De opdracht
Opdrachtomschrijving
Context van de opdracht
De gemeente Arnhem werkt aan de gebiedsontwikkeling Rijnpark, een grootschalige binnenstedelijke ontwikkeling waar wonen, werken en maatschappelijke voorzieningen samenkomen. Binnen deze ontwikkeling is het verbinden van het sociale en fysieke domein een belangrijke opgave.
In het sociaal gebiedsplan voor Rijnpark fase 1 zijn ambities geformuleerd om te komen tot vitale, inclusieve en zorgzame gemeenschappen. Deze ambities worden vertaald naar concrete uitgangspunten voor de ontwikkeling van de buurten, waarbij ontmoeting, verbinding en maatschappelijke voorzieningen integraal onderdeel vormen van de gebiedsontwikkeling.
De opdracht maakt onderdeel uit van de bredere transformatie van het sociaal domein binnen de gemeente Arnhem, waarin de principes verbinden, voorkomen en versimpelen centraal staan.
Opdracht
De gemeente Arnhem zoekt een ervaren Sociaal Regisseur die vanuit het sociaal domein een verbindende rol vervult binnen de gebiedsontwikkeling Rijnpark fase 1. De opdracht richt zich primair op de sociale uitwerking van de bouwenveloppen voor de Postbuurt, Spoorbuurt en Rijnbuurt en op het ontwikkelen van een investeringsvoorstel in het kader van het Actieplan Versnelling Woningbouw.
De Sociaal Regisseur draagt bij aan de integrale verbinding tussen sociale en fysieke opgaven en werkt hierbij samen met zowel interne als externe stakeholders.
Resultaatgebieden
De opdrachtnemer levert een bijdrage aan:
De sociale uitwerking van het DOSP en de bouwenveloppen voor Rijnpark fase 1.
Het opzetten en versterken van een samenwerkingscoalitie met partijen op het gebied van wonen, welzijn en zorg.
Het verkennen, initiëren en ontwikkelen van aanvullende strategische samenwerkingsverbanden die bijdragen aan de sociale doelstellingen van Rijnpark.
De verdere invulling van de verbinding tussen sociale en fysieke gebiedsontwikkeling in samenwerking met de Sociaal Architect.
De ontwikkeling van een investeringsvoorstel richting BZK/VRO in het kader van het Actieplan Versnelling Woningbouw.
De uitwerking en implementatie van onderdelen uit het investeringsvoorstel na eventuele besluitvorming door het Rijk, waaronder:
governancevraagstukken;
monitoring en evaluatie;
financieringsconstructies;
inrichting van passende samenwerkingsstructuren.
Kennisborging en kennisoverdracht rondom sociale gebiedsontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie.
Werkzaamheden
De Sociaal Regisseur:
Werkt in nauwe samenwerking met de andere sociaal regisseur aan het DOSP en de bouwenveloppen van Rijnpark fase 1.
Bouwt en onderhoudt strategische relaties met maatschappelijke partners.
Adviseert over de sociale opgaven binnen de gebiedsontwikkeling.
Zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en gebiedsontwikkeling.
Treedt op als sparringpartner voor collega's en projectbetrokkenen op onderwerpen zoals maatschappelijk vastgoed, bouwenveloppen en sociale voorzieningen.
Draagt bij aan de ontwikkeling van governance, financiering en monitoring van sociale initiatieven binnen Rijnpark.
Positionering
Binnen Rijnpark wordt gewerkt met een onderscheid tussen de rollen van Sociaal Architect en Sociaal Regisseur.
De Sociaal Architect richt zich op de strategische en inhoudelijke vraagstukken rondom de sociale ontwikkeling van het gebied. De Sociaal Regisseur richt zich op de realisatie, uitvoering en verbinding van deze opgaven binnen de gebiedsontwikkeling.
Let op: deze opdracht staat niet open voor zzp'ers, aangezien bij de uitvoering van de werkzaamheden sprake is van leiding en gezag.
Context van de opdracht
De gemeente Arnhem werkt aan de gebiedsontwikkeling Rijnpark, een grootschalige binnenstedelijke ontwikkeling waar wonen, werken en maatschappelijke voorzieningen samenkomen. Binnen deze ontwikkeling is het verbinden van het sociale en fysieke domein een belangrijke opgave.
In het sociaal gebiedsplan voor Rijnpark fase 1 zijn ambities geformuleerd om te komen tot vitale, inclusieve en zorgzame gemeenschappen. Deze ambities worden vertaald naar concrete uitgangspunten voor de ontwikkeling van de buurten, waarbij ontmoeting, verbinding en maatschappelijke voorzieningen integraal onderdeel vormen van de gebiedsontwikkeling.
De opdracht maakt onderdeel uit van de bredere transformatie van het sociaal domein binnen de gemeente Arnhem, waarin de principes verbinden, voorkomen en versimpelen centraal staan.
Opdracht
De gemeente Arnhem zoekt een ervaren Sociaal Regisseur die vanuit het sociaal domein een verbindende rol vervult binnen de gebiedsontwikkeling Rijnpark fase 1. De opdracht richt zich primair op de sociale uitwerking van de bouwenveloppen voor de Postbuurt, Spoorbuurt en Rijnbuurt en op het ontwikkelen van een investeringsvoorstel in het kader van het Actieplan Versnelling Woningbouw.
De Sociaal Regisseur draagt bij aan de integrale verbinding tussen sociale en fysieke opgaven en werkt hierbij samen met zowel interne als externe stakeholders.
Resultaatgebieden
De opdrachtnemer levert een bijdrage aan:
De sociale uitwerking van het DOSP en de bouwenveloppen voor Rijnpark fase 1.
Het opzetten en versterken van een samenwerkingscoalitie met partijen op het gebied van wonen, welzijn en zorg.
Het verkennen, initiëren en ontwikkelen van aanvullende strategische samenwerkingsverbanden die bijdragen aan de sociale doelstellingen van Rijnpark.
De verdere invulling van de verbinding tussen sociale en fysieke gebiedsontwikkeling in samenwerking met de Sociaal Architect.
De ontwikkeling van een investeringsvoorstel richting BZK/VRO in het kader van het Actieplan Versnelling Woningbouw.
De uitwerking en implementatie van onderdelen uit het investeringsvoorstel na eventuele besluitvorming door het Rijk, waaronder:
governancevraagstukken;
monitoring en evaluatie;
financieringsconstructies;
inrichting van passende samenwerkingsstructuren.
Kennisborging en kennisoverdracht rondom sociale gebiedsontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie.
Werkzaamheden
De Sociaal Regisseur:
Werkt in nauwe samenwerking met de andere sociaal regisseur aan het DOSP en de bouwenveloppen van Rijnpark fase 1.
Bouwt en onderhoudt strategische relaties met maatschappelijke partners.
Adviseert over de sociale opgaven binnen de gebiedsontwikkeling.
Zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en gebiedsontwikkeling.
Treedt op als sparringpartner voor collega's en projectbetrokkenen op onderwerpen zoals maatschappelijk vastgoed, bouwenveloppen en sociale voorzieningen.
Draagt bij aan de ontwikkeling van governance, financiering en monitoring van sociale initiatieven binnen Rijnpark.
Positionering
Binnen Rijnpark wordt gewerkt met een onderscheid tussen de rollen van Sociaal Architect en Sociaal Regisseur.
De Sociaal Architect richt zich op de strategische en inhoudelijke vraagstukken rondom de sociale ontwikkeling van het gebied. De Sociaal Regisseur richt zich op de realisatie, uitvoering en verbinding van deze opgaven binnen de gebiedsontwikkeling.
Let op: deze opdracht staat niet open voor zzp'ers, aangezien bij de uitvoering van de werkzaamheden sprake is van leiding en gezag.
Werkzaamheden
- De sociale uitwerking van het DOSP en de bouwenveloppen voor Rijnpark fase 1.
- Het opzetten en versterken van een samenwerkingscoalitie met partijen op het gebied van wonen, welzijn en zorg.
- Het verkennen, initiëren en ontwikkelen van aanvullende strategische samenwerkingsverbanden die bijdragen aan de sociale doelstellingen van Rijnpark.
- De verdere invulling van de verbinding tussen sociale en fysieke gebiedsontwikkeling in samenwerking met de Sociaal Architect.
- De ontwikkeling van een investeringsvoorstel richting BZK/VRO in het kader van het Actieplan Versnelling Woningbouw.
- De uitwerking en implementatie van onderdelen uit het investeringsvoorstel na eventuele besluitvorming door het Rijk, waaronder:
governancevraagstukken;
monitoring en evaluatie;
financieringsconstructies;
inrichting van passende samenwerkingsstructuren. - governancevraagstukken;
- monitoring en evaluatie;
- financieringsconstructies;
- inrichting van passende samenwerkingsstructuren.
- Kennisborging en kennisoverdracht rondom sociale gebiedsontwikkeling binnen de gemeentelijke organisatie.
- Werkt in nauwe samenwerking met de andere sociaal regisseur aan het DOSP en de bouwenveloppen van Rijnpark fase 1.
- Bouwt en onderhoudt strategische relaties met maatschappelijke partners.
- Adviseert over de sociale opgaven binnen de gebiedsontwikkeling.
- Zorgt voor verbinding tussen beleid, uitvoering en gebiedsontwikkeling.
- Treedt op als sparringpartner voor collega's en projectbetrokkenen op onderwerpen zoals maatschappelijk vastgoed, bouwenveloppen en sociale voorzieningen.
- Draagt bij aan de ontwikkeling van governance, financiering en monitoring van sociale initiatieven binnen Rijnpark.
Eisen
- EIS 2
De kandidaat heeft in de afgelopen 5 jaar minimaal 1 project afgerond waarbij kennis is overgedragen aan een nieuwe collega of team, en heeft hiervoor methoden of tools ontwikkeld om borging te waarborgen.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Handmatig toegevoegd - EIS 3
De kandidaat beschikt aantoonbaar minimaal over HBO+ werk- en denkniveau.
Dit is een eis en moet duidelijk blijken uit het CV van de kandidaat. Wanneer blijkt dat de kandidaat niet over het gevraagde werk- en denkniveau beschikt, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Handmatig toegevoegd - EIS 4
De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met het verbinden van het sociale en fysieke domein in een gebiedsontwikkeling, projecten en of vergelijkbaar. En kan dit aantonen met minimaal 1 voorbeeld.
BENOEM het nummer van deze eis EXPLICIET in het CV bij de werkzaamheden. Geef een beschrijving in het CV waar deze ervaring uit blijkt, benoem de naam van de opdrachtgever(s) en de perioden (mm-jj t/m mm-jj). Bij het niet duidelijk benoemen of alleen een verwijzing naar het CV, zal uw bieding terzijde worden gelegd.
Handmatig toegevoegd
Wensen
- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
Puntenverdeling:
0/20= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
10/20= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente.
20/20= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid.
Keuzemogelijkheden
0/20= De kandidaat heeft geen aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (0 Punten)
10/20= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de de overheid maar niet bij een gemeente (10 Punten)
20/20= De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring binnen de gemeentelijke overheid. (20 Punten)
Alle
Gewijzigd - Wens 2
De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met voorstellen bij het Rijk aanbieden.
De werkervaring zoals gevraagd in de wensen moet middels concrete voorbeelden duidelijk zijn in het CV van de kandidaat. Noem het nummer van de wens in het CV en benoem in de toelichting de functie, werkzaamheden, naam van de opdrachtgever(s) en de periode [dd-mm-jjjj] waaruit blijkt dat de kandidaat aan de wens voldoet. Bij het niet duidelijk benoemen zal dit leiden tot geen toekenning van punten.
Keuzemogelijkheden
De kandidaat heeft niet aantoonbaar ervaring met voorstellen bij het Rijk aanbieden. (0 Punten)
De kandidaat heeft aantoonbaar ervaring met voorstellen bij het Rijk aanbieden. (20 Punten)
Handmatig toegevoegd
Direct reageren
Je kunt reageren zonder account en zonder verplicht cv. Het reactieformulier wordt geladen.
Noor, jouw digitale recruiter
Noor helpt je op basis van je eigen cv. De check is optioneel.