Teamleider Engineering Consument

Teamleider Engineering

Functie

Wat je doet: Je geeft hiërarchisch leiding aan een engineeringsteam van circa 20 medewerkers die ontwerpen, berekeningen maken en technische oplossingen uitwerken voor aansluitingen, netuitbreidingen en aanpassingen in het energienet.

Taken en verantwoordelijkheden

• Ontwikkelen van visie op het team en stimuleren van de professionele ontwikkeling van medewerkers

• Coachen, begeleiden en bijsturen van medewerkers op basis van visie en organisatiebehoefte

• Stimuleren van eigenaarschap en verantwoordelijkheid binnen het team

• Als HR-verantwoordelijke drager van de prestatiemanagementcyclus en het voeren van het “goede gesprek” over performance en ontwikkeling

• Bevorderen van persoonlijke en vakinhoudelijke ontwikkeling zodat medewerkers beschikken over benodigde kennis en vaardigheden

• Continue verbeteren van resultaten en processen van de afdeling

• Verbinding leggen en onderhouden met overige disciplines en regio’s om tot werkbare samenwerking te komen

Jouw profiel

• Coachende en verbindende leider met affiniteit of ervaring met engineersteams

• Enthousiast en gepassioneerd in het stimuleren van leren en groei bij anderen

• Hecht waarde aan (sociale) veiligheid, welzijn en vitaliteit en draagt zo bij aan duurzame inzetbaarheid

• Effectief in het faciliteren van vakontwikkeling en resultaatgericht samenwerken met verschillende stakeholders

• Ervaring met leidinggeven in een veranderende organisatie en balans tussen planmatig en ad hoc handelen

Vereisten

• Opleidingsniveau: minimaal hbo+ werk- en denkniveau

• Minimaal 2 jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare, dynamische (technisch project-)omgeving; ervaring in een hiërarchische rol binnen een matrixstructuur is een pre

• Ervaring met leidinggeven in veranderende organisatieomgevingen

• Ervaring met kwalitatieve werving en selectie van personeel

• Affiniteit met klantgericht werken

• Ervaring met prestatie- & ontwikkelmanagement en het voeren van gesprekken; je spreekt mensen aan op performance, houding en gedrag

Werktijden en locatie

• Beschikbaar voor minimaal 32 uur per week; 40 uur is mogelijk

• Geen vaste standplaats; flexibele aanwezigheid op locaties Blaak, Delft, Utrecht en Heinenoord

Team en werkwijze

Je maakt onderdeel uit van een team met andere teamleiders en werkt nauw samen met productverantwoordelijken van productteams. Er wordt (ook) virtueel samengewerkt met rituelen zoals dagstarts, reviews en retro’s, en regelmatig fysiek contact voor teambuilding en afstemming.