De opdracht
Opdrachtbeschrijving:
De drie samenwerkende reclasseringsorganisaties Stichting Reclassering Nederland, Stichting Verslavingsreclassering GGZ en Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, oftewel de 3RO hebben behoefte aan een nieuw dataplatform voor management, beheer en analyse van gegevens over de reclassering en voor ontwikkeling en beheer van vindbare, toegankelijke en begrijpelijke rapportages. De selectie en inkoop van het nieuwe dataplatform heeft plaatsgevonden middels een Europese aanbesteding. De implementatie ervan wordt gerealiseerd binnen project DATA en is onlangs van start gegaan.
Project DATA heeft meer doelstellingen dan alleen de technische vervanging van de huidige data-omgeving. Eén van die doelstellingen is het zetten van effectieve stappen naar een hoger datavolwassenheidsniveau binnen de 3RO. Uit de nulmeting blijkt dat 3RO zich momenteel bevindt op datavolwassenheidsniveau 2 op een schaal van 6, gemeten over 9 dimensies. Dat betekent dat datamanagement binnen de organisatie nog vooral ad hoc en projectmatig is ingericht. Er is beperkte samenhang in visie, governance, rollen en werkwijzen, en cruciale onderdelen zoals data-eigenaarschap, metadata en structurele borging van datakwaliteit zijn niet uitgewerkt. Hoewel er op sommige afdelingen expertise en inzet aanwezig is, ontbreekt een organisatiebrede inrichting en sturing. Het analyse- en adviesrapport kunnen gebruikt worden als uitgangspunt voor deze opdracht.
Er is behoefte aan een expert die ervaring heeft met het opzetten en ontwikkelen van gegevensmanagement en data governance binnen een organisatie die hierin nog aan het begin staat. De aanpak moet pragmatisch en stapsgewijs zijn, passend bij de huidige volwassenheid en gericht op concrete resultaten. De eerste stappen worden gezet aan de hand van een aantal concrete en actuele praktijkcases. De ervaringen, inzichten en adoptie uit deze cases vormen de basis voor het plan van aanpak en een structurele inbedding van gegevensmanagement en data governance in de organisatie. Voor deze opdracht vormt de expert samen met de informatieanalist en trainee gegevensmanagement een team om de resultaten neer te zetten.
Naast deze kernopdracht is er een aanvullende opdracht waarin we de expert vragen om te opereren als stevige rechterhand van de projectleider. Tijdens de implementatie van het nieuwe dataplatform kunnen nieuwe of nog onbekende randvoorwaarden, afhankelijkheden en raakvlakken met andere projecten en organisatieontwikkelingen ontstaan. We vragen de expert om de projectleider te ondersteunen bij het inzichtelijk maken van de impact en het beheersen ervan.
Doel van de opdracht:
Het doel van de opdracht is het opzetten en realiseren van de eerste bouwstenen voor professioneel gegevensmanagement en data governance binnen de 3RO. Deze opdracht wordt uitgevoerd binnen project DATA en sluit aan bij de implementatie van het nieuwe dataplatform. Zo wordt gegevensmanagement vanaf de start een onderdeel van de manier waarop de organisatie data beheert, ontsluit en gebruikt.
Daarnaast vragen we aan de expert een bijdrage aan het beheersen van projectafhankelijkheden en het helpen oplossen van vraagstukken rondom randvoorwaarden die van invloed zijn op de implementatie van het dataplatform.
Werkzaamheden:
De opdracht bestaat uit twee onderdelen, waarbij het zwaartepunt op de eerste van hieronder ligt.
1. Inrichten passend gegevensmanagement en opzetten data governance.
- Kennismaken met de organisatie, het analyse- en adviesrapport en de eerstenstappen die zijn uitgewerkt inclusief de eerste resultaten hierop.
- Opstellen van een pragmatische aanpak en een ontwikkelrichting die aansluit bij het huidige datavolwassenheidsniveau van de organisatie.
- Het verder inrichten en toepassen van de eerste bouwstenen aan de hand van de concrete praktijkcases.
- Het verder uitwerken van de benodigde rollen, verantwoordelijkheden, processen, kaders en afspraken voor gegevensmanagement en data governance.
- Nauw samenwerken met de informatieanalist en trainee gegevensmanagement.
- Adviseren over en een plan van aanpak uitwerken voor de structurele inbedding van gegevensmanagement en data governance in de organisatie, inclusief de benodigde organisatorische inrichting passend binnen de 3RO.
- Begeleiden en ondersteunen van betrokken medewerkers in dit proces, zodat kennis en eigenaarschap binnen de organisatie wordt opgebouwd.
2. Ondersteunen bij het inzichtelijk maken, beheersen en oplossen van projectafhankelijkheden.
- Analyseren van nieuwe vraagstukken, randvoorwaarden en afhankelijkheden die van invloed kunnen zijn op de implementatie van het nieuwe dataplatform.
- In kaart brengen van de benodigde acties, betrokken partijen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
- Ondersteunen van de projectleider bij het coördineren, afstemmen en bewaken van de uitvoering, de benodigde acties met interne afdelingen, stakeholders en andere projecten.
- Bewaken dat relevante randvoorwaarden tijdig worden ingevuld en dat afhankelijkheden voldoende zijn afgestemd.
Eisen
De kandidaat beschikt over:
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van gegevensmanagement en data governance binnen organisaties.
- Ervaring met organisaties met een lage datavolwassenheid en het pragmatisch ontwikkelen van gegevensmanagement vanuit een beginsituatie.
- Kennis van relevante kaders, methodieken en best practices op het gebied van datamanagement, data governance, datakwaliteit, metadatamangement, en
data-eigenaarschap.
- DAMA-DMBOK of soortgelijke certificering is een pré.
- Ervaring met het uitvoeren van impactanalyses en het managen van projectoverstijgende afhankelijkheden en randvoorwaarden.
Daarbij is de kandidaat:
- Analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar concrete acties.
- Pragmatisch en resultaatgericht.
- Organisatiesensitief en beschikt over sterke communicatie en verbindende vaardigheden.
- Kan zelfstandig opereren, neemt initiatief en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen.
- Is in staat om zowel strategisch te adviseren als hands-on werkzaamheden uit te voeren.
- Werkt proactief en denkt in oplossingen.
Overig
Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
De drie samenwerkende reclasseringsorganisaties Stichting Reclassering Nederland, Stichting Verslavingsreclassering GGZ en Stichting Leger des Heils Jeugdbescherming & Reclassering, oftewel de 3RO hebben behoefte aan een nieuw dataplatform voor management, beheer en analyse van gegevens over de reclassering en voor ontwikkeling en beheer van vindbare, toegankelijke en begrijpelijke rapportages. De selectie en inkoop van het nieuwe dataplatform heeft plaatsgevonden middels een Europese aanbesteding. De implementatie ervan wordt gerealiseerd binnen project DATA en is onlangs van start gegaan.
Project DATA heeft meer doelstellingen dan alleen de technische vervanging van de huidige data-omgeving. Eén van die doelstellingen is het zetten van effectieve stappen naar een hoger datavolwassenheidsniveau binnen de 3RO. Uit de nulmeting blijkt dat 3RO zich momenteel bevindt op datavolwassenheidsniveau 2 op een schaal van 6, gemeten over 9 dimensies. Dat betekent dat datamanagement binnen de organisatie nog vooral ad hoc en projectmatig is ingericht. Er is beperkte samenhang in visie, governance, rollen en werkwijzen, en cruciale onderdelen zoals data-eigenaarschap, metadata en structurele borging van datakwaliteit zijn niet uitgewerkt. Hoewel er op sommige afdelingen expertise en inzet aanwezig is, ontbreekt een organisatiebrede inrichting en sturing. Het analyse- en adviesrapport kunnen gebruikt worden als uitgangspunt voor deze opdracht.
Er is behoefte aan een expert die ervaring heeft met het opzetten en ontwikkelen van gegevensmanagement en data governance binnen een organisatie die hierin nog aan het begin staat. De aanpak moet pragmatisch en stapsgewijs zijn, passend bij de huidige volwassenheid en gericht op concrete resultaten. De eerste stappen worden gezet aan de hand van een aantal concrete en actuele praktijkcases. De ervaringen, inzichten en adoptie uit deze cases vormen de basis voor het plan van aanpak en een structurele inbedding van gegevensmanagement en data governance in de organisatie. Voor deze opdracht vormt de expert samen met de informatieanalist en trainee gegevensmanagement een team om de resultaten neer te zetten.
Naast deze kernopdracht is er een aanvullende opdracht waarin we de expert vragen om te opereren als stevige rechterhand van de projectleider. Tijdens de implementatie van het nieuwe dataplatform kunnen nieuwe of nog onbekende randvoorwaarden, afhankelijkheden en raakvlakken met andere projecten en organisatieontwikkelingen ontstaan. We vragen de expert om de projectleider te ondersteunen bij het inzichtelijk maken van de impact en het beheersen ervan.
Doel van de opdracht:
Het doel van de opdracht is het opzetten en realiseren van de eerste bouwstenen voor professioneel gegevensmanagement en data governance binnen de 3RO. Deze opdracht wordt uitgevoerd binnen project DATA en sluit aan bij de implementatie van het nieuwe dataplatform. Zo wordt gegevensmanagement vanaf de start een onderdeel van de manier waarop de organisatie data beheert, ontsluit en gebruikt.
Daarnaast vragen we aan de expert een bijdrage aan het beheersen van projectafhankelijkheden en het helpen oplossen van vraagstukken rondom randvoorwaarden die van invloed zijn op de implementatie van het dataplatform.
Werkzaamheden:
De opdracht bestaat uit twee onderdelen, waarbij het zwaartepunt op de eerste van hieronder ligt.
1. Inrichten passend gegevensmanagement en opzetten data governance.
- Kennismaken met de organisatie, het analyse- en adviesrapport en de eerstenstappen die zijn uitgewerkt inclusief de eerste resultaten hierop.
- Opstellen van een pragmatische aanpak en een ontwikkelrichting die aansluit bij het huidige datavolwassenheidsniveau van de organisatie.
- Het verder inrichten en toepassen van de eerste bouwstenen aan de hand van de concrete praktijkcases.
- Het verder uitwerken van de benodigde rollen, verantwoordelijkheden, processen, kaders en afspraken voor gegevensmanagement en data governance.
- Nauw samenwerken met de informatieanalist en trainee gegevensmanagement.
- Adviseren over en een plan van aanpak uitwerken voor de structurele inbedding van gegevensmanagement en data governance in de organisatie, inclusief de benodigde organisatorische inrichting passend binnen de 3RO.
- Begeleiden en ondersteunen van betrokken medewerkers in dit proces, zodat kennis en eigenaarschap binnen de organisatie wordt opgebouwd.
2. Ondersteunen bij het inzichtelijk maken, beheersen en oplossen van projectafhankelijkheden.
- Analyseren van nieuwe vraagstukken, randvoorwaarden en afhankelijkheden die van invloed kunnen zijn op de implementatie van het nieuwe dataplatform.
- In kaart brengen van de benodigde acties, betrokken partijen, verantwoordelijkheden en besluitvorming.
- Ondersteunen van de projectleider bij het coördineren, afstemmen en bewaken van de uitvoering, de benodigde acties met interne afdelingen, stakeholders en andere projecten.
- Bewaken dat relevante randvoorwaarden tijdig worden ingevuld en dat afhankelijkheden voldoende zijn afgestemd.
Eisen
De kandidaat beschikt over:
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van gegevensmanagement en data governance binnen organisaties.
- Ervaring met organisaties met een lage datavolwassenheid en het pragmatisch ontwikkelen van gegevensmanagement vanuit een beginsituatie.
- Kennis van relevante kaders, methodieken en best practices op het gebied van datamanagement, data governance, datakwaliteit, metadatamangement, en
data-eigenaarschap.
- DAMA-DMBOK of soortgelijke certificering is een pré.
- Ervaring met het uitvoeren van impactanalyses en het managen van projectoverstijgende afhankelijkheden en randvoorwaarden.
Daarbij is de kandidaat:
- Analytisch sterk en weet complexe vraagstukken snel te doorgronden en te vertalen naar concrete acties.
- Pragmatisch en resultaatgericht.
- Organisatiesensitief en beschikt over sterke communicatie en verbindende vaardigheden.
- Kan zelfstandig opereren, neemt initiatief en weet mensen op verschillende niveaus mee te nemen.
- Is in staat om zowel strategisch te adviseren als hands-on werkzaamheden uit te voeren.
- Werkt proactief en denkt in oplossingen.
Overig
Hybride werken is mogelijk. Over het algemeen is er een 50/50 beleid en in overleg afwijking mogelijk.
Aanvullende informatie
Wanneer u bij ons als leverancier een professional aanbiedt en deze wordt geplaatst, hebben we informatie van u als contractpartij nodig, onder andere met betrekking tot de Wet keten- en inlenersaansprakelijkheid.
De ‘WKA’ heeft als doel om misbruik te voorkomen bij de afdracht van loonheffingen bij alle schakels in de keten; van leverancier tot opdrachtgever.
Wij dekken deze risico’s voor onze opdrachtgevers af middels een geblokkeerde rekening, de G-rekening.
Dit is een rekening waarop een gedeelte van het factuurbedrag wordt gestort en waarvan u de loonheffingen en BTW kunt betalen aan de Belastingdienst.
Het af te storten % hangt ervan af of u een SNA-certificering (NEN-4400-1 of NEN-4400-2) heeft of niet en of uw bedrijf in Nederland of daarbuiten is gevestigd. De G-rekening kunt u aanvragen bij de Belastingdienst.
Indien u geen G-rekening kunt krijgen (en u kunt hier bewijs van de Belastingdienst van overleggen) dan heeft u ook de mogelijkheid elk kwartaal een accountantsverklaring (assurance report inzake inlening personeel) aan te leveren.
Hierin zal een gecertificeerd accountant (AA of RA) een verklaring afgeven over de juistheid, volledigheid en tijdigheid van de afdrachten. Let wel, de kosten voor deze verklaring komen voor uw eigen rekening.
Eisen
- Aantoonbare ervaring met het opzetten en inrichten van gegevensmanagement en data governance binnen organisaties.
- Ervaring met organisaties met een lage datavolwassenheid en het pragmatisch ontwikkelen van gegevensmanagement vanuit een beginsituatie.
- Kennis van relevante kaders, methodieken en best practices op het gebied van datamanagement, data governance, datakwaliteit, metadatamangement, en data-eigenaarschap.
- Ervaring met het uitvoeren van impactanalyses en het managen van projectoverstijgende afhankelijkheden en randvoorwaarden.
Wensen
De bron noemt nog geen afzonderlijke wensen.
Direct reageren
Je kunt reageren zonder account en zonder verplicht cv. Het reactieformulier wordt geladen.
Noor, jouw digitale recruiter
Noor helpt je op basis van je eigen cv. De check is optioneel.