

Werkwijze

Hybride werken: Mogelijk; doorgaans circa 50/50, afwijking in overleg.