Doorstroomcoach RBL West-Brabant

Doorstroomcoach RBL West-Brabant

Doel van de functie: Help jongvolwassenen (18–27 jaar) hun plek te vinden in onderwijs, werk of ontwikkeling. Als Doorstroomcoach ben je coach, regisseur en verbinder: je brengt jongeren, scholen, werkgevers en partners samen en werkt aan duurzame routes richting opleiding of arbeid.

Wat ga je doen?

Belangrijkste taken:

• Begeleiden van jongeren bij het vinden van een passende route naar onderwijs, werk of ontwikkeling.

• Opstellen en begeleiden van persoonlijk toekomstplannen samen met jongeren.

• Motiveren van jongeren om regie te nemen over hun eigen ontwikkeling.

• Voeren van regie over complexe casussen en bewaken van voortgang en gemaakte afspraken.

• Afstemmen met scholen, werkgevers, gemeenten en andere betrokken partners.

• Organiseren en leiden van casusoverleggen met betrokken organisaties.

• Onderzoeken van de situatie van jongeren op verschillende leefgebieden en inzetten van passende interventies.

• Actief bijdragen aan het voorkomen en terugdringen van voortijdig schoolverlaten.

• Adviseren van scholen en ketenpartners over vraagstukken rond onderwijs, doorstroom en arbeidsparticipatie.

• Signaleren van knelpunten in beleid of uitvoering en vertalen naar kansen voor verbetering.

• Bijdragen aan projecten en ontwikkelingen binnen het Doorstroompunt.

Geen dag is hetzelfde: de ene dag voer je een coachgesprek, de andere dag overleg je met onderwijsinstellingen, werkgevers of hulpverleningsorganisaties.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Social Work, SPH, Toegepaste Psychologie, SJD of vergelijkbaar.

• Ervaring met het begeleiden van jongeren en jongvolwassenen.

• Kennis van de leefwereld en ontwikkelingsvraagstukken van jongeren.

• Kennis van onderwijs en arbeidsmarkt; bij voorkeur kennis van de regionale sociale kaart.

• Ervaring met het voeren van regie op complexe casussen.

• Goede mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden.

• Vermogen om effectief samen te werken met verschillende interne en externe partners.

• Een coachende en motiverende werkwijze.

• Een flexibele, betrokken en oplossingsgerichte houding; resultaatgericht en bereid buiten bestaande kaders te denken wanneer dat nodig is.