Projectleider HR-aanbestedingen
Functieomschrijving
Als Projectleider aanbestedingen ben jij de trekker van diverse grote vraagstukken. Je zorgt dat vanuit verschillende afdelingen de juiste inhoudelijke expertise wordt ingebracht om, samen met collega’s van afdeling Inkoop, een scherpe aanbesteding op te zetten en uit te schrijven. Je coördineert de selectie en organisatie richting gunning en draagt ook zorg voor de implementatie van de aanbestedingen. Je brengt implicaties voor de organisatie en eventuele vervolgtrajecten in kaart en borgt onze kernwaarden en zienswijze in contracten en uitvragen.
Verantwoordelijkheden
• Penvoerder: jij bent aanjager en penvoerder van aanbestedingen en verbindt de verantwoordelijkheden van verschillende afdelingen.
• Coördinatie: coördineren van alle benodigde stappen, bewaken van voortgang en zorgvuldigheid.
• Implementatie: begeleiden van de implementatie en beheersen van risico’s tijdens uitvoering.
• Aanbestedingsproces: opzetten en uitschrijven van aanbestedingen en coördineren van selectie en gunning.
• Stakeholdermanagement: uitvoeren van stakeholderanalyses en onderhouden van contacten met belanghebbenden binnen de organisatie.
• Overleggen organiseren: organiseren van relevante overleggen en borgen van aanwezigheid van benodigde deelnemers.
• Rapportage: opstellen van tussentijdse rapportages aan de opdrachtgever.
Vereiste kennis en vaardigheden
• Kennis van de (nieuwe) regelgeving rondom zzp’ers en detachering, om inhoudelijk bij te dragen aan toekomstbestendige contracten.
• Vaardigheid in coördinatie, stakeholdermanagement en het borgen van kernwaarden in contractuele documenten.
Eisen
• Aantoonbaar HBO werk- en denkniveau
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als Inkoopadviseur op HR-gerelateerde onderwerpen
• Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring binnen ministeries, waterschappen, lokale overheden of uitvoeringsorganisaties (UWV)
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift
• Het is belangrijk dat je kennis hebt van de (nieuwe) regelgeving rondom zzp'ers en detachering
• Kandidaat voldoet aan de gestelde eisen
Wensen
• Deze competenties worden getoetst in een gesprek.
• Ervaring met aanbestedingen op gebied van HR percelen van
• Grondige kennis van de aanbestedingswet, het opstellen van bestekken en marktconsultaties (motiveer op voorblad)
• Als inkoopadviseur of projectleider met specialisme inhuur
• Kennis van de relevante wet-en regelgeving zoals DBA, Inlenersaansprakelijkheid, WTTA, en CAO afspraken
Competenties
• Verbinden: medewerkers motiveren, verbinden en de samenwerking stimuleren zowel binnen als buiten het team bemaling.
• Duidelijk communiceren: goed je eigen menig kunnen onderbouwen met heldere argumenten.
• Leiderschap: Taakgericht leiding geven, je kunt een team aansturen, overtuigen en klantgericht werken.
• Innovatief: Innovatief zijn, ideeën verbeteren en probleemoplossend werken?
• Planmatig: organisatievermogen, zorgvuldig, planmatig en resultaatgericht kunnen werken.
• Stressbestendig. je bent in staat om onder tijdsdruk te kunnen werken en je kunt goed schakelen. In geval van calamiteiten zelfstandig handelend op te treden als coördinator scenario.
• Analytisch; Breed analyseren en in staat om hoofd- en bijzaken te scheiden.
Kerngegevens
Vergelijkbare opdrachten
Contractbeheerder
Senior beleidsadviseur hogesnelheidslijn
Procurement Manager Wind
Andere opdrachten bij deze opdrachtgever
Afdelingshoofd Kwartiermaker IV/ICT
Projectmanager Technische Systemen
Database Specialist / PIMS-SVS Specialist
Liever dat wij meezoeken?
