Front-end Software Engineer 2x

- Geen ZZP
- Tarief is maximaal 80,- per uur
- Zorg dat alle eisen en gunningscriteria duidelijk toegelicht zijn in het CV
Kadaster
Het Kadaster registreert en verstrekt gegevens over de ligging van vastgoed in Nederland en de daarmee samenhangende rechten, zoals eigendom en hypotheek. Als zelfstandig bestuursorgaan is dat onze wettelijke taak. Onze gegevens bieden houvast bij het onderzoeken van maatschappelijke vraagstukken, of het nu gaat om de beste route voor een nieuwe snelweg, actuele ontwikkelingen op de woningmarkt of het in beeld brengen van leegstand.
Opdracht
Je bent onderdeel van één van de Scrum teams binnen het Kadaster. Binnen het team ontwikkel je mee aan een nieuwe Angular applicatie ten behoeve van een van de diensten van het Kadaster. Dit doe je, onder andere, samen met een andere (nieuwe) collega. Je zorgt dat je voor het ontwikkelen duidelijkheid hebt over de gebruikte front-end architectuur binnen het Kadaster en ontwikkelt volgens de bestaande kaders en richtlijnen die gelden voor front-end binnen het Kadaster/ regieteam.
Belangrijkste technieken, methoden en tools
Reactive programming
Angular
TypeScript
HTML
SCSS
NPM
Docker
Git
WCAG (Toegankelijkheid)
De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn
Onderhoud en ontwikkeling van Angular applicaties (HTML, SCSS, TypeScript)
Zelfstandig oppakken en afronden van user-stories
Inhoudelijke & technische reviews uitvoeren op het werk van directe collega’s
Kennis nemen van de ontwikkeling van front-end onder bestaande architectuur en deze verwerken in je dagelijkse bezigheden
Vereisten/ knock-outcriteria
Let op: motiveer (kort) in het CV per knock-outcriterium hoe u hieraan voldoet, enkel ervaringen in een professionele omgeving tellen mee.
Geen ZZP
Ervaring binnen de overheid
Het CV dient in het Nederlands te zijn opgesteld en mag niet langer zijn dan maximaal 5 pagina’s A4. De motivaties op de eisen en de antwoorden op de gunningscriteria dienen binnen het opgegeven aantal pagina’s te worden opgenomen!
De kandidaat beheerst de Nederlandse taal vloeiend, in woord en geschrift.
Minimaal een afgeronde (bachelor) HBO Informatica opleiding of soortgelijk;
Beheersing van de Nederlandse taal (zowel in woord als geschrift), taalniveau B2;
Minimaal 5 jaar werkervaring met softwareontwikkeling en applicatiebeheer;
Minimaal 3 jaar werkervaring met het ontwikkelen front-end applicaties met behulp van recente versies van Angular;
Minimaal 1 jaar werkervaring met Docker;
Minimaal 3 jaar werkervaring met Git;
Minimaal 3 jaar werkervaring met Scrum;
Minimaal 1 jaar werkervaring met WCAG-richtlijnen;
Gunningscriteria (weging, totaal 100 punten) verdeeld in:
Gunningscriterium 1
Beschrijf welke stappen de kandidaat onderneemt om een design te vertalen naar een concrete realisatie van een frontend-webapplicatie. Licht hierbij toe welke zaken volgens de kandidaat positief bijdragen aan het eindresultaat.
Beoordeling: De mate waarin de genoemde kwaliteiten aantoonbaar en relevant zijn voor de inzet binnen het Kadaster (40 punten).
Weging (staffel)
Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (40 punten);
Antwoord sluit voldoende aan (20 punten);
Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (10 punten);
Antwoord sluit niet aan (0 punten).
Gunningscriterium 2
Beschrijf de meest complexe WCAG-gerelateerde verbetering die u zelf heeft gerealiseerd. Licht toe wat de uitdaging was, welke oplossing u heeft toegepast en wat uw persoonlijke bijdrage was.
Beoordeling: Hoe hoger de complexiteit van de uitdaging, de eigen bijdrage van de kandidaat en de technische diepgang van de oplossing, hoe hoger de beoordeling. (30 punten)
Weging (staffel)
Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
Antwoord sluit niet aan (0 punten).
Gunningscriterium 3
De kandidaat toont aan (max. 300 woorden) welke specifieke kwaliteiten in Scrum softwareontwikkeling positief bijgedragen hebben aan de resultaten van het team.
Beoordeling: De mate waarin de genoemde kwaliteiten aantoonbaar en relevant zijn voor de inzet binnen het Kadaster. (30 punten)
Weging (staffel)
Antwoord sluit volledig aan en is onderbouwd met concrete voorbeelden (30 punten);
Antwoord sluit voldoende aan (15 punten);
Antwoord sluit onvoldoende aan en is onvoldoende onderbouwd (5 punten);
Antwoord sluit niet aan (0 punten).
Competenties
Kwaliteitsgerichtheid;
Klantgerichtheid;
Besluitvaardig en vasthoudend;
Proactief en initiatiefrijk;
Communicatief vaardig;
Teamspeler;
Oog voor detail;
Organisatiesensitiviteit.