Duidelijkheid voordat
je de volgende stap zet.
Van zelf zoeken tot een aanbieding, werkvorm of personeelsvraag. Hier vind je antwoorden op veelgestelde vragen.
16 vragen
Hoe helpt Carrièrebrug mij zoeken?
We bespreken je ervaring, vakgebied, regio, gewenste uren en werkvorm. Daarna kunnen we passende opdrachten signaleren. Jij bepaalt zelf of en wanneer je reageert.
Kan ik ook zelf een opdracht aandragen?
Ja. Deel de opdracht of de link met ons. Samen kijken we naar de uitvraag, je aansluiting, de reactietermijn en de mogelijke werkvorm.
Moet ik direct mijn cv delen?
Je kunt beginnen met een gesprek. Voor een gerichte beoordeling en aanbieding hebben we vervolgens een actueel cv en de gevraagde onderbouwing nodig. Je cv beheer je privé in Mijn Carrièrebrug. Bij een reactie kies je zelf of je een cv meestuurt.
Wat is het verschil tussen eisen en wensen?
Eisen geven aan waaraan een aanbieding moet voldoen. Wensen helpen de opdrachtgever om kandidaten te vergelijken. Lees ook de toelichting, eventuele weging en de praktische voorwaarden van de concrete uitvraag.
Word ik zonder mijn akkoord voorgesteld?
Nee. We stemmen de aanbieding met je af voordat we je voorstellen. Je bespreekt met Carrièrebrug de opdracht, werkvorm, vergoeding en voorwaarden.
Wie beslist over de selectie?
De opdrachtgever beslist welke kandidaten worden geselecteerd. Carrièrebrug begeleidt je voorbereiding en het verdere proces. Een reactie of aanbieding is geen garantie op een gesprek of opdracht.
Kan ik als zzp’er op elke opdracht reageren?
De concrete uitvraag bepaalt of zelfstandige inzet mogelijk is. We geven alleen een bevestigde zzp-optie weer als dit in de beschikbare opdrachtgegevens is vermeld. Bij onduidelijkheid stemmen we dit eerst af.
Wat houdt detachering via Carrièrebrug in?
Je werkt in loondienst bij Carrièrebrug aan een opdracht bij een opdrachtgever. Voor je start bespreken we contracturen, beloning en arbeidsvoorwaarden. Wij verzorgen het werkgeverschap en de loonverwerking.
Is het opdrachttarief mijn bruto-uurloon?
Nee. Het opdrachttarief is de vergoeding voor de opdracht. Bij detachering bespreken we afzonderlijk je vaste salaris, eventuele variabele beloning en arbeidsvoorwaarden. Bekijk de inkomstenberekening voor een indicatie.
Is de mogelijke variabele beloning gegarandeerd?
De variabele beloning wordt vooraf geschat. De definitieve beloning volgt na geaccordeerde uren en de maandelijkse nacalculatie, volgens je persoonlijke afspraken.
Helpen jullie ook na mijn start?
Carrièrebrug blijft je aanspreekpunt tijdens de opdracht. We bespreken vragen en veranderingen, een mogelijke verlenging en je volgende stap.
Hoe bespreken we een personeelsvraag?
Vertel ons over de opgave, gewenste expertise, resultaten, uren en planning. We bespreken inhoudelijke aansluiting, beschikbaarheid, de inzetvorm en wat je van ons kunt verwachten.
Kunnen jullie zowel detachering als zzp-bemiddeling verzorgen?
Carrièrebrug biedt beide diensten. Welke vorm past, hangt af van de concrete opdracht en de manier waarop de werkzaamheden worden uitgevoerd. We stemmen dit vooraf met je af.
Waar kan ik de SNA-registratie controleren?
Carrièrebrug B.V. is opgenomen in het Register Normering Arbeid. Via de pagina Kwaliteit & registratie open je het openbare register met KvK-nummer 96637951 als zoekfilter. Het actuele register is leidend.
Waar log ik in op Mijn Carrièrebrug?
Gebruik Inloggen of Mijn Carrièrebrug in de navigatie. Je kunt inloggen met je bestaande account of een account aanmaken en je e-mailadres bevestigen.
Waar worden bewaarde opdrachten opgeslagen?
Zonder account bewaar je opdrachten op dit apparaat. Na inloggen bewaar je ze privé in je account. Lokale opdrachten kun je vanuit Mijn Carrièrebrug aan je account toevoegen.
Geen vragen gevonden. Probeer een andere zoekterm of neem persoonlijk contact met ons op.
Staat jouw vraag
er nog niet tussen?
Een persoonlijk gesprek geeft vaak het snelst duidelijkheid.