De opdracht
‘Durf jij onderzoek te doen, huisbezoeken af te leggen en stevig in gesprek te gaan wanneer dat nodig is? Als Toezichthouder BRP draag jij bij aan een betrouwbare administratie én een veilige gemeente.”
Toezichthouder BRP, scherp in controle, sterk in gesprek.
Binnen de afdeling Burgerzaken, Klantcontactcentrum en Informatiebeheer werken we dagelijks aan betrouwbare persoonsregistraties en een goede dienstverlening aan inwoners.
Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren BRP-specialist die zich richt op adreskwaliteit en registratievraagstukken rondom arbeidsmigranten. Je voert adresonderzoeken uit, analyseert signalen en gegevens en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van een integrale aanpak voor registratie, toezicht en handhaving. Daarbij onderzoek je hoe instrumenten zoals BRP-controles, leegstandsonderzoeken, RNI-registraties, toeristenbelasting, toezicht, handhaving en de Wet goed verhuurderschap effectiever kunnen worden ingezet en met elkaar kunnen worden verbonden.
Wat ga je doen
Adresonderzoeken: Je voert adresonderzoeken uit in het kader van de Wet BRP en de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA).
Huisbezoeken: Je legt huisbezoeken af en onderzoekt signalen van onjuiste inschrijvingen en niet-geregistreerde bewoning.
Analyse: Je analyseert onderzoeksresultaten, registraties en signalen rondom arbeidsmigranten.
Advies: Je onderzoekt hoe instrumenten zoals BRP-controles, leegstandsonderzoeken, RNI-registraties, toeristenbelasting, toezicht en handhaving beter kunnen samenwerken.
Rapportage: Je stelt rapportages, analyses en verbetervoorstellen op.
Uitvoeringsvoorstel: Je levert een belangrijke bijdrage aan een integraal uitvoeringsvoorstel voor registratie, toezicht en handhaving.
Samenwerking: Je werkt samen met collega's van Burgerzaken, Belastingen, Toezicht & Handhaving en beleid.
Dit breng jij mee:
Opleiding & kennis: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van BRP-wetgeving;
Ervaring: Je hebt ervaring met BRP-werkzaamheden, adresonderzoeken, huisbezoeken of adreskwaliteit binnen een gemeentelijke organisatie. Ervaring met de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA) is een pré.
Nauwkeurigheid: Je werkt zorgvuldig en analytisch, met oog voor detail en een onderzoekende houding;
Communicatie: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet zowel inwoners als collega’s helder te woord te staan;
Initiatief: Je toont eigenaarschap, bent zelfstandig en denkt actief mee over verbeteringen in processen en kwaliteit;
Stevige persoonlijkheid: je staat sterk in je schoenen, bent integer en kunt professioneel omgaan met weerstand en soms onveilige situaties;
Analytisch sterk: Je werkt zorgvuldig, bent analytisch en resultaatgericht.
Flexibiliteit: Je bent een echte teamspeler, die bereid is om minimaal één avond per week te werken (in verband met controles en huisbezoeken) en in het bezit is van een rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende tijdelijke opdracht met maatschappelijke impact;
Een inzet van 16 uur per week;
De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan een actuele gemeentelijke opgave;
Flexibele werktijden en samenwerking met verschillende vakdisciplines
Toezichthouder BRP, scherp in controle, sterk in gesprek.
Binnen de afdeling Burgerzaken, Klantcontactcentrum en Informatiebeheer werken we dagelijks aan betrouwbare persoonsregistraties en een goede dienstverlening aan inwoners.
Voor een tijdelijke opdracht zoeken wij een ervaren BRP-specialist die zich richt op adreskwaliteit en registratievraagstukken rondom arbeidsmigranten. Je voert adresonderzoeken uit, analyseert signalen en gegevens en levert een belangrijke bijdrage aan de ontwikkeling van een integrale aanpak voor registratie, toezicht en handhaving. Daarbij onderzoek je hoe instrumenten zoals BRP-controles, leegstandsonderzoeken, RNI-registraties, toeristenbelasting, toezicht, handhaving en de Wet goed verhuurderschap effectiever kunnen worden ingezet en met elkaar kunnen worden verbonden.
Wat ga je doen
Adresonderzoeken: Je voert adresonderzoeken uit in het kader van de Wet BRP en de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA).
Huisbezoeken: Je legt huisbezoeken af en onderzoekt signalen van onjuiste inschrijvingen en niet-geregistreerde bewoning.
Analyse: Je analyseert onderzoeksresultaten, registraties en signalen rondom arbeidsmigranten.
Advies: Je onderzoekt hoe instrumenten zoals BRP-controles, leegstandsonderzoeken, RNI-registraties, toeristenbelasting, toezicht en handhaving beter kunnen samenwerken.
Rapportage: Je stelt rapportages, analyses en verbetervoorstellen op.
Uitvoeringsvoorstel: Je levert een belangrijke bijdrage aan een integraal uitvoeringsvoorstel voor registratie, toezicht en handhaving.
Samenwerking: Je werkt samen met collega's van Burgerzaken, Belastingen, Toezicht & Handhaving en beleid.
Dit breng jij mee:
Opleiding & kennis: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van BRP-wetgeving;
Ervaring: Je hebt ervaring met BRP-werkzaamheden, adresonderzoeken, huisbezoeken of adreskwaliteit binnen een gemeentelijke organisatie. Ervaring met de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA) is een pré.
Nauwkeurigheid: Je werkt zorgvuldig en analytisch, met oog voor detail en een onderzoekende houding;
Communicatie: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet zowel inwoners als collega’s helder te woord te staan;
Initiatief: Je toont eigenaarschap, bent zelfstandig en denkt actief mee over verbeteringen in processen en kwaliteit;
Stevige persoonlijkheid: je staat sterk in je schoenen, bent integer en kunt professioneel omgaan met weerstand en soms onveilige situaties;
Analytisch sterk: Je werkt zorgvuldig, bent analytisch en resultaatgericht.
Flexibiliteit: Je bent een echte teamspeler, die bereid is om minimaal één avond per week te werken (in verband met controles en huisbezoeken) en in het bezit is van een rijbewijs B.
Wat bieden wij jou?
Een uitdagende tijdelijke opdracht met maatschappelijke impact;
Een inzet van 16 uur per week;
De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan een actuele gemeentelijke opgave;
Flexibele werktijden en samenwerking met verschillende vakdisciplines
Werkzaamheden
- Adresonderzoeken: Je voert adresonderzoeken uit in het kader van de Wet BRP en de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA).
- Huisbezoeken: Je legt huisbezoeken af en onderzoekt signalen van onjuiste inschrijvingen en niet-geregistreerde bewoning.
- Analyse: Je analyseert onderzoeksresultaten, registraties en signalen rondom arbeidsmigranten.
- Advies: Je onderzoekt hoe instrumenten zoals BRP-controles, leegstandsonderzoeken, RNI-registraties, toeristenbelasting, toezicht en handhaving beter kunnen samenwerken.
- Rapportage: Je stelt rapportages, analyses en verbetervoorstellen op.
- Uitvoeringsvoorstel: Je levert een belangrijke bijdrage aan een integraal uitvoeringsvoorstel voor registratie, toezicht en handhaving.
- Samenwerking: Je werkt samen met collega's van Burgerzaken, Belastingen, Toezicht & Handhaving en beleid.
- Opleiding & kennis: Je hebt een HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur met kennis van BRP-wetgeving;
- Ervaring: Je hebt ervaring met BRP-werkzaamheden, adresonderzoeken, huisbezoeken of adreskwaliteit binnen een gemeentelijke organisatie. Ervaring met de Landelijke Aanpak Adreskwaliteit (LAA) is een pré.
- Nauwkeurigheid: Je werkt zorgvuldig en analytisch, met oog voor detail en een onderzoekende houding;
- Communicatie: Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden en weet zowel inwoners als collega’s helder te woord te staan;
- Initiatief: Je toont eigenaarschap, bent zelfstandig en denkt actief mee over verbeteringen in processen en kwaliteit;
- Stevige persoonlijkheid: je staat sterk in je schoenen, bent integer en kunt professioneel omgaan met weerstand en soms onveilige situaties;
- Analytisch sterk: Je werkt zorgvuldig, bent analytisch en resultaatgericht.
- Flexibiliteit: Je bent een echte teamspeler, die bereid is om minimaal één avond per week te werken (in verband met controles en huisbezoeken) en in het bezit is van een rijbewijs B.
- Een uitdagende tijdelijke opdracht met maatschappelijke impact;
- Een inzet van 16 uur per week;
- De mogelijkheid om een belangrijke bijdrage te leveren aan een actuele gemeentelijke opgave;
- Flexibele werktijden en samenwerking met verschillende vakdisciplines
Eisen
- U bent akkoord met de actuele versie van de inhuurvoorwaarden van Flex West-Brabant, welke te vinden zijn op de homepage (voorafgaand aan het inloggen) van Flex West-Brabant. We wijzen hierbij nog expliciet op de all-in tariefstelling wat betreft reiskosten woon-werk verkeer en de verrekening van de fee kosten.
Klant - De aangeboden kandidaat beschikt over een afgeronde HBO-opleiding en aantoonbare vakgerichte opleidingen of trainingen op het gebied van BRP, adresonderzoeken, toezicht of handhaving. Dit moet blijken uit het cv.
Klant
Gewijzigd - De aangeboden kandidaat kan z.s.m. starten (bij voorkeur op 25 november). Startdatum graag duidelijk aangeven in het CV.
Klant
Gewijzigd - De aangeboden kandidaat heeft minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met BRP-adresonderzoeken, huisbezoeken en adreskwaliteit binnen een gemeentelijke organisatie. Dit moet blijken uit CV
Handmatig toegevoegd
Wensen
- De aangeboden kandidaat is beschikbaar voor het aantal uren per week zoals in de aanvraag is aangegeven.
Keuzemogelijkheden
Ja (5 Punten)
Nee (0 Punten)
Klant - De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met iBurgerzaken.
Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
Keuzemogelijkheden
De aangeboden kandidaat heeft recente kennis en ervaring in het werken met het genoemde systeem/applicatie (5 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft geen recente kennis en ervaring in het werken met het genoemde systeem/applicatie (0 Punten)
Handmatig toegevoegd - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare ervaring met vraagstukken rondom arbeidsmigranten, niet-geregistreerde bewoning, woonfraude, adresfraude of vergelijkbare complexe adresvraagstukken.
Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
Keuzemogelijkheden
De aangeboden kandidaat heeft ruime ervaring (10 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft beperkte ervaring (5 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft geen ervaring (0 Punten)
Handmatig toegevoegd - De aangeboden kandidaat heeft aantoonbare recente kennis en ervaring met huisbezoeken ten aanzien van de Basis registratie Personen (BRP).
Graag middels concrete voorbeelden duidelijk omschrijven in het CV.
Keuzemogelijkheden
De aangeboden kandidaat heeft meer dan 7 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring. (10 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft 5-7 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring. (5 Punten)
De aangeboden kandidaat heeft minider dan 5 jaar aantoonbare recente kennis en ervaring. (0 Punten)
Handmatig toegevoegd
Direct reageren
Je kunt reageren zonder account en zonder verplicht cv. Het reactieformulier wordt geladen.
Noor, jouw digitale recruiter
Noor helpt je op basis van je eigen cv. De check is optioneel.