Data Migration Lead

Opdrachtomschrijving

Je leidt de gefaseerde migratie van het centrale datawarehouse naar een nieuw dataplatform gebaseerd op decentrale Data Stacks. Dit omvat het migreren van datasets, dataproducten, dataketens en ETL-processen naar een nieuwe data-architectuur en ETL-tooling. De transitie raakt meer dan 25 autonome DevOps-teams, verspreid over verschillende data-domeinen en Agile Release Trains (ARTs) binnen een complexe SAFe-organisatie.

Als Data Migration Lead ontwikkel je een integrale migratiestrategie, vertaal je deze naar een concrete, schaalbare uitvoeringsaanpak en organiseer je centrale regie om samenhang tussen teams, technische afhankelijkheden en organisatorische belangen te borgen. Je combineert strategisch overzicht met technische migratiekennis en een sterke focus op uitvoering, en beweegt tussen senior management, architecten, technische specialisten en DevOps-teams.

Wat ga je doen?

• Ontwikkelen van een integrale migratiestrategie voor de overgang naar decentrale Data Stacks.

• Vertalen van de migratiestrategie naar een concrete uitvoeringsorganisatie en gefaseerde aanpak.

• Coördineren van migratieactiviteiten over meer dan 25 autonome DevOps-teams en meerdere ARTs.

• Organiseren van centrale voorzieningen en ondersteuning voor de betrokken teams.

• Bewaken van voortgang, afhankelijkheden, risico's en besluitvorming.

• Afstemmen met architecten, technische specialisten, DevOps-teams en senior management.

• Mobiliseren van teams en afstemmen van migratieactiviteiten met concurrerende prioriteiten.

• Realiseren van concrete migratieresultaten en bewaken van de samenhang tussen strategie en uitvoering.

Vereisten (reageer alleen als je hieraan voldoet)

• Aantoonbare ervaring met het leiden van grootschalige en complexe datamigraties.

• Zelfstandig complexe datamigraties uitgevoerd hebben.

• Voldoende technische kennis om inhoudelijke migratiekeuzes te beoordelen.

• Ervaring met het ontwikkelen van migratiestrategieën en het vertalen daarvan naar een concrete uitvoeringsorganisatie.

• Ervaring met complexe stakeholderomgevingen, afhankelijkheden, besluitvorming en governance.

• Ervaring met autonome DevOps-teams.

• Begrip van decentrale data operating models, waaronder Data Mesh, data domains en data products.

Arbeidsomvang en locatie

• Uren: 36–40 uur per week

• Locatie: Noord-Brabant

• Werkwijze: Hybride, circa 2 dagen op kantoor. In de beginperiode wordt extra aanwezigheid op kantoor verwacht; flexibiliteit is gewenst vanwege verschillende vaste kantoordagen van betrokken teams.

Competenties

• Sterk in communicatie en stakeholdermanagement.

• Zelfstandig en richtinggevend.

• Resultaatgericht, met aandacht voor daadwerkelijke uitvoering.

• In staat om teams met verschillende verantwoordelijkheden en prioriteiten in beweging te krijgen.

Aan te leveren bij kandidaatvoorstelling

• Nederlandstalig CV

• Motivatie