Implementatieadviseur NLCS

Voor de gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Implementatieadviseur NLCS

Utrecht heeft jou nodig!
Bouw mee aan de invoering van de gemeentelijke NLCS-werkwijze
Binnen het programma Eén plek voor ontwerp, samenwerken en slimmer ontwerpen werkt het fysieke domein van de Gemeente Utrecht aan de invoering van de Nederlandse CAD Standaard (NLCS) als gemeentebrede tekenstandaard. De gemeente wil komen tot uniforme producten, eenduidige tekenafspraken, betere gegevensuitwisseling en een hogere kwaliteit van ontwerp- en beheerinformatie.

De grootste implementatieopgave ligt binnen de stadsingenieurs van Stadsbedrijven en bij de externe ingenieursbureaus, adviesbureaus en aannemers die in opdracht van de gemeente werken. Daarnaast wordt NLCS toegepast binnen Geo-informatie van Ruimte. De toepassing binnen BOR, Stedenbouw en Landschap is beperkter. Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) maakt momenteel geen gebruik van NLCS en binnen de Vastgoedorganisatie Utrecht (VGU) ligt de nadruk vooral op eisenstelling, kwaliteitsborging en samenwerking met uitbestede partijen.
Voor de praktische invoering van NLCS zoekt de gemeente een ervaren Implementatieadviseur NLCS. De implementatieadviseur vertaalt de beschreven processen, productspecificaties, informatieleveringsspecificaties (ILS'en) en standaarden naar concrete inrichting, toepassing en gebruik binnen de dagelijkse praktijk.

De implementatieadviseur werkt nauw samen met de Verandermanager NLCS, procesanalisten, key-users, CAD-beheerders, tekenaars, ontwerpers en vakspecialisten. Daarbij ondersteunt de adviseur de inrichting van datasets, objectbibliotheken, werksets, filters en tooling, verzorgt opleidingen en gebruikersbegeleiding en draagt zorg voor de toepassing en kwaliteitsborging van NLCS binnen de teken- en ontwerpketen.

Het doel is te komen tot een uniforme toepassing van NLCS binnen de ontwerp-, engineerings- en beheerketen, ondersteund door duidelijke productspecificaties, ILS-afspraken, kwaliteitscontroles en beheerprocessen, zodat tekeninformatie eenduidig, efficiënt en overdraagbaar wordt uitgewisseld binnen de gemeente en met externe partners.

Doel van de opdracht
Het realiseren van de praktische invoering van NLCS zodat medewerkers, projectteams en externe partners daadwerkelijk kunnen werken conform de afgesproken standaard.

Verwachte resultaten eerste plateau NLCS:

1. Producten en standaarden:
• Een gemeentelijke NLCS-baseline is ingericht.
• Gemeentelijke objecten en lagenstructuren zijn geharmoniseerd.
• Objectbibliotheken en sjablonen zijn beschikbaar.
• Richtlijnen voor codering, classificatie en kwaliteitscontrole zijn vastgesteld.

2. Informatie en processen:
• Productspecificaties zijn uitgewerkt.
• Relevante ILS'en zijn opgesteld.
• Ketenovergangen en overdrachtsafspraken zijn geïmplementeerd.
• Datasets, werksets en configuraties zijn ingericht.

3. Implementatie en gebruik:
• Key-users zijn begeleid.
• Opleidingen zijn verzorgd.
• Werkinstructies en handleidingen zijn beschikbaar.
• Gebruikers werken volgens de afgesproken standaard.
• Kwaliteitscontroles worden uitgevoerd.
• Verbeteringen vanuit de praktijk zijn verwerkt.

Wat breng je mee?
Eisen - De kandidaat beschikt over:
1. HBO werk- en denkniveau.
2. Minimaal 5 jaar ervaring met implementatie van NLCS.
3. Minimaal 5 jaar ervaring met CAD-omgevingen zoals AutoCAD, Civil 3D, MicroStation of vergelijkbaar.
4. Aantoonbare ervaring met productspecificaties, objectbibliotheken en ILS'en.
5. Aantoonbare ervaring met opleidingen en gebruikersbegeleiding.
6. Aantoonbare ervaring met kwaliteitscontroles op CAD-producten.
7. Aantoonbare ervaring binnen overheid, ingenieursbureau, aannemer of vergelijkbare organisatie.

Competenties:
1. Hands-on
2. Resultaatgericht
3. Oplossingsgericht
4. Kwaliteitsbewust
5. Didactisch vaardig
6. Analytisch
7. Samenwerkingsgericht
8. Zelfstandig

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen?  Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao.
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.