De opdracht
Werkzaamheden
- De opdracht richt zich op het strategisch adviseren en trekken van de ruimtelijk-economische aanpak rondom de groeiopgave van Haaksbergen tot en met 31 december 2027. Daarbij ligt een belangrijke focus op de ontwikkeling van het werklandschap, de regionale programmering van bedrijventerreinen en de verdere doorontwikkeling van bedrijventerrein Stepelerveld.
- De opdracht omvat nadrukkelijk niet de integrale projectleiding van Stepelerveld, personele aansturing of de uitvoering van het volledige programma Krachtige Kernen.
- De opdrachtnemer:
- stelt een plan van aanpak op voor de projectperiode;
- ontwikkelt een ruimtelijk-economische onderbouwing van de groeiopgave van Haaksbergen;
- adviseert over de relatie tussen woningbouw, bevolkingsgroei, werkgelegenheid en ruimte voor bedrijvigheid;
- vertegenwoordigt en ondersteunt de gemeente bij regionale en provinciale programmeringsvraagstukken rondom bedrijventerreinen;
- bereidt ambtelijke en bestuurlijke overleggen voor;
- levert inhoudelijke bijdragen aan regionale afstemming met provincie en regiogemeenten;
- adviseert over de doorontwikkeling van Stepelerveld (fase 2 en fase 3);
- analyseert de gewenste economische structuur, bedrijvigheid en werkgelegenheid;
- stelt bestuurlijke adviezen, collegevoorstellen en waar nodig raadsvoorstellen op;
- levert een eindadvies op voor de periode na 2027 inclusief prioriteiten, risico's en vervolgstappen.
- 1. Plan van aanpak
- Planning en fasering van de opdracht;
- Prioriteiten en beslismomenten;
- Overzicht stakeholders en rollen;
- Samenhang tussen economische beleidsontwikkeling, ruimtelijke groeiopgave, regionale programmering en Stepelerveld.
- 2. Ruimtelijk-economische onderbouwing
- Analyse van werkgelegenheidsgroei en ruimtebehoefte;
- Vertaling van woningbouw- en bevolkingsontwikkeling naar economische ruimte;
- Advies over benodigde onderzoeken en eventuele kennislacunes.
- 3. Gemeentelijke inzet regionale programmering
- Voorstellen voor gemeentelijke standpuntbepaling;
- Reacties op conceptafspraken en informatieverzoeken;
- Vastlegging van afspraken, risico's en vervolgstappen.
- 4. Strategisch advies Stepelerveld
- Adviezen over ontwikkelrichtingen voor fase 2 en fase 3;
- Inzicht in randvoorwaarden, risico's en afhankelijkheden;
- Relatie met bestaande bedrijventerreinen en regionale ontwikkelingen.
- 5. Bestuurlijke besluitvorming
- Besluitrijpe college- en raadsvoorstellen;
- Annotaties en bestuurlijke adviezen;
- Eindrapportage en overdrachtsdossier.
- De werkzaamheden maken integraal onderdeel uit van de reguliere bedrijfsvoering en worden verricht binnen de bestaande organisatiestructuur. De medewerker maakt deel uit van het team, neemt deel aan interne overleggen en werkt onder dagelijkse aansturing van de verantwoordelijke manager. Prioriteiten, werkzaamheden en gewenste resultaten worden vastgesteld door de organisatie. Vanwege het belang van continuïteit, kennisborging en nauwe samenwerking met interne stakeholders is sprake van een structurele rol binnen het team die volledige inbedding in de organisatie vereist.
Eisen
- Minimaal 10 jaar aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur, senior beleidsadviseur of programmamanager binnen het economisch of ruimtelijk-economisch domein bij een overheidsorganisatie;
- Aantoonbare werkervaring met bedrijventerreinenontwikkeling, werklocatiebeleid of regionale programmering van bedrijventerreinen;
- Aantoonbare werkervaring met bestuurlijke advisering aan college, directie en/of raad over economische en ruimtelijke ontwikkelvraagstukken;
- Aantoonbare werkervaring binnen gemeentelijke en regionale samenwerkingsverbanden op het gebied van economie, bedrijventerreinen of gebiedsontwikkeling.
Wensen
- Aantoonbare werkervaring met regionale programmering van bedrijventerreinen, werklocaties of economische ruimte; (35 punten)
- Aantoonbare werkervaring als strategisch adviseur of senior beleidsadviseur economie binnen een gemeente; (25 punten)
- Aantoonbare werkervaring met bedrijventerreinenontwikkeling, werklandschappen of gebiedsontwikkeling; (25 punten)
- Een afgeronde opleiding op minimaal hbo-bachelor niveau. (15 punten)
Direct reageren
Je kunt reageren zonder account en zonder verplicht cv. Het reactieformulier wordt geladen.
Noor, jouw digitale recruiter
Noor helpt je op basis van je eigen cv. De check is optioneel.