Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden Arbeidsmarkt
Coördinator Sectorale Ontwikkelpaden
Functieomschrijving
Als coördinator Sectorale Ontwikkelpaden ben je het regionale aanspreekpunt voor betrokken partners en begeleid je de verdere implementatie, borging en structurele inbedding van de ontwikkelpaden binnen de arbeidsmarktregio. Je versterkt de verbinding tussen werkgevers, werkzoekenden, gemeenten, werkgeversdienstverlening, werkzoekendendienstverlening, onderwijs- en sectorpartners en zorgt dat de ontwikkelpaden daadwerkelijk in de praktijk worden toegepast.
Taken en verantwoordelijkheden
• Versterken van de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening (WGD), Werkzoekendendienstverlening (WZ), werkgevers en sectorpartners
• Zorgen dat de Sectorale Ontwikkelpaden praktisch toepasbaar zijn voor werkgevers, werkzoekenden en uitvoerende professionals
• Actief verbinden van interne en externe stakeholders, waaronder gemeenten, UWV, onderwijsinstellingen, sectororganisaties, brancheverenigingen en werkgevers
• Stimuleren van een gezamenlijke werkgeversbenadering binnen de arbeidsmarktregio
• Bewaken en stimuleren van de uitvoering van sectorafspraken, intentieverklaringen en ontwikkeltrajecten
• Signaleren van kansen voor scholing, ontwikkeling en subsidiemogelijkheden en vertalen naar concrete acties
• Organiseren van regionale bijeenkomsten en kennissessies rondom de Sectorale Ontwikkelpaden
• Inrichten van een gezamenlijke monitorings- en verantwoordingssystematiek, gericht op kwantitatieve resultaten en kwalitatieve effecten zoals duurzame plaatsingen en loopbaanontwikkeling
• Adviseren over voortgang en vervolgstappen
• Uitwerken en opleveren van een concreet voorstel voor structureel eigenaarschap, governance, financiering en inbedding binnen de reguliere dienstverlening
Gereikte resultaten
• De samenwerking tussen WGD, WZ en werkgevers is verder versterkt en geborgd
• Bestaande sectorale samenwerkingsafspraken zijn geactualiseerd en zijn in uitvoering
• Een regionale monitoringssystematiek is ingericht en operationeel
• De Sectorale Ontwikkelpaden zijn zichtbaar verankerd in de dienstverlening richting werkgevers en inwoners
• Een bestuurlijk en organisatorisch gedragen voorstel voor structurele inbedding, governance en eigenaarschap is opgeleverd
Eisen
• De aangeboden kandidaat heeft in de afgelopen 6 maanden niet 3 overeenkomsten met een totale duur van 24 maanden gehad bij de opdrachtgever. (Dit criterium is niet van toepassing op kandidaten die een vast dienstverband hebben bij de uitlenende partij)
• Minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met regionale arbeidsmarktprojecten of publiek-private samenwerking gericht op de arbeidsmarkt
• Aantoonbare werkervaring met het coördineren van samenwerkingen waarbij meerdere interne en externe partijen betrokken zijn
Wensen
• Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 3 jaar binnen het arbeidsmarktdomein met het signaleren van subsidiemogelijkheden en het vertalen hiervan naar concrete acties
• Aantoonbaar netwerk binnen arbeidsmarktregio Zuid-Holland Centraal of vergelijkbare regionale samenwerkingsverbanden
• Per 16 november 2026 beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
• Aantoonbaar afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau
• Een persoonlijke motivatie van maximaal 1 A4 waarin wordt ingegaan op de geschiktheid voor en motivatie voor deze opdracht, relevante ervaring binnen het arbeidsmarktdomein en de visie op de structurele inbedding van de Sectorale Ontwikkelpaden binnen de reguliere dienstverlening
• Aantoonbare werkervaring met het versterken van de samenwerking tussen Werkgeversdienstverlening (WGD), Werkzoekendendienstverlening (WZ) en werkgevers
• Aantoonbare werkervaring met het ontwikkelen, implementeren en/of borgen van programma's of projecten gericht op arbeidsmarktontwikkeling, scholing of duurzame inzetbaarheid
• Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten
• Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties
Competenties
• Beschikt minimaal over HBO werk- en denkniveau.
• Heeft aantoonbare ervaring met arbeidsmarktvraagstukken.
• Heeft aantoonbare ervaring met publiek-private samenwerking.
• Heeft aantoonbare ervaring met regionale netwerksamenwerking.
• Heeft aantoonbare ervaring binnen een arbeidsmarktregio, bij voorkeur binnen Zuid-Holland Centraal.
• Heeft kennis van arbeidsmarktinstrumenten.
• Heeft kennis van scholings- en ontwikkelvraagstukken.
• Heeft kennis van samenwerking tussen overheid, onderwijs en werkgevers.
• Beschikt over uitstekende netwerkvaardigheden.
• Beschikt over uitstekende verbindingsvaardigheden.
• Beschikt over uitstekende communicatievaardigheden.
• Is in staat zelfstandig te opereren.
• Is in staat verschillende belangen bijeen te brengen.
• Heeft aantoonbare ervaring met het begeleiden van verander- en implementatietrajecten.
• Kan strategisch denken.
• Kan operationeel handelen.
• Is verbinder tussen beleid, uitvoering en werkgevers.
• Werkt resultaatgericht.
• Heeft oog voor draagvlak.
• Heeft ervaring met complexe regionale samenwerkingsverbanden.
• Kan snel een netwerk onderhouden en verder uitbouwen.
Kerngegevens
Vergelijkbare opdrachten
Inkomensconsulent
Teamleider Zorg/strategisch adviseur doorontwikkeling sociaal domein
Adviseur Omgeving IWP
Andere opdrachten bij deze opdrachtgever
Informatiemanager Domein Interne Dienstverlening
Informatiemanager domein Samenleving
Informatiemanager Domein Interne Dienstverlening
Liever dat wij meezoeken?
