Juridisch adviseur sociaal domein

Voor team Proces & Advisering Maatschappij zoeken wij een ervaren Jurist Sociaal Domein die zelfstandig bezwaar-, beroep- en hoger beroepszaken behandelt binnen het brede sociaal domein. De jurist sociaal domein is verantwoordelijk voor de vakgebieden Participatiewet (in Balans), Wmo, schuldhulpverlening, inburgering en urgenties voor woningtoewijzingen.
De jurist is verantwoordelijk voor het volledige juridische vanaf toebedeling bezwaar vanuit de administratie. Hierbij staat een informele aanpak centraal, waarbij de jurist actief het gesprek aangaat met inwoners om de daadwerkelijke vraag of het onderliggende probleem te achterhalen en waar mogelijk tot een oplossing te komen. Hiervoor zal altijd geschakeld moeten worden met de nemer van het primaire besluit. Indien een informele oplossing niet mogelijk blijkt, verzorgt de jurist de verdere behandeling van de bezwaar- of beroepsprocedure.
De werkzaamheden bestaan onder meer uit het beoordelen van dossiers, het controleren van de rechtmatigheid en volledigheid van besluiten, het adviseren van consulenten en vakteams, het opstellen van verweerschriften, het voeren van procedures bij commissie (in de avond) en rechtbank en het vertegenwoordigen van het college tijdens hoorzittingen en zittingen.
Taken
Het zelfstandig behandelen van bezwaarzaken binnen het sociaal domein vanaf binnenkomst van het bezwaarschrift, waaronder informeel horen, contact met inwoners, analyse van de onderliggende hulpvraag en het onderzoeken van oplossingsmogelijkheden;
Het voorbereiden en beoordelen van dossiers, controleren van de volledigheid van stukken, adviseren van consulenten over juridische risico's van primaire besluiten en het opstellen van verweerschriften en processtukken;
Het vertegenwoordigen van het college in bezwaar-, beroep- en hoger beroepsprocedures, inclusief behandeling bij de commissie bezwaarschriften, rechtbank en overige juridische instanties.
Vereisten/ knock-outcriteria
Uurtarief maximaal € 117,25- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer, én parkeerkosten én fee Flextender;
Aantoonbare afgeronde opleiding op minimaal hbo bachelor niveau;
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de afgelopen 7 jaar met bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van de Participatiewet en Wmo;
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig behandelen van bezwaarzaken vanaf ontvangst bezwaarschrift tot en met vertegenwoordiging ter zitting;
Aantoonbare werkervaring met het opstellen van verweerschriften, pleitnota's en overige processtukken;
Aantoonbare werkervaring met het vertegenwoordigen van een bestuursorgaan bij bezwaarcommissies en rechtbankprocedures;
Uiterlijk beschikbaar per 7 december 2026 voor 36 uur per week gedurende gehele opdracht inclusief mogelijke verlengingen.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
Aantoonbare werkervaring met de participatiewet binnen een gemeente (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met Suite voor Sociaal Domein en Corsa. Benoem concreet waar de werkervaring is opgedaan in de offerte (20 punten);
Aantoonbare werkervaring in de afgelopen 10 jaar met bezwaar- en beroepsprocedures op het gebied van de Participatiewet en Wmo (30 punten);
meer dan 5 jaar (30 punten);
3 tot 5 jaar (20 punten);
1 tot 3 jaar (10 punten);
tot 1 jaar (0 punten);
Aantoonbare werkervaring met specifieke onderdelen als Wmo, schuldhulpverlening, inburgering en urgenties voor woningtoewijzingen (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met alle onderwerpen (40 punten);
Aantoonbare werkervaring met 3 onderwerpen (30 punten);
Aantoonbare werkervaring met 2 onderwerpen (20 punten);
Aantoonbare werkervaring met 1 onderwerp (10 punten);
Aantoonbare werkervaring met geen van de onderwerpen (0 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling.
Competenties
Resultaatgericht;
Omgevingssensitief;
Communicatief vaardig;
Samenwerken;
Stressbestendig;
Overtuigingskracht.
Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria
Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.
Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.
De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 10 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen.
De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 2,25 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: Ma – Di – Wo – Do – Vr
Is hybride werken mogelijk: Ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 23 november 2026, tussen 14.00 uur en 16.00 uur op de Verdilaan. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 20 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
De gemeente zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) verzoeken.
Het aantal te declareren uren mag het maximum van 1620 uur per jaar niet overschrijden. Er geldt een terugbetalingsverplichting voor het teveel gedeclareerde.
Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
‘Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi)’.
De voertaal binnen de gemeente is Nederlands (in taal en geschrift), er word geacht dat de kandidaat hieraan kan participeren.
Voor zover de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) op de inschrijver en/of de uitvoering van de opdracht van toepassing is, dient de inschrijver gedurende de looptijd van de opdracht te voldoen aan de op dat moment geldende wettelijke verplichtingen uit hoofde van de Wtta. Dit houdt onder meer in dat de inschrijver, indien en zodra dit wettelijk is vereist, beschikt over een geldige toelating of ontheffing, dan wel rechtsgeldig gebruik maakt van het toepasselijke overgangsrecht. De inschrijver verstrekt op verzoek de informatie en/of bewijsstukken die redelijkerwijs nodig zijn om dit vast te stellen en meldt wijzigingen in zijn status die relevant zijn voor de uitvoering van de opdracht onverwijld.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 11 november 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 9 november 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure kan je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze aanvraag duurt tot maandag 16 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.