FGR- specialist STP (samenhangend toekomst perspectief)

Organisatie

Rijkswaterstaat

Functietitel

O&F & FGR-specialist (projectleiding indeling leidinggevende formatie)

Opdrachtomschrijving

Je draagt zorg voor de indeling van de nieuwe leidinggevende formatie voor lijnmanagement in het Functiegebouw Rijk (FGR). Dit omvat projectleiding en de ontwikkeling van tooling (referentiematrices) voor het indelingsproces.

Eindproducten

• RWS-referentiematrices voor leidinggevende functies tot en met S15 ter ondersteuning van de indeling van leidinggevende formatie.

• Rapport met circa 400 FGR-indelingsadviezen voor de nieuwe formatie lijnmanagement (functies tot en met S15: afdelingsmanagers, teammanagers, teamleiders) met onderbouwde motivering en gedocumenteerde besluitvorming als bijlage bij het O&F-rapport.

Resultaat opdracht

• De nieuwe leidinggevende formatie is ingedeeld conform het Functiegebouw Rijk en voorzien van onderbouwd FGR-indelingsadvies, volgens het RWS-sjabloon.

• Een zorgvuldig doorlopen proces conform kaders.

• Opdrachtgever is tevreden over het proces en eindresultaat.

• Functie-/rolbeschrijvingen en O&F-rapporten passen binnen de kaders van CAO-Rijk, FGR en het kader Organisatie- en Formatiebeheer RWS.

Leiding en samenwerking

Je werkt samen met het O&F-team Corporate Dienst van RWS en andere externe FGR/O&F-specialisten binnen het programma. Er is afstemming met het Structuurteam van het Programma STP en de interne opdrachtgever.

Meest essentiële competenties

• Analyseren

• Plannen en organiseren

• Projectmanagement

• Organisatiesensitiviteit

• Overtuigingskracht

• Omgevingsbewustzijn

• Samenwerken

• Resultaatgerichtheid

Eisen

• Kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met functieonderzoek en het opstellen van functie-indelingsadviezen binnen het Functiegebouw Rijk (FGR).

• Minimaal 3 jaar ervaring met organisatie- en formatievraagstukken binnen de Rijksoverheid.

• Minimaal 3 jaar ervaring in HR-adviesrollen op het gebied van organisatie-inrichtingsvraagstukken.

• Aantoonbare ervaring met het leiden of coördineren van complexe O&F-, reorganisatie- of functie-indelingstrajecten.

Wensen

• Aantoonbare kennis van en ervaring met het Functiegebouw Rijk (FGR) en het opstellen van indelingsadviezen voor managementfuncties.

• Ervaring met het ontwikkelen van referentiemodellen, referentiematrices of vergelijkbare instrumenten voor functie-indeling.

• Certificering voor een functiewaarderingssysteem, bij voorkeur FUWASYS.

• Ervaring met vergelijkbare opdrachten voor de Rijksoverheid en/of grote complexe organisaties.