Werkvoorbereider Civiel

Als senior werkvoorbereider ben jij verantwoordelijk voor de voorbereiding van civieltechnische projecten. Je bent betrokken bij de ontwerpfase, de voorbereidingsfase, en de aanbestedingsfase. Tijdens de uitvoeringsfase blijf je actief als adviseur en ondersteuner, waarbij je zorgt dat beleid wordt vertaald naar concrete resultaten. Alles wat jij in de voorbereiding hebt gepland, komt samen in de uitvoering.
Werkzaamheden:
Contracteren en aansturen van bureaus voor ontwerpen, contracten en adviezen.
Opstellen van programma’s van eisen.
Uitvragen, beoordelen, en sturen op offertes voor onderzoeken.
Ondersteunen van projectleiders bij aanbesteding en technische zaken.
Financieel, technisch en juridisch onderbouwd adviseren over de contractvorm.
Overleg met aannemers en adviesbureaus voor een optimale voorbereiding.
De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Vereisten/ knock-outcriteria
Aantoonbare afgeronde civiel technische opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring als werkvoorbereider binnen de civiele techniek;
Minimaal 1 jaar aantoonbare werkervaring met aanbestedingstrajecten binnen de GWW-sector;
Aantoonbare kennis van UAV, UAV-gc en beeldbestekken. Onder de werkervaring wordt expliciet vermeld waar deze kennis is opgedaan en ingezet.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
Aantoonbare werkervaring met het uitvoeren van werkzaamheden als werkvoorbereider binnen de GWW-sector (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met het opstellen, voorbereiden en begeleiden van aanbestedingen binnen de grond-, weg- en waterbouw (20 punten);
Aantoonbare kennis en praktijkervaring met UAV, UAV-gc en beeldbestekken bij de voorbereiding en uitvoering van civieltechnische projecten (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig voorbereiden, plannen en coördineren van meerdere projecten, waarbij planning, kwaliteit en voortgang worden bewaakt (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met het onderhouden van contacten en afstemmen van werkzaamheden met aannemers, projectleiders, adviesbureaus en overige betrokken partijen (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
Uitdrukkingsvaardigheid (schriftelijk);
Uitdrukkingsvaardigheid (mondeling);
Klantgericht;
Luisteren;
Tactisch gedrag;
Motiveren;
Resultaatgericht werken;
Samenwerken;
Assertiviteit;
Organiseren;
Kritisch;
Analyserend vermogen;
Plannen en organiseren .
Benodigd aantal professionals
1.
Overige informatie
BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen: ja
Opdrachtnemer dient ervoor te zorgen dat zij voldoet aan de Wet op de Identificatieplicht. Personen dienen zich (altijd) te kunnen identificeren met een paspoort/ID kaart. Opdrachtnemer dient ervoor te zorgen dat de Externe inhuurmedewerker tijdens het sollicitatiegesprek, alsmede op de eerste werkdag een paspoort/ID kaart en eventuele verblijfsvergunning bij zich heeft. Indien noodzakelijk
dienen de identificatiebewijzen in combinatie met verblijfsvergunningen vooraf aan Opdrachtgever te worden verstrekt.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 25% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Indien de opdrachtnemer een uitzend-/uitleenbedrijf betreft die niet is opgenomen in het register van de Stichting Normering Arbeid (SNA) zal opdrachtgever 55% van de factuur (inclusief omzetbelasting) storten op de G-rekening van de opdrachtnemer.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, woe, do, vrij
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de gemeente worden op een nader te bepalen moment ingepland. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen hierover zo snel mogelijk bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 13 november 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 16 november 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kunt u indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kunt u telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot dinsdag 17 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kunt u reageren.