De opdracht
Eisen
- Eis 1 Beschikbaarheidseis Kandidaat is inzetbaar vanaf 4 januari 2027 tot en met 31 december 2027 voor gemiddeld 28 uur per week. De inhuuropdracht kan optioneel worden verlengd met 2 maal een periode van 12 maanden. Kandidaat is beschikbaar en bereid deze opdracht gedurende de volledige potentiële duur van de opdracht, inclusief de optionele verlengingsperioden, te vervullen, behoudens onvoorziene omstandigheden. De startdatum is onder voorbehoud van een tijdige afronding van de offerteprocedure. Dit kan ook betekenen dat de startdatum van de opdracht zal moeten worden opgeschoven. Aan de vermelde startdatum in de offerteaanvraag kunnen zodoende geen rechten worden ontleend.
- Eis 2 Overige eis Je voegt een CV van maximaal 5 pagina's A4 toe. Indien het CV (incl. figuren, tabellen, voorblad en inhoudsopgave) langer is dan het toegestane aantal A4's, wordt deze enkel voor het toegestane aantal A4's beoordeeld, waarna de overige A4's buiten de beoordeling worden gehouden. Het CV is in het Nederlands gesteld en bij voorkeur in PDF-formaat. In het CV dient te allen tijde een vermelding van de functienaam, start- en einddatum (MAAND EN JAAR) van de werkzaamheden en aantal gewerkte uren per week te zijn vermeld. Het CV dient louter ter verificatie van de bij de eisen en gunningscriteria kwaliteit gegeven toelichting. Je dient in het CV apart op alle eisen en gunningscriteria kwaliteit een toelichting (antwoord/beschrijving) te geven waarmee je aantoont dat de aangeboden kandidaat aan de eis of het gunningscriterium kwaliteit voldoet.
- Eis 3 Tarieven Het aangeboden uurtarief ligt tussen minimaal € 110,- per uur en maximaal € 125,- per uur, inclusief alle kosten, exclusief BTW.
- Eis 4 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal een relevante en afgeronde, en als zodanig erkende, WO-opleiding. Benoem de naam van de opleiding, de plaats, de studierichting en het afstudeerjaar.
- Eis 5 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring EN ervaring in minimaal 3 opdrachten/projecten, in de rol van procesregisseur / procesbegeleider van complexe processen met meerdere private en publieke stakeholders met uiteenlopende en soms tegengestelde belangen, ook in de politieke context. Sec de functies lijnmanager, programmamanager en projectmanager / projectleider vallen hier niet onder. Graag verder toelichten als de rol van procesregisseur / procesbegeleider onderdeel is van deze functie. Onder een proces verstaan wij: de aanpak voor een complex gemeenschappelijk probleem waar verschillende partijen met verschillende belangen nodig zijn voor een oplossing. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 3 opdrachten/projecten EN minimaal 5 jaar ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis voldoet. Graag specifiek de private en publieke stakeholders benoemen en de uiteenlopende en soms tegengestelde belangen beschrijven.
- Eis 6 Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het leiding geven aan complexe organisaties waar verschillende stakeholderbelangen spelen in privaatrechtelijke en publiekrechtelijke context. Dit omhelst ook ervaring met begrotingen en financiële verantwoording. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting minimaal 2 opdrachten/projecten waaruit ervaring blijkt met het leiding geven aan complexe organisaties waar verschillende stakeholderbelangen spelen in privaatrechtelijke en publiekrechtelijke context. Graag specifiek de verschillende stakeholderbelangen beschrijven en de rol waarin deze ervaring is opgedaan.
- Eis 7 Kandidaat beschikt aantoonbaar over minimaal 5 jaar ervaring met en inhoudelijk kennis over de actuele ontwikkelingen op het gebied van energietransitie en klimaatbeleid. Een transitie is een structurele verandering. Met energietransitie bedoelen wij hier de verandering van fossiele brandstof naar hernieuwbare energie, inclusief energiebesparing. Benoem en beschrijf concreet (geen abstracte termen) in uw toelichting de ervaring waaruit blijkt dat u aan deze eis van minimaal 5 jaar ervaring voldoet. Graag beschrijven in welke rol u deze ervaring heeft opgedaan.
Wensen
- Wens 1 (30 punten) Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het werken in verschillende netwerkorganisaties (het zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen, waaronder overheden, bedrijven en burgervertegenwoordigingen) en het behalen van resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag specifiek de behaalde resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband beschrijven. Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring met het werken in verschillende netwerkorganisaties (het zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen, waaronder overheden, bedrijven en burgervertegenwoordigingen) en het behalen van resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband (30 punten); Kandidaat beschikt over 3 tot 5 jaar ervaring met het werken in verschillende netwerkorganisaties (het zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen) en het behalen van resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband (20 punten); Kandidaat beschikt over 1 tot 3 jaar ervaring met het werken in verschillende netwerkorganisaties (het zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen, waaronder overheden, bedrijven en burgervertegenwoordigingen) en het behalen van resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband (10 punten); Kandidaat beschikt over 0 tot 1 jaar ervaring met het werken in verschillende netwerkorganisaties (het zonder formele bevoegdheden bereiken van overeenstemming tussen een veelheid aan partijen, waaronder overheden, bedrijven en burgervertegenwoordigingen) en het behalen van resultaten binnen zo'n samenwerkingsverband (0 punten).
- Wens 2 (25 punten) Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring binnen de energietransitie dan wel binnen transities in vergelijkbare situaties, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Een transitie is een structurele verandering. Met energietransitie bedoelen wij hier de verandering van fossiele brandstof naar hernieuwbare energie, inclusief energiebesparing. Kandidaat beschikt over minimaal 7 jaar ervaring binnen de energietransitie dan wel binnen transities in vergelijkbare situaties (25 punten); Kandidaat beschikt over 5 tot 7 jaar ervaring binnen de energietransitie dan wel binnen transities in vergelijkbare situaties (10 punten); Kandidaat beschikt over 0 tot 5 jaar ervaring binnen de energietransitie dan wel binnen transities in vergelijkbare situaties (0 punten).
- Wens 3 (20 punten) Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop daarin te acteren om resultaten te behalen en partijen te verbinden, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Graag de geboekte resultaten specifiek benoemen. Kandidaat kan tenminste 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop daarin te acteren om resultaten te behalen en partijen te verbinden (20 punten); Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop daarin te acteren om resultaten te behalen en partijen te verbinden (15 punten); Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop daarin te acteren om resultaten te behalen en partijen te verbinden (10 punten); Kandidaat kan geen opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met politiek-bestuurlijke verhoudingen en de wijze waarop daarin te acteren om resultaten te behalen en partijen te verbinden (0 punten).
- Wens 4 (15 punten) Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring met het entameren en stimuleren van constructieve en effectieve samenwerkingsverbanden met uiteenlopende eigenschappen (overheid-bedrijven-burgers), aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat kan minimaal 3 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het entameren en stimuleren van constructieve en effectieve samenwerkingsverbanden met uiteenlopende eigenschappen (overheid-bedrijven-burgers) (15 punten); Kandidaat kan 2 opdrachten/projecten beschrijven waaruit ervaring blijkt met het entameren en stimuleren van constructieve en effectieve samenwerkingsverbanden met uiteenlopende eigenschappen (overheid-bedrijven-burgers) (10 punten); Kandidaat kan 1 opdracht/project beschrijven waaruit ervaring blijkt met het entameren en stimuleren van constructieve en effectieve samenwerkingsverbanden met uiteenlopende eigenschappen (overheid-bedrijven-burgers) (5 punten); Kandidaat beschikt niet over ervaring met het entameren en stimuleren van constructieve en effectieve samenwerkingsverbanden met uiteenlopende eigenschappen (overheid-bedrijven-burgers) (O punten).
- Wens 5 (10 punten) Kandidaat beschikt aantoonbaar over ervaring op het gebied van besturen en/of organiseren en/of leiding geven binnen de maatschappelijke opgaven en context, aan te tonen met praktijkvoorbeelden. Kandidaat beschikt over minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van besturen en/of organiseren en/of leiding geven binnen de maatschappelijke opgaven en context (10 punten); Kandidaat beschikt over 2 tot 5 jaar ervaring op het gebied van besturen en/of organiseren en/of leiding geven binnen de maatschappelijke opgaven en context (5 punten); Kandidaat beschikt over 0 tot 2 jaar ervaring op het gebied van besturen en/of organiseren en/of leiding geven binnen de maatschappelijke opgaven en context (0 punten).
Direct reageren
Je kunt reageren zonder account en zonder verplicht cv. Het reactieformulier wordt geladen.
Noor, jouw digitale recruiter
Noor helpt je op basis van je eigen cv. De check is optioneel.