De opdracht
Je hebt een schakelfunctie tussen samenleving, maatschappelijke organisaties, beleid en uitvoering. Vanuit jouw rol werk je nauw samen binnen Zeeuws-brede samenwerkingsverbanden. In teamverband ben je binnen het cluster sociaal domein verantwoordelijk voor de beleidsterreinen onderwijs en jeugdbeleid. Je bent namens de gemeente Veere aanspreekpunt op het gebied van de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal domein/inkooporganisatie jeugdhulp Zeeland, het primair en voortgezet onderwijs, voor- en vroegschoolse educatie, het leerlingenvervoer, kinderopvang en volwasseneducatie. Uiteraard doe je dit niet alleen maar wordt je hierbij ondersteunt. Vanuit jouw rol faciliteer je het team toegang Wmo en Jeugd bij een optimale uitvoering van de Jeugdwet en de Wmo en de ontwikkeling van het Stevige Lokale Team (SLT). Uitgangspunt hierbij is (het belang van) de inwoner. Je kijkt verder dan alleen je eigen dossier en pakt zaken integraal aan. Je zoekt naar aansluiting bij andere beleidsterreinen en je bewaakt hierin de samenhang waarbij het preventieplan de gemeenschappelijke deler is op de afdeling.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Vereisten / knock-outcriteria
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal Hbo-bachelor niveau;
De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur maatschappelijke ontwikkeling/sociaal domein;
De aangeboden kandidaat is bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Domburg te werken.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring als adviseur maatschappelijke ontwikkeling/ sociaal domein (50 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring met de aandachtsgebieden onderwijs en jeugd binnen (50 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
Resultaatgericht;
Planmatig en gestructureerd;
Samenwerkingsgericht;
Innovatief;
Ondernemend;
Communicatief sterk;
Omgevingsbewust;
Politiek-bestuurlijk sensitief;
Netwerkvaardig;
Proactief en energiek.
Benodigd aantal professionals
1.
Overige informatie
Gemeente Veere heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
De gemeente Veere heeft als standpunt dat inhuurkrachten geïndexeerd kunnen worden na een inzet van minimaal 12 maanden. Voor deze periode is indexatie niet mogelijk en is ten alle tijden het aangeboden uurtarief leidend.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op later te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht.Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 21 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Vereisten / knock-outcriteria
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal Hbo-bachelor niveau;
De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur maatschappelijke ontwikkeling/sociaal domein;
De aangeboden kandidaat is bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Domburg te werken.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring als adviseur maatschappelijke ontwikkeling/ sociaal domein (50 punten);
Minimaal 1 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring met de aandachtsgebieden onderwijs en jeugd binnen (50 punten);
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria en competenties voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
Resultaatgericht;
Planmatig en gestructureerd;
Samenwerkingsgericht;
Innovatief;
Ondernemend;
Communicatief sterk;
Omgevingsbewust;
Politiek-bestuurlijk sensitief;
Netwerkvaardig;
Proactief en energiek.
Benodigd aantal professionals
1.
Overige informatie
Gemeente Veere heeft er voor gekozen om Flextender als broker in te zetten. Na gunning verzorgt Flextender derhalve de contractafhandeling, urenregistratie en facturatie. Dit betekent dat u een overeenkomst afsluit met Flextender. U zal in casu factureren aan Flextender middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding. Door in te schrijven gaat u ermee akkoord middels deze constructie de opdracht uit te voeren.
Voor het uitvoeren van de opdracht is afgifte van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) een vereiste.
Uitzend-/ en uitleenbedrijven moeten voldoen aan de voorwaarden voor disculpatie als gesteld in de wijziging leidraad invordering nr. BLKB2012/1062M.
BYOD (bring your own device) is voor deze opdracht niet van toepassing.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
De gemeente Veere heeft als standpunt dat inhuurkrachten geïndexeerd kunnen worden na een inzet van minimaal 12 maanden. Voor deze periode is indexatie niet mogelijk en is ten alle tijden het aangeboden uurtarief leidend.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, exclusief motivatiebrief en voorblad, opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties) in pdf.
Motivatie opgesteld door de professional zelf, toegevoegd als één document achter het cv. *Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: in overleg
Is hybride werken mogelijk: Nee
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op later te bepalen moment. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen zo snel mogelijk bericht.Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot dinsdag 20 oktober 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op woensdag 21 oktober 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 22 oktober 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.
Werkzaamheden
- Je hebt een schakelfunctie tussen samenleving, maatschappelijke organisaties, beleid en uitvoering. Vanuit jouw rol werk je nauw samen binnen Zeeuws-brede samenwerkingsverbanden. In teamverband ben je binnen het cluster sociaal domein verantwoordelijk voor de beleidsterreinen onderwijs en jeugdbeleid. Je bent namens de gemeente Veere aanspreekpunt op het gebied van de Gemeenschappelijke Regeling Sociaal domein/inkooporganisatie jeugdhulp Zeeland, het primair en voortgezet onderwijs, voor- en vroegschoolse educatie, het leerlingenvervoer, kinderopvang en volwasseneducatie. Uiteraard doe je dit niet alleen maar wordt je hierbij ondersteunt. Vanuit jouw rol faciliteer je het team toegang Wmo en Jeugd bij een optimale uitvoering van de Jeugdwet en de Wmo en de ontwikkeling van het Stevige Lokale Team (SLT). Uitgangspunt hierbij is (het belang van) de inwoner. Je kijkt verder dan alleen je eigen dossier en pakt zaken integraal aan. Je zoekt naar aansluiting bij andere beleidsterreinen en je bewaakt hierin de samenhang waarbij het preventieplan de gemeenschappelijke deler is op de afdeling.
- De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Eisen
- Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal Hbo-bachelor niveau;
- De leverancier beschikt over een geldige G-rekening indien het detachering betreft;
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring als adviseur maatschappelijke ontwikkeling/sociaal domein;
- De aangeboden kandidaat is bereid en in staat om gedurende de opdracht op de vereiste werkdagen op locatie bij het kantoor in Domburg te werken.
Wensen
- Minimaal 5 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring als adviseur maatschappelijke ontwikkeling/ sociaal domein (50 punten);
- Minimaal 1 jaar aantoonbare gemeentelijke ervaring met de aandachtsgebieden onderwijs en jeugd binnen (50 punten);
Direct reageren
Je kunt reageren zonder account en zonder verplicht cv. Het reactieformulier wordt geladen.
Noor, jouw digitale recruiter
Noor helpt je op basis van je eigen cv. De check is optioneel.