Medewerker Ondersteuning Verzekeren Complex

Voor Rabobank in Eindhoven zijn wij op zoek naar een Medewerker Centrale Ondersteuning Verzekeren Complex | Zakelijke Verzekeringen.

Details:
• We zijn op zoek naar 4 FTE;
• Duur van zes maanden (met kans op verlenging);
• Duur van opleiding wordt afgestemd met de medewerker, medewerker moet bereid zijn om eventueel voor de opleiding naar Apeldoorn, Utrecht of Eindhoven te gaan. De werklocatie zal uiteindelijk Eindhoven of Apeldoorn worden;
• Niet geschikt voor ZZP;
• Bij voldoende aanbod zullen wij de rol eerder sluiten dan de aangegeven deadline in de portal;
• Graag duidelijk in het motivatieveld aangeven of de kandidaat een vakantie heeft gepland en/of er sprake is van bijzonder verlof gedurende de looptijd van deze opdracht;
• Graag duidelijk in het CV aangeven of er een interne referentie opgevraagd mag worden. Mocht de kandidaat momenteel of recent een opdracht hebben uitgevoerd binnen de Rabobank, dan ontvangen wij graag de naam en functietitel van de desbetreffende teamlead;

Heb jij ervaring met zakelijke schadeverzekeringen en wil je de volgende stap zetten in het verzekeringsvak? Versterk Centrale Ondersteuning Verzekeren bij Rabobank.

Samenvatting:
Als Medewerker Centrale Ondersteuning Verzekeren Complex bij Rabobank ondersteun je de interne verzekeringsadviseurs bij zakelijke klantdossiers. Je verwerkt mutaties voor zakelijke verzekeringen, bewaakt openstaande acties en onderhoudt contact met klanten en verzekeraars. Zo draag je met jouw vakkennis en nauwkeurigheid bij aan een goede dienstverlening.

In één oogopslag:
• Verwerk mutaties en rappels voor zakelijke verzekeringspolissen;
• Werk samen met interne verzekeringsadviseurs, verzekeraars en ongeveer 15 collega’s binnen het regioteam;
• Zet jouw kennis, kwaliteit en analytische vaardigheden in om klantdossiers zorgvuldig te ondersteunen;

Wat ga je doen als Medewerker Centrale Ondersteuning Verzekeren Complex?
• Verwerk verschillende mutaties voor zakelijke verzekeringen, bijvoorbeeld voor een bedrijfsauto of bedrijfspand;
• Voer rappels uit bij klanten en verzekeraars en bewaak daarmee de voortgang van klantdossiers;
• Ondersteun interne verzekeringsadviseurs administratief bij hun klantdossiers;
• Onderhoud telefonisch en per e-mail contact met klanten en verzekeraars. Dit contact is servicegericht en niet commercieel;
• Deel jouw vakkennis met collega’s en lever zo een bijdrage aan de kennis en kwaliteit binnen het team;

Skills, tools en vakgebieden:
• Zakelijke schadeverzekeringen;
• Wft Basis;
• Wft Schade Zakelijk;
• Wft Schade Particulier;
• Analytische vaardigheden;
• Administratieve ondersteuning van verzekeringsdossiers;

Samen bereik je meer dan alleen:
Wij geloven in de kracht van verschillen. Juist door de verschillen van mensen te combineren, worden we een nog betere bank. We zijn benieuwd naar wat jij toevoegt aan ons team Centrale Ondersteuning Verzekeren.

Je werkt binnen het team Verzekeren en samen met ongeveer 15 collega’s van het regioteam. Je standplaats is Eindhoven of Apeldoorn. Samen ondersteunen jullie de verzekeringsadviseurs en staan vertrouwen, verbinding en kwaliteit centraal.

Nathalie van Olst, teammanager Regioteams:
"Naast de afwisseling in werkzaamheden is die samenwerking wat het werk echt leuk maakt. Als iets niet lukt, zijn er altijd collega’s die je kunnen helpen. Daar ben ik trots op. Vertrouwen en verbinding als basis voor groei."

Wat breng je mee?

Must-haves:
• Minimaal een afgeronde mbo-4-opleiding;
• Minimaal 2 jaar werkervaring met zakelijke schadeverzekeringen;
• Wft Basis, Wft Schade Zakelijk en Wft Schade Particulier;
• Je werkt klantgericht en resultaatgericht;
• Je beschikt over analytische vaardigheden;
• Je wilt jezelf blijven ontwikkelen binnen de keten Verzekeren;
• Je deelt actief jouw vakkennis met collega’s;
• Je wilt elke dag beter worden;
• Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar. De voorkeur gaat uit naar 36 uur;

Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.

Aanvullende informatie:
• Er wordt hybride gewerkt, volgens het Rabobank @anywhere-principe;
• Vanwege de toenemende drukte op de Rabobanklocatie aan de Croeselaan in Utrecht is er vanaf april 2026 een nieuw parkeerbeleid. Vanaf maandag t/m donderdag kunnen externe medewerkers niet meer parkeren op het terrein aan de Croeselaan. Alleen op vrijdag blijft parkeren voor externen mogelijk;
• Let op: loondienst-midlance constructies zijn conform Rabobankbeleid niet toegestaan. Geen kandidaten aanbieden via deze constructie. Controle vindt tevens plaats tijdens de screening;
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Rabobank) cao. Deze inzet valt in schaal 6 van de Rabobank-cao;
• Wij ontvangen graag de persoonlijke motivatie en het CV in het Nederlands;
• De kandidaat mag op maximaal één aanvraag tegelijkertijd aangeboden worden. Dit betekent dat de kandidaat gedurende de exclusiviteitsperiode (4 werkdagen) alleen bij Magnit - Rabobank is aangeboden;
• Daarnaast is het van belang dat de kandidaat beschikbaar is voor de hele gevraagde periode in de aanvraag;
• Pre-employmentscreening: als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Per 1 juli 2026 geldt een nieuwe PES-regeling. De PES wordt uitgevoerd door een externe partij. Meer informatie is terug te vinden in Annex A. Kandidaten mogen pas starten na afronding van de pre-employmentscreening;
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd;
• Bij het voorstellen van een zzp'er indirect zal het contract via een fee only overeenkomst worden afgehandeld. Deze overeenkomst is vooraf op te vragen;
• Bij het aanbieden van een kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden, dan kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.

BELANGRIJK:
Vul alle kandidaatgegevens juist in. Vul bij 'e-mailadres en telefoonnummer' de contactgegevens van de kandidaat in. Hetzelfde geldt voor de adresgegevens. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding. Bij onvolledige/onjuiste aanbiedingen kunnen kandidaten niet worden aangeboden en volgt een afwijzing.