Projectleider openbare ruimte

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!’ en ons Lonkend Perspectief, waarin we onze energie graag inzetten voor de inwoner.
Als ambtelijke organisatie van de gemeente Huizen hebben we een inspirerende opdracht: samen betrouwbaar onze publieke verantwoordelijkheden vervullen en actief bijdragen aan maatschappelijke uitdagingen. We zijn er voor onze gemeenschap en streven naar tastbare resultaten, gedreven door passie, vertrouwen en daadkracht.
Als medewerkers zijn wij er voor onze inwoners. Jouw bijdrage voor de inwoners, de samenleving en de organisatie wordt gezien en gewaardeerd. De lijnen zijn kort en Huizen is tegelijkertijd groot genoeg om impact te maken. We stimuleren het nemen van verantwoordelijkheid. We waarderen goede ideeën en goed werk en zijn eerlijk over waar het beter kan.
Per 1 januari 2026 is de ambtelijke organisatie overgegaan naar een nieuw model. Binnen de nieuwe organisatie is de afdeling Dienstverlening Huizen verantwoordelijk voor het leveren van diverse gemeentelijke diensten en het ondersteunen van de inwoner bij verschillende administratieve en operationele processen. Deze afdeling omvat onder andere de uitvoering van burgerzaken, het klantcontactcentrum, communicatie, en het toezicht en de handhaving van vergunningen. Daarnaast zorgt de afdeling voor de handhaving van openbare orde en veiligheid, beheer van de openbare ruimte, gebouwenbeheer en het omgevingsbeheer. De afdeling speelt een sleutelrol in het waarborgen van een efficiënte en klantgerichte dienstverlening binnen de gemeente, met focus op het verbeteren van de leefomgeving en het bevorderen van veiligheid en welzijn voor de burgers.
Binnen het team Beheer Openbare Ruimte en Gebouwen (BORG) werken we dagelijks met veel enthousiasme aan het beheer van onze assets in de openbare ruimte en realiseren we projecten die Huizen mooier maken. Hiervoor zijn we op zoek naar collega’s die niet alleen meedenken, maar vooral ook dóen. Onze manier van projectmatig werken willen we hierbij doorontwikkelen naar het werken volgens het IPM-model.
Als Projectleider Openbare Ruimte geef je leiding aan grote en complexe projecten in de openbare ruimte van Huizen. Je bent verantwoordelijk voor de integrale voorbereiding, aansturing en realisatie van projecten en werkt daarbij volgens het IPM-model. Je zorgt voor samenhang tussen techniek, financiën, planning, omgeving, contracten en organisatie. Je brengt verschillende disciplines en belangen bij elkaar en zorgt dat projecten beheerst en resultaatgericht worden uitgevoerd. Daarmee lever je een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van Huizen en aan een professionele projectorganisatie binnen de gemeente.
Jouw focus ligt nadrukkelijk op grote en complexe projecten die de reguliere beheeractiviteiten overstijgen, in het bijzonder de wijkrenovatie Stad en Lande. Naar verwachting wordt de contracteringsfase eind 2026 afgerond en kan in het voorjaar van 2027 worden gestart met de uitvoering. De nutspartijen zijn inmiddels in de wijk aan het werk, en de boven- en ondergrondse herinrichting volgt aansluitend.
Dit is je werk
Jouw belangrijkste werkzaamheden zijn:
Je bent als projectleider verantwoordelijk voor de integrale aansturing van het project herinrichting Stad en Lande.
Je geeft binnen het project sturing aan de verschillende IPM-rollen en zorgt voor een heldere verdeling van verantwoordelijkheden, waarbij iedere rol tot zijn recht komt.
Je stuurt op scope, planning, financiën, risico's, kwaliteit, contracten en omgeving en bewaakt de samenhang tussen deze onderwerpen.
Je organiseert de samenwerking tussen interne disciplines, bestuur, ambtelijk opdrachtgever, inwoners, marktpartijen en andere betrokken partijen.
Je zorgt voor een professionele projectbeheersing en legt hierover verantwoording af aan de (ambtelijk) opdrachtgever en het bestuur.
Je zorgt voor een goede verbinding tussen assetmanagement en projectmanagement.
Je adviseert opdrachtgevers en management over de aanpak, haalbaarheid, risico's en prioritering binnen het project
Daarnaast:
Je draagt bij aan de verdere professionalisering van integraal projectmanagement en de projectorganisatie binnen de gemeente Huizen.
Je ontwikkelt en implementeert samen met collega's werkwijzen, standaarden en instrumenten voor professioneel IPM.
Afhankelijk van de dynamiek in de opdracht ben je ook inzetbaar voor andere opdrachten binnen de gemeente Huizen.
Omvang van de opdracht
De opdracht geldt voor een gemiddelde inzet van 32 uur per week, welke deels hybride kunnen worden ingevuld. In verband met een warme overdracht is beschikbaarheid in december 2026 noodzakelijk; wel is een geleidelijke opbouw van de beschikbaarheid bespreekbaar. Indicatief kan hierbij gedacht worden aan minimaal 12 uur per week in december, op een later moment uit te breiden naar gemiddeld 32 uur per week.
Duur van de opdracht
De opdracht wordt uitgevraagd voor een periode van 3 maanden, met mogelijkheid om deze 5 keer 3 maanden te verlengen. De gemeente Huizen werft gedurende periode voor een projectleider in eigen dienst.
Vereisten/ knock-outcriteria
Uiterlijk per 16 december 2026 flexibel beschikbaar voor minimaal 12 uur per week;
Minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring als projectleider openbare ruimte binnen een gemeentelijke organisatie;
Uurtarief maximaal € 130,- exclusief btw, inclusief reiskosten woon-werkverkeer, werk-werkverkeer én parkeerkosten.
Selectiecriteria (weging, totaal 100 punten)
Aantoonbare werkervaring met gebiedsgerichte wijkrenovaties en omgevingsparticipatie. Benoem concrete voorbeelden in de offerte (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met RAW/UAV-systematiek (25 punten);
Aantoonbare werkervaring met werken in het IPM-model en IPM-rollen (25 punten);
De kandidaat voegt een persoonlijke motivatie toe, waarin wordt ingegaan op: geschiktheid voor de opdracht, mate van zelfstandigheid zonder begeleiding en visie op de te hanteren aanpak. De motivatie is door de kandidaat zelf geschreven. Voeg de geschreven motivatie samen met het cv om deze als één document te uploaden (15 punten);
Aantoonbare bekendheid met projectmanagementtools en -methodieken in een gemeentelijke organisatie (10 punten).
Geef in het cv duidelijk aan in hoeverre je/ de door jou aangeboden kandidaat aan de criteria (en competenties) voldoet. Indien informatie niet expliciet in het cv of de toelichting is opgenomen, wordt deze niet meegenomen in de beoordeling
Competenties
Sterke communicatieve vaardigheden, met het vermogen om complexe zaken helder en overtuigend over te brengen naar diverse doelgroepen;
Oplossingsgericht werken en in staat zijn om processen snel te doorgronden en te verbeteren;
Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
Beoordelingsprocedure
Stap 1: Beoordeling offertes op knock-outcriteria
Flextender beoordeelt de offertes op de onderbouwing van de uitvoeringsvoorwaarde (indien deze van toepassing is), de offerte-eisen en de knock-outcriteria die in de inhuuropdracht worden omschreven.
Kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria worden geselecteerd voor stap 2 in de beoordeling. De kandidaten die niet voldoen, worden niet verder beoordeeld.
Stap 2: Selectie van 10 offertes die aan de opdrachtgever worden voorgelegd
Flextender beoordeelt de offertes van de kandidaten die voldoen aan de knock-outcriteria op de gunningscriteria in de inhuuropdracht. Voldoet een kandidaat aan het genoemde gunningscriterium, dan ontvangt deze het bijbehorende aantal punten.
De 10 kandidaten die het best scoren op de gunningscriteria worden geselecteerd voor stap 3 in de beoordeling. Bij een gelijke score is het uurtarief doorslaggevend. De overige kandidaten worden niet voorgelegd aan de opdrachtgever voor verdere beoordeling.
De opdrachtgever kan Flextender verzoeken inzage te geven in alle ontvangen offertes om zich ervan te verzekeren dat de 10 best scorende kandidaten daadwerkelijk zijn voorgelegd Wijkt de beoordeling van de opdrachtgever af van die van Flextender, dan is de beoordeling (en daarmee de selectie) van de opdrachtgever leidend.
Stap 3: Uitnodiging voor een selectiegesprek
De opdrachtgever beoordeelt de 10 offertes van de kandidaten die in stap 2 zijn geselecteerd in onderlinge vergelijking op de volgende gunningscriteria:
Relevante werkervaring op soortgelijke opdrachten.
Relevante werkervaring bij soortgelijke organisaties.
De (minimaal 2) kandidaten die op basis van deze gunningscriteria als beste worden beoordeeld, worden uitgenodigd voor een selectiegesprek (stap 4 in de beoordeling).
De overige kandidaten worden in eerste instantie niet uitgenodigd voor een gesprek en ontvangen een voorlopige afwijzing. Zij nemen plaats in de zogenaamde wachtkamer.
Stap 4: Selectiegesprek
Het selectiegesprek wordt gevoerd met minimaal twee vertegenwoordigers van de opdrachtgever.
De opdrachtgever verifieert in het selectiegesprek of de betreffende kandidaten (inderdaad) voldoen aan het gewenste profiel (knock-outcriteria en de gunningscriteria). De opdrachtgever beoordeelt de betreffende kandidaten in onderlinge vergelijking op de in de inhuuropdracht genoemde competenties.
Een kandidaat dient op elke competentie minimaal een voldoende te scoren om voor gunning in aanmerking te komen. Indien geen van de geselecteerde kandidaten op alle competenties minimaal een voldoende scoort, zal de opdrachtgever één of meer van de opvolgende kandidaten (in stap 3 van de beoordeling) uitnodigen voor een gesprek.
De opdracht wordt gegund aan de kandidaat die naar het oordeel van de organisatie het beste voldoet aan het in de inhuuropdracht genoemde profiel (gunningscriteria en competenties). Alle overige kandidaten worden nader gemotiveerd geïnformeerd dat de opdracht niet aan hen wordt gegund. Er wordt een opschortende termijn gehanteerd ter behandeling van eventuele bezwaren. Na ommekomst van deze termijn heeft de kandidaat zijn rechten verwerkt om tegen gunning van de opdracht aan de uitgekozen kandidaat in rechte op te komen.
De opdrachtgever behoudt zich het recht voor om de opdracht niet te gunnen, bijvoorbeeld als géén van de kandidaten voldoet aan de gestelde knock-outcriteria én competenties of als de behoefte van opdrachtgever is gewijzigd.
Functieschaal
Deze functie is ingedeeld in functieschaal 10-11. Deze functieschaal is verbonden aan de desbetreffende CAO van de opdrachtgever inzake de gelijke/gelijkwaardige beloning.
Fee Flextender
Flextender brengt voor deze opdracht geen fee in rekening bij de winnende leverancier.
Offerte-eisen
Maximaal 5 pagina’s cv, excl. motivatiebrief (1 pgn) en excl. voorblad (1 pgn), opgesteld in het Nederlands (minimaal 2 referenties, bestaande uit naam, functie en organisatie) in pdf.
*Indien er uitvoeringsvoorwaarde gehanteerd worden verzoeken we je in de offerte aannemelijk te maken en deugdelijk te onderbouwen op welke wijze er invulling gegeven wordt aan de uitvoeringsvoorwaarde.
Werkdagen
De opdracht wordt vervuld op de volgende werkdagen: ma-di-wo-do-vrij
Is hybride werken mogelijk: ja
Planning
De gesprekken bij de opdrachtgever zijn gepland op maandag 30 november 2026 om 12:00 uur. De kandidaten die hiervoor uitgenodigd zijn, ontvangen uiterlijk op vrijdag 27 november 2026 bericht. Overige kandidaten ontvangen na de gesprekken bericht over de voortgang van deze inhuuropdracht.
Overige informatie
De opdrachtgever zal om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vragen.
Indien opdrachtnemer personeel ter beschikking stelt, staat opdrachtnemer in het handelsregister geregistreerd als bedrijf dat personeel ter beschikking stelt (conform Waadi).
Het facturatieproces van deze opdracht verloopt middels de facturatiemodule van Flextender. Indien u de opdracht gegund krijgt, ontvangt u een handleiding.
‘Voor zover de Wet toelating terbeschikkingstelling van arbeidskrachten (Wtta) op de inschrijver en/of de uitvoering van de opdracht van toepassing is, dient de inschrijver gedurende de looptijd van de opdracht te voldoen aan de op dat moment geldende wettelijke verplichtingen uit hoofde van de Wtta. Dit houdt onder meer in dat de inschrijver, indien en zodra dit wettelijk is vereist, beschikt over een geldige toelating of ontheffing, dan wel rechtsgeldig gebruik maakt van het toepasselijke overgangsrecht. De inschrijver verstrekt op verzoek de informatie en/of bewijsstukken die redelijkerwijs nodig zijn om dit vast te stellen en meldt wijzigingen in zijn status die relevant zijn voor de uitvoering van de opdracht onverwijld.’
Meer informatie
Vragen kunnen ingediend worden tot vrijdag 20 november 2026, 09:00 uur. De vragen en bijbehorende antwoorden worden op maandag 23 november 2026 gepubliceerd op onze website. Inhoudelijke vragen kan je indienen bij Flextender, via de onderstaande button. Vragen omtrent de procedure mag je telefonisch stellen. Flextender is bereikbaar op telefoonnummer 035-7510777.
De reactietermijn van deze inhuuropdracht duurt tot donderdag 26 november 2026, 16:00 uur. Tot die tijd kan je reageren.