De opdracht
Voor het team Beheer Openbare Ruimte zijn wij op zoek naar een ervaren en daadkrachtige projectleider. Vanwege het vertrek van een huidige projectleider zoeken wij zo spoedig mogelijk, bij voorkeur per 1 december 2026, tijdelijke vervanging. De huidige projectleider is tot en met 24 december in dienst en zal dossiers "warm" overdragen.
De projectleider neemt een portefeuille van lopende projecten over. Deze projecten bevinden zich in verschillende fasen van voorbereiding, ontwerp, aanbesteding, uitvoering en nazorg. Het gaat om integrale projecten in de openbare ruimte met uiteenlopende omvang, complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid.
Als projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de projecten binnen jouw portefeuille. Je stuurt op kwaliteit, planning, risico's, communicatie en financiën. Je schakelt daarbij met bestuurders, inwoners, externe partijen, aannemers, adviesbureaus en interne vakspecialisten.
De projecten hebben elk hun eigen dynamiek en belangen. Daarom zoeken wij een projectleider die snel overzicht creëert, verbanden legt, prioriteiten stelt en zelfstandig regie voert. Je bent in staat om lopende dossiers snel eigen te maken en zorgt voor continuïteit in de uitvoering van de projecten.
Afhankelijk van de fase waarin een project zich bevindt, stuur je op voorbereiding, besluitvorming, participatie, aanbesteding, uitvoering en oplevering. Waar nodig vervul je ook de rol van opdrachtgever richting adviesbureaus, aannemers en andere externe partijen.
Wat ga je doen?
Je neemt een portefeuille van lopende projecten over van een vertrekkende projectleider;
Je bent integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van projecten in de openbare ruimte;
Je stuurt op planning, kwaliteit, financiën, risico's en projectresultaten;
Je voert regie op interne en externe projectteams;
Je stemt af met bestuurders, inwoners, stakeholders, aannemers en adviesbureaus;
Je verzorgt bestuurlijke besluitvorming en voortgangsrapportages;
Je bewaakt de gemaakte afspraken en zorgt voor een tijdige oplevering van projecten;
Je signaleert risico's en neemt waar nodig passende beheersmaatregelen;
Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht van projectresultaten naar beheer.
Vereisten / knock-outcriteria
Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider openbare ruimte en/of civieltechnisch projectleider binnen een gemeentelijke organisatie;
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van meerdere gelijktijdige projecten binnen de openbare ruimte. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
Aantoonbare werkervaring met projecten in verschillende projectfasen (initiatief, ontwerp, voorbereiding, aanbesteding en uitvoering). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatietrajecten.Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (25 punten);
Aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider openbare ruimte en/of civieltechnisch projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (45 punten);
> 5 jaar (45 punten);
3 t/m 5 jaar (30 punten);
3 jaar (0 punten);
Aantoonbare civieltechnische referentieprojecten in woonwijken en/of woonstraten met een omvang van minimaal € 100.000,- waarbij de kandidaat als projectleider verantwoordelijk was voor de voorbereiding en/of uitvoering. Licht dit duidelijk toe aan de hand concreten voorbeelden en/of referentieprojecten (30 punten);
3 referentieprojecten of meer (30 punten);
2 referentieprojecten (20 punten);
1 referentieproject (10 punten);
Geen aantoonbare referentieprojecten (0 punten).
Competenties
Resultaatgericht;
Organisatiesensitief;
Bestuurlijk sensitief;
Omgevingsbewust;
Samenwerkingsgericht;
Communicatief vaardig;
Zelfstandig;
Besluitvaardig;
Neemt verantwoordelijkheid;
Snel in staat dossiers eigen te maken.
Benodigd aantal professionals
1.
Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria
Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.
Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.
De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 5 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen.
De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do en vrij. Minimaal 3 dagen per week op locatie.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 18 november 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 november 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 25 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.
De projectleider neemt een portefeuille van lopende projecten over. Deze projecten bevinden zich in verschillende fasen van voorbereiding, ontwerp, aanbesteding, uitvoering en nazorg. Het gaat om integrale projecten in de openbare ruimte met uiteenlopende omvang, complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid.
Als projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de projecten binnen jouw portefeuille. Je stuurt op kwaliteit, planning, risico's, communicatie en financiën. Je schakelt daarbij met bestuurders, inwoners, externe partijen, aannemers, adviesbureaus en interne vakspecialisten.
De projecten hebben elk hun eigen dynamiek en belangen. Daarom zoeken wij een projectleider die snel overzicht creëert, verbanden legt, prioriteiten stelt en zelfstandig regie voert. Je bent in staat om lopende dossiers snel eigen te maken en zorgt voor continuïteit in de uitvoering van de projecten.
Afhankelijk van de fase waarin een project zich bevindt, stuur je op voorbereiding, besluitvorming, participatie, aanbesteding, uitvoering en oplevering. Waar nodig vervul je ook de rol van opdrachtgever richting adviesbureaus, aannemers en andere externe partijen.
Wat ga je doen?
Je neemt een portefeuille van lopende projecten over van een vertrekkende projectleider;
Je bent integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van projecten in de openbare ruimte;
Je stuurt op planning, kwaliteit, financiën, risico's en projectresultaten;
Je voert regie op interne en externe projectteams;
Je stemt af met bestuurders, inwoners, stakeholders, aannemers en adviesbureaus;
Je verzorgt bestuurlijke besluitvorming en voortgangsrapportages;
Je bewaakt de gemaakte afspraken en zorgt voor een tijdige oplevering van projecten;
Je signaleert risico's en neemt waar nodig passende beheersmaatregelen;
Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht van projectresultaten naar beheer.
Vereisten / knock-outcriteria
Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider openbare ruimte en/of civieltechnisch projectleider binnen een gemeentelijke organisatie;
Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van meerdere gelijktijdige projecten binnen de openbare ruimte. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
Aantoonbare werkervaring met projecten in verschillende projectfasen (initiatief, ontwerp, voorbereiding, aanbesteding en uitvoering). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatietrajecten.Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (25 punten);
Aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider openbare ruimte en/of civieltechnisch projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (45 punten);
> 5 jaar (45 punten);
3 t/m 5 jaar (30 punten);
3 jaar (0 punten);
Aantoonbare civieltechnische referentieprojecten in woonwijken en/of woonstraten met een omvang van minimaal € 100.000,- waarbij de kandidaat als projectleider verantwoordelijk was voor de voorbereiding en/of uitvoering. Licht dit duidelijk toe aan de hand concreten voorbeelden en/of referentieprojecten (30 punten);
3 referentieprojecten of meer (30 punten);
2 referentieprojecten (20 punten);
1 referentieproject (10 punten);
Geen aantoonbare referentieprojecten (0 punten).
Competenties
Resultaatgericht;
Organisatiesensitief;
Bestuurlijk sensitief;
Omgevingsbewust;
Samenwerkingsgericht;
Communicatief vaardig;
Zelfstandig;
Besluitvaardig;
Neemt verantwoordelijkheid;
Snel in staat dossiers eigen te maken.
Benodigd aantal professionals
1.
Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria
Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.
Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van 5 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.
De 5 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 5 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 5 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen.
De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de inlenersbeloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht € 1,90 per gewerkt uur in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er een uitvoeringsvoorwaarde wordt gehanteerd verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde, dit valt niet onder bovenstaande bepaling.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma, di, wo, do en vrij. Minimaal 3 dagen per week op locatie.
Is hybride werken mogelijk: Ja.
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op vrijdag 27 november 2026. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op donderdag 26 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
• De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
• Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
• BYOD (bring your own device): voor deze opdracht moet de kandidaat gebruik maken van eigen Ja
• Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot woensdag 18 november 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op vrijdag 20 november 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot woensdag 25 november 2026, 09:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.
Werkzaamheden
- Voor het team Beheer Openbare Ruimte zijn wij op zoek naar een ervaren en daadkrachtige projectleider. Vanwege het vertrek van een huidige projectleider zoeken wij zo spoedig mogelijk, bij voorkeur per 1 december 2026, tijdelijke vervanging. De huidige projectleider is tot en met 24 december in dienst en zal dossiers "warm" overdragen.
- De projectleider neemt een portefeuille van lopende projecten over. Deze projecten bevinden zich in verschillende fasen van voorbereiding, ontwerp, aanbesteding, uitvoering en nazorg. Het gaat om integrale projecten in de openbare ruimte met uiteenlopende omvang, complexiteit en bestuurlijke gevoeligheid.
- Als projectleider ben je integraal verantwoordelijk voor de projecten binnen jouw portefeuille. Je stuurt op kwaliteit, planning, risico's, communicatie en financiën. Je schakelt daarbij met bestuurders, inwoners, externe partijen, aannemers, adviesbureaus en interne vakspecialisten.
- De projecten hebben elk hun eigen dynamiek en belangen. Daarom zoeken wij een projectleider die snel overzicht creëert, verbanden legt, prioriteiten stelt en zelfstandig regie voert. Je bent in staat om lopende dossiers snel eigen te maken en zorgt voor continuïteit in de uitvoering van de projecten.
- Afhankelijk van de fase waarin een project zich bevindt, stuur je op voorbereiding, besluitvorming, participatie, aanbesteding, uitvoering en oplevering. Waar nodig vervul je ook de rol van opdrachtgever richting adviesbureaus, aannemers en andere externe partijen.
- Wat ga je doen?
- Je neemt een portefeuille van lopende projecten over van een vertrekkende projectleider;
- Je bent integraal verantwoordelijk voor de voorbereiding, uitvoering en afronding van projecten in de openbare ruimte;
- Je stuurt op planning, kwaliteit, financiën, risico's en projectresultaten;
- Je voert regie op interne en externe projectteams;
- Je stemt af met bestuurders, inwoners, stakeholders, aannemers en adviesbureaus;
- Je verzorgt bestuurlijke besluitvorming en voortgangsrapportages;
- Je bewaakt de gemaakte afspraken en zorgt voor een tijdige oplevering van projecten;
- Je signaleert risico's en neemt waar nodig passende beheersmaatregelen;
- Je zorgt voor een zorgvuldige overdracht van projectresultaten naar beheer.
Eisen
- Op deze opdracht is het principe ‘Bring Your Own Device’ van toepassing. De kandidaat maakt bij de uitvoering van de opdracht gebruik van eigen IT-middelen (laptop, telefoon en bijbehorende accessoires);
- Minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider openbare ruimte en/of civieltechnisch projectleider binnen een gemeentelijke organisatie;
- Aantoonbare werkervaring met het zelfstandig leiden van meerdere gelijktijdige projecten binnen de openbare ruimte. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met projecten in verschillende projectfasen (initiatief, ontwerp, voorbereiding, aanbesteding en uitvoering). Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring binnen een politiek-bestuurlijke omgeving. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject;
- Aantoonbare werkervaring met stakeholdermanagement en participatietrajecten.Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject.
Wensen
- De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, specifieke relevante ervaring, motivatie voor deze opdracht. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (25 punten);
- Aantoonbare werkervaring in de rol van projectleider openbare ruimte en/of civieltechnisch projectleider binnen een gemeentelijke organisatie. Licht dit duidelijk toe aan de hand van minimaal één concreet voorbeeld en/of referentieproject (45 punten); > 5 jaar (45 punten); 3 t/m 5 jaar (30 punten); 3 jaar (0 punten);
- Aantoonbare civieltechnische referentieprojecten in woonwijken en/of woonstraten met een omvang van minimaal € 100.000,- waarbij de kandidaat als projectleider verantwoordelijk was voor de voorbereiding en/of uitvoering. Licht dit duidelijk toe aan de hand concreten voorbeelden en/of referentieprojecten (30 punten); 3 referentieprojecten of meer (30 punten); 2 referentieprojecten (20 punten); 1 referentieproject (10 punten); Geen aantoonbare referentieprojecten (0 punten).
Direct reageren
Je kunt reageren zonder account en zonder verplicht cv. Het reactieformulier wordt geladen.
Noor, jouw digitale recruiter
Noor helpt je op basis van je eigen cv. De check is optioneel.